وظائف العراق اليوم : الاربعاء / 2020/02/19
تعريف السيرة الذاتيّة C.V
السيرة الذاتيّة / بالإنجليزيّة: Curriculum Vitae هي : وثيقة مكتوبة لمُلخَّص خبرات، ومُؤهّلات الفرد، ووظائفه السابقة، ومُستواه التعليميّ، بالإضافة إلى اهتماماته الشخصيّة؛ حيث يُرسلها الفرد إلى صاحب العمل في مرحلة البحث عن وظيفة، أو الحصول على فُرصة جديدة،[١]
تعريف السيرة الذاتيّة C.V
السيرة الذاتيّة / بالإنجليزيّة: Curriculum Vitae هي : وثيقة مكتوبة لمُلخَّص خبرات، ومُؤهّلات الفرد، ووظائفه السابقة، ومُستواه التعليميّ، بالإضافة إلى اهتماماته الشخصيّة؛ حيث يُرسلها الفرد إلى صاحب العمل في مرحلة البحث عن وظيفة، أو الحصول على فُرصة جديدة،[١]
وتحتوي السيرة الذاتيّة أيضاً على الأبحاث، والمنشورات العِلميّة،
والجوائز، والمنح، ومراتب الشرف؛ فهي شاملة لتاريخ الفرد الأكاديميّ، والمهنيّ
خلال الفترة الزمنيّة السابقة، ويتم ترتيبها تِبعاً للتسلسل الزمنيّ،[٢]
وتُعَدُّ السيرة الذاتيّة وسيلة للحصول على الوظيفة، وذلك من خلال
إعدادها بطريقة مُلائمة تجذب مدير التوظيف، وبالتالي يحظى صاحبها بفُرصة الحصول
على المُقابلة الشخصِّية،[٣]
ومن الجدير بالذكر أنَّ المعلومات التي تُوجَد في السيرة الذاتيّة يجب
أن تكون واضحة، وموجزة؛ بحيث تتضمَّن مهارات الفرد، وقُدراته، والشهادات
الأكاديميّة، والمهنيّة، عِلماً بأنَّها تُمثِّل وسيلة ربط بين الشخص الذي يبحث عن
العمل، وأصحاب العمل؛ حيث تُعطي وصفاً دقيقاً للفرد، وتُظهِر مميّزاته، وقدراته
التي قد تتناسب مع الوظيفة التي قد تقدَّم لها.[٤]
كيف تُكتَب السيرة الذاتيّة تُعتبَر السيرة الذاتيّة وصفاً مُلخَّصاً،
وشاملاً، وحديثاً لمعلومات الفرد، عِلماً بأنَّ هناك العديد من المعلومات التي يجب
أن تتضمَّنها السيرة الذاتيّة، ومنها:[٢][٣]
التفاصيل،
والمعلومات الشخصيّة: تتضمَّن
السيرة الذاتيّة في أوّل محتواها اسم الفرد، وتاريخ الميلاد، ومكانه، وطريقة
التواصل، كرقم الهاتف، والبريد الإلكترونيّ الذي يحمل اسماً رسميّاً، ويُفضَّل أن
تحتوي السيرة الذاتيّة على أكثر من رقم هاتف للتواصل، بالإضافة إلى العنوان،
والمدينة، ويُفضَّل تجنُّب ذِكر الكثير من التفاصيل الزائدة، والخاصّة، ولا بُدّ
من التأكُّد في هذا البند من صحّة المعلومات، ودقَّتها.
المُؤهّلات
التعليميّة: يتمّ
ترتيب المُؤهّلات التعيلميّة التي حصل عليها الفرد في السيرة الذاتيّة تِبعاً
للتسلسل الزمنيّ، وبطريقة عكسيّة من الأحدث تاريخاً إلى الأقدم، ويتمّ ذِكر اسم
المُؤسَّسة، أو الجامعة، والكلِّية، وعناوينهم، مع التنويه إلى اسم الدرجة
الممنوحة، ومن الجدير بالذكر أنَّه لا يتمّ ذِكر التعليم الأساسيّ، والثانويّ في
حال التخرُّج من الجامعة، أمَّا في حال عدم التخرُّج بعد من الجامعة، أو في انتظار
الشهادة، يتمّ ذِكر السنة، والشهر الذي يُتوقَّع فيه التخرُّج.
خبرات العمل:
يتمّ ذِكر الأعمال التي شغلها الفرد بدءاً من العمل الحاليّ،
عِلماً بأنَّه يتمّ ترتيب الأعمال تنازُليّاً من الأحدث إلى الأقدم؛ حيث يتمّ ذِكر
اسم المُنظَّمة، وعنوانها، والمسؤوليّة التي كان الفرد يتحمَّلها، والمركز
الوظيفيّ الذي شغله، إضافةً إلى المُدَّة الزمنيّة، وفي هذا البند يُفضَّل عدم
ذِكر معلومات عن الرواتب، أو المُكافآت السابقة.
الدورات:
يتمّ ذِكر أسماء الدورات التي حصل عليها الفرد.
المهارات:
يُشير الفرد إلى المهارات التي يتميَّز بها دون تضخيم، أو
تزييف؛ إذ لا بُدّ أن تكون مهارات حقيقيّة؛ وذلك لأنَّه من السهل اكتشافها إن كانت
غير ذلك، ومن هذه المهارات: المقدرة على تحمُّل الضغط، والأعباء الإضافيّة.
الهوايات: وهي الأعمال التي يُحبّ الفرد مُمارَستها.
المُكافآت التقديريّة، والجوائز: يتمّ ذِكر الجوائز، أو المكافآت التي حصل الفرد
عليها في مرحلة الدراسة، أو العمل، أو من خلال النشاطات التي شارك فيها.
الأعمال
التطوُّعية: وهو
بند غير إلزاميّ في حال كان الفرد قد شارك في أعمال، أو أنشطة تطوُّعية سابقة.
الأشخاص
المُعرِّفون: يتمّ
ذِكر اسم شخصَين، أو ثلاثة من الأشخاص غير المُقرَّبين للفرد في نهاية السيرة
الذاتيّة؛ بحيث تكون لهم معرفة بخبرات الفرد، ومُؤهّلاته، وقُدراته؛ وذلك لتقديم
التوصية عنه لمُدير التوظيف في حال التواصل معه، عِلماً بأنَّه يتمّ ذِكر أسمائهم،
ومراكزهم الوظيفيّة، وعناوينهم، وأرقام هواتفهم، ولا بُدّ للفرد من إخبارهم بذلك،
والتأكُّد من مُوافقتهم على إدراج أسمائهم في السيرة الذاتيّة.
أهمّية
السيرة الذاتيّة للسيرة الذاتيّة أهمّية كبيرة للفرد، ومنها:[٣]
تُعتبَر السيرة الذاتيّة وسيلة
تسويقيّة للفرد أمام مُدراء التوظيف؛ لذلك لا بُدّ لها أن تتميَّز بالإقناع،
والفاعليّة.
تُعطي السيرة الذاتيّة انطباعاً
عن شخصيّة الفرد الباحث عن العمل؛ لذلك يُفضَّل أن تُعَدَّ بالجودة المُناسبة؛
لضمان الحصول على الفرصة الوظيفيّة.
تُعَدُّ السيرة الذاتيّة طريقة
يَعرِض فيها الفرد معلوماته الشخصيّة، ومُؤهّلاته، وخبراته، وإنجازاته لمُدير
التوظيف، وصاحب العمل.
أنواع
السيرة الذاتيّة للسِّيَر الذاتيّة أنواع عِدَّة، ومنها:[٥]
السيرة الذاتيّة
الورقيّة: وهي
التي يتمّ إنجازها، وطبعها ورقيّاً، ثمّ يتمّ إرسالها إلى الجهة التي يرغب الفرد
بالعمل فيها، وقد يتمّ ترتيبها إمَّا زمانيّاً، أو وظيفيّاً.
السيرة الذاتيّة
الإلكترونيّة: يتمّ
وَضْع نموذج مُحدَّد على الموقع الإلكترونيّ للمُنظَّمة؛ وذلك لتعبئة المعلومات
بداخله ضِمْن تنسيق مُحدَّد، ثمّ يُرسَل إلى المُؤسَّسة.
السيرة الذاتيّة
باستخدام الفيديو: يتمّ
إرسال السيرة الذاتيّة للفرد عن طريق الفيديو؛ بحيث يَعرِض فيه الفرد إنجازاته،
ويُعرِّف عن نفسه.
نصائح
لكتابة السيرة الذاتيّة هناك الكثير من النصائح المُهمّة التي يجب اتّباعها عند
كتابة السيرة الذاتيّة، منها:[٣]
الإيجاز، والاختصار للسيرة
الذاتيّة، وعدم الإسهاب في ذِكر التفاصيل؛ وذلك حتى لا يأخذ مُدير التوظيف وقتاً
كبيراً في حال قراءتها.
تحرِّي الدقَّة في معلومات
السيرة الذاتيّة، وصحَّتها، وخاصَّة معلومات الاسم، والعنوان، والاتّصال.
استخدام الألفاظ، والتعبيرات
اللُّغوية الصحيحة عند كتابة السيرة الذاتيّة، ومُراعاة أن تكون اللُّغة سليمة من
الأخطاء النحويّة والإملائيّة.
تجنُّب ذِكر الراتب الذي يرغب
فيه المُتقدِّم للعمل في السيرة الذاتيّة.
مُراجعة السيرة الذاتيّة قبل
إرسالها، والاهتمام بشكلها الخارجيّ.
البدء بالمُؤهّلات، والخبرات من
الأحدث تاريخاً إلى الأقدم.
ذِكر الغاية الرئيسيّة من
التقدُّم للوظيفة في بداية السيرة الذاتيّة.
التركيز في السيرة الذاتيّة على
وظيفة مُحدَّدة، وواضحة، عِلماً بأنَّه عند التقدُّم إلى وظيفتَين مُختلفتَين لا
بُدّ من إرسال سيرة ذاتيّة لكلّ وظيفة، تختلف من ناحية الأهداف، والمهارات. تجنُّب
تزييف الخبرات، والمهارات.
كتابة أكثر من رقم للتواصل،
والتأكُّد من صحَّتها.
<><>
__________________________________
CV Tanımı
Özgeçmiş / İngilizce: Özgeçmiş: Bireyin deneyimlerinin, niteliklerinin, önceki işlerinin ve eğitim seviyesinin, kişisel çıkarlarının yanında özetinin yazılı bir dokümanı; bireyin iş arama veya yeni bir fırsat elde etme aşamasında işverene göndermesi, [1]
Özgeçmiş aynı zamanda araştırma, bilimsel yayınlar, ödüller, burslar ve onurlar da içerir; bireyin önceki zaman dilimindeki akademik ve mesleki geçmişini kapsar ve kronolojiye göre düzenlenmiştir, [2]
CV, işe alım yöneticisini çekecek uygun bir şekilde hazırlayarak işi elde etmenin bir yoludur ve böylece sahibi kişisel görüşme yapma fırsatına sahiptir, [3]
Özgeçmişte bulunan bilgilerin açık ve öz olması gerektiğini, böylece bireyin becerilerini, yeteneklerini, akademik ve mesleki sertifikalarını içerdiğini ve bireyin doğru bir tanımını verdiği işverenler arasında bir bağlantı aracı olduğunu bildiğini, Teklif edilebilecek işe uygun olabilecek özelliklerini ve yeteneklerini gösterir. [4]
Özgeçmiş nasıl yazılır Özgeçmiş, özgeçmişin içermesi gereken çok fazla bilgi olduğunu bilerek, bireyin bilgisinin kısa, kapsamlı ve güncel bir açıklamasıdır: [2] [3]
Ayrıntılar ve kişisel bilgiler: CV ilk içeriğinde kişinin adını, doğum tarihini, yerini ve telefon numarası ve resmi bir adı olan e-posta gibi iletişim yöntemini içerir ve CV'nin adrese ek olarak birden fazla telefon numarası içermesi tercih edilir. Ekstra detayların çoğundan ve özelden bahsetmekten kaçınılması tercih edilir ve bu bölümde bilgilerin geçerliliği ve doğruluğundan emin olmak gerekir.
Eğitimsel nitelikler: Bireyin özgeçmişte elde ettiği eğitimsel nitelikler kronolojiye göre düzenlenir ve en son tarihten en eskisine doğru ters yönde düzenlenir ve kurumun veya üniversitenin ve kolejin adı ve adresleri, verilen dereceye göre belirtilir. Temel ve orta öğretim, üniversiteden mezuniyet durumunda, ancak üniversiteden sonra mezun olmama veya sertifikayı beklememe durumunda, yıldan ve mezuniyetin beklendiği aydan bahsedilir.
İş deneyimleri: Bireyin işgal ettiği işlerden, mevcut işten başlayarak, işin en yeniden en eskiye doğru azalan düzende düzenlendiğini bilerek, kuruluşun adı, unvanı, bireyin üstlendiği sorumluluk ve işgal ettiği iş pozisyonu belirtilir. Bu öğe maaşlar veya önceki bonuslar hakkında bilgi içermemeyi tercih ediyor.
Dersler: Birey tarafından alınan derslerin isimleri belirtilir.
Beceriler: Birey, gerçek beceriler olması gerektiği için amplifikasyon veya sahtecilik olmadan ayırt edilen becerilere atıfta bulunur, çünkü aksi takdirde onları keşfetmek kolaydır ve bu beceriler arasında: baskı ve ek yükler.
Hobileri: Kişinin yapmayı sevdiği iştir. İsteğe bağlı ödüller ve ödüller: Bireyin çalışma, çalışma veya katıldığı faaliyetler sırasında aldığı ödüller veya ödüller.
Gönüllü çalışma: Birey önceki gönüllü çalışmalara veya faaliyetlere katılmışsa zorunlu değildir.
Kimliği belirlenmiş kişiler: CV'nin sonunda iki kişinin adı ya da kişiyle yakından ilişkili olmayan üç kişiden bahsedilir, böylece isimleri ve iş pozisyonları belirtilerek bilerek kişinin deneyimleri, nitelikleri ve işe alım yöneticisine tavsiyede bulunma yetenekleri hakkında bilgi sahibi olurlar. , Ve adresleri ve telefon numaraları ve birey bu konuda onları bilgilendirmek ve özgeçmişlerine isimlerini dahil etmeyi kabul etmelerini sağlamalıdır.
Özgeçmişin önemi Özgeçmiş, aşağıdakiler dahil olmak üzere birey için çok önemlidir: [3]
Özgeçmiş, işe alma yöneticilerinin önündeki birey için bir pazarlama aracıdır, bu nedenle ikna ve etkililik ile karakterize edilmelidir.
Özgeçmiş, iş arayan bireyin kişiliği hakkında bir izlenim verir, bu nedenle iş fırsatının elde edilmesini sağlamak için uygun kalitede hazırlanması tercih edilir.
Özgeçmiş, bireyin kişisel bilgilerini, niteliklerini, deneyimlerini ve başarılarını işe alma yöneticisine ve işverene sunmasının bir yoludur.
CV türleri, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli türlerdir: [5]
Bir kağıt CV: tamamlanır, kağıda basılır ve daha sonra bireyin çalışmak istediği tarafa gönderilir ve geçici olarak veya işlevsel olarak düzenlenebilir.
E-CV: Kuruluşun web sitesine, içindeki bilgileri belirli bir formatta doldurmak için belirli bir form yerleştirilir, daha sonra kuruma gönderilir.
Videoyu kullanmaya devam et: CV, bireyin başarılarını görüntülediği ve kendini tanıttığı video aracılığıyla kişiye gönderilir.
CV yazma ipuçları CV yazarken izlemeniz gereken birçok önemli ipucu vardır, bunlar arasında: [3]
Kısaca, özgeçmişin kısaltması ve ayrıntılı olarak detaylandırılmaması, böylece işe alım yöneticisinin okuması çok zaman almaz.
Biyografik bilgilerin doğruluğunu, doğruluğunu, özellikle ad, adres ve iletişim bilgilerini inceleyin.
Bir dil yazarken, dilin dilbilgisel ve yazım hatalarından kaynaklandığını göz önünde bulundurarak, doğru kelime ve dil ifadelerini kullanmak.
Başvuranın özgeçmiş üzerinde çalışmak istediği maaştan bahsetmekten kaçının.
Göndermeden önce CV'yi gözden geçirin ve formuna dikkat edin
_________________________________________________________
<><>
CV Definition
CV / English: Curriculum Vitae is: a written document of a summary of the individual's experiences, qualifications, previous jobs, and educational level, in addition to his personal interests; where the individual sends it to the employer at the stage of searching for a job, or obtaining a new opportunity, [1]
The CV also includes research, scientific publications, awards, scholarships, and honors; it is comprehensive of an individual's academic and professional history during the previous time period, and is arranged according to the chronology, [2]
The CV is a way to obtain the job, by preparing it in an appropriate way that attracts the hiring manager, and thus its owner has the opportunity to obtain a personal interview, [3]
It is worth noting that the information that is found in the CV must be clear and concise, so that it includes the individual's skills, abilities, academic and professional certificates, knowing that it represents a means of linking between the person looking for work and the employers, where it gives an accurate description of the individual, It shows its characteristics, and capabilities that may be appropriate to the job it may be offered. [4]
How to write a CV A CV is a brief, comprehensive, and up-to-date description of the individual's information, knowing that there is a lot of information that the CV must include, including: [2] [3]
Details and personal information: The CV includes in its first content the name of the individual, date of birth, location, and method of communication, such as the phone number and the e-mail that has an official name, and it is preferable that the CV contains more than one phone number to communicate, in addition to the address, the city, It is preferable to avoid mentioning many of the extra details, and special, and it is necessary to make sure in this section of the validity and accuracy of the information.
Educational qualifications: The educational qualifications obtained by the individual in the curriculum vitae are arranged according to the chronology, and in a reverse way from the most recent date to the oldest, and the name of the institution, or university, and the college, and their addresses are mentioned, with reference to the name of the degree awarded, and it is worth noting that no Basic and secondary education is mentioned in the case of graduation from the university, but in the case of no graduation after the university, or pending certification, the year is mentioned, and the month in which the graduation is expected.
Work experiences: The jobs that the individual occupied are mentioned starting from the current work, knowing that the work is arranged in descending order from the newest to the oldest, where the name of the organization, its title, the responsibility that the individual was assuming, and the job position he occupied, in addition to the time period, are mentioned This item prefers not to include information about salaries, or previous bonuses.
Courses: The names of the courses obtained by the individual are mentioned.
Skills: The individual refers to the skills that are distinguished without amplification or counterfeiting, as they must be real skills, because it is easy to discover them if not otherwise, and among these skills: the ability to bear pressure, and additional burdens.
Hobbies: It is the business that one loves to do. Discretionary rewards and prizes: The prizes or rewards that the individual received during the study, work, or through activities in which he participated.
Volunteer work: It is a non-compulsory item if the individual has participated in previous voluntary work or activities.
Identified persons: The name of two persons, or three of the persons not closely related to the individual, is mentioned at the end of the CV, so that they have knowledge of the individual's experiences, qualifications, and abilities to provide a recommendation about him to the recruitment manager in the event of contact with him, knowing that their names and job positions are mentioned. , And their addresses, and phone numbers, and the individual must inform them of this, and ensure that they agree to include their names in the CV.
The importance of the CV The CV is of great importance to the individual, including: [3]
Resume is a marketing tool for the individual in front of hiring managers, so it must be characterized by persuasion, and effectiveness.
The CV gives an impression of the personality of the individual looking for work. Therefore, it is preferable that it is prepared with the appropriate quality to ensure that the job opportunity is obtained.
A resume is a way for an individual to present his personal information, qualifications, experiences, and accomplishments to the hiring manager and the employer.
CV types of CVs are several types, including: [5]
A paper CV: which is accomplished, printed on paper, and is then sent to the party in which the individual wishes to work, and it may be arranged either temporarily, or functionally.
E-CV: A specific form is placed on the organization's website to fill in the information within it within a specific format, then it is sent to the institution.
Resume using the video: The CV is sent to the individual via video, in which the individual displays his accomplishments and introduces himself.
Tips for writing a CV There are many important tips that you should follow when writing a CV, including: [3]
Briefness, abbreviation of the curriculum vitae, and not elaborating in detail, so that the hiring manager does not take much time to read it.
Examine the accuracy of the biographical information, its correctness, and in particular the name, address and contact information.
Using correct vocabulary and linguistic expressions when writing a CV, taking into account that the language is sound from grammatical and spelling mistakes.
Avoid mentioning the salary that the applicant wants to work on the resume.
Review the CV before sending it, and pay attention to its form
<><>
👇 هام 🚩
👇👇يمكن للأعضاء الجدد الانضمام إلينا.👇👇
👇👇👇Yeni üyeler bize katılabilir.👇👇👇
🎦قناتنا على يوتيوب |🔴 📌 | وظائف العراق اليوم Jobs Iraq Today |
👇
https://www.YouTube.com/AmirTurkmeni
☑️صفحتنا على الانستغرام| | وظائف العراق اليوم |
👇
https://www.instagram.com/iraqjobstoday
📳سناب جاث صفحتنا للتواصل ..📞
👇
https://www.snapchat.com/add/iraqjobstoday
✅قناتنا على تلكرام |🔵 📌 | ووظائف العراق اليوم iraq jobs today |
👇
https://t.me/iraqjobstoday