فرصة العمل في منظمه لجنة الإنقاذ الدولية IRC الدولية في العراق
IRC (International Rescue Committee)
رقم الوظيفة: req6751
عنوان الوظيفة: Legal team leader - Kirkuk
مجال العمل: الحماية وسيادة القانون
فئة التوظيف: منتظم،
نوع العقد التوظيف : )دوام
كلي )
المكان: العراق - كركوك
الوصف الوظيفي
خلفية
تأسست لجنة الإنقاذ الدولية في عام 1933 ، وهي
منظمة دولية بارزة تعمل في مجال الإغاثة وإعادة التأهيل والحماية والتنمية بعد
انتهاء الصراع وخدمات إعادة التوطين والدعوة لأولئك الذين اقتلعت أو تأثرت بالنزاع
العنيف والقمع.
من خلال العمل بالتنسيق مع المجتمع الإنساني ، يقوم
المركز حالياً بتلبية احتياجات السكان المتضررين من النزاع من عدة قواعد عملياتية
في جميع أنحاء العراق. تركز أنشطة المركز بشكل أساسي على الحماية
والمساعدة القانونية والمساعدة النقدية وسبل العيش وتوزيع المواد غير الغذائية
والتعليم وحماية النساء والأطفال ، وتشكل جزءًا من استجابة إنسانية شاملة في
الأردن ولبنان وتركيا وسوريا والعراق والمنطقة التي تسعى إلى مساعدة اللاجئين
والمشردين داخليا والأشخاص المتضررين من الحرب تنجو من النزاع والتشرد.
نظرة عامة على الموقف
تحت الإشراف المباشر لمدير الحماية / مدير الحماية
الأعلى ، سيكون قائد الفريق القانوني مسؤولاً بشكل أساسي عن ضمان أفضل الممارسات
في الجوانب القانونية لأحد فرق الهواتف النقالة التابعة لـ IRC Legal في كركوك. سيقوم قائد الفريق القانوني
بالإشراف المباشر على العمل اليومي لمحاميْن ، والتخطيط للزيارات القانونية وفقًا
للاحتياجات ، وتقديم الدعم في إجراء الاستلام القانوني ، وتيسير الإحالات ، وإدارة
القضايا ، وخدمات المشورة القانونية ونشر المعلومات الهامة عن الخدمات القانونية ،
والاستحقاقات وإجراءات التوثيق. هو / هي ستضمن التنسيق المناسب بين جميع جوانب
برنامج الحماية في الميدان مما يسمح بالاستجابة الفعالة والتأكد من دعم مبادئ
السرية والأخلاقيات في جميع مراحل تنفيذ البرنامج.
مسؤوليات العمل
القيادة والإشراف على الموظفين
- إدارة الأنشطة القانونية اليومية في كركوك ، والعمل كنقطة
محورية أساسية للجوانب القانونية لبرمجة حماية IRC في المحافظة - الوثائق المدنية ، أرض الإسكان والممتلكات ،
المساعدة القانونية لقضايا العنف القائم من حيث الجنس.
- بتوجيه من مدير الحماية الأقدم (المغترب) / منسق الحماية
والمدير القانوني ، وضع خطط عمل أسبوعية وشهرية لجميع أنشطة البرنامج
- يدير جميع طلبات المعلومات / التدخل من الإدارة العليا في
بغداد والمنظمات الخارجية.
- مسؤول عن دعم التطوير المهني لجميع التقارير المباشرة.
- الحفاظ على العلاقات المفتوحة والمهنية
مع أعضاء الفريق ، وتعزيز روح الفريق القوية وتوفير الإشراف والتوجيه لتمكين
الموظفين من أداء وظائفهم بنجاح.
- ضمان الانتهاء في الوقت المناسب وتقديم الجداول الزمنية
الشهرية ، مراجعات الاختبارات ومراجعات الأداء السنوية.
- تخطيط / تنسيق والإشراف على جداول عطلة المحامي
- إذا / حسب الاقتضاء ، حدد مشكلات أداء
الموظفين والعمل مع قائد فريق أول والموارد البشرية لتوثيقها ومعالجتها وفقًا
لسياسات توظيف الموظفين الوطنية.
ادارة مشروع
- توفير التوجيه ومراقبة الموظفين في تنفيذهم لخطة العمل
وجودة الأنشطة الفنية ، وتبادل المعلومات ذات الصلة والتوجيه لتحسين الجودة
وتحقيق الجداول الزمنية
- تقديم الدعم الفني للمحامين في تحديد واستيعاب القضايا
القانونية والمساعدة المقدمة.
- دعم المحامين في ضمان امتلاك العملاء الحزمة اللازمة من
الوثائق المدنية (غير المتوفرة حاليًا) المطلوبة للوصول إلى المساعدة الإنسانية. على سبيل
المثال ، تصل بطاقات PDS إلى الحصص الغذائية - مثل البطاقة المدنية أو ورقة التحقيق
الخاصة ببطاقات PDS المفقودة أو شهادة الميلاد أو دليل الميلاد أو التسجيل لدى
وزارة الهجرة والجنسية. الوثائق المتعلقة بالتسجيل في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية
للأرامل والمطلقات وما إلى ذلك (مثل ، إثبات وشهادة الوفاة ، صك الوريث ،
خطابات دعم الإسكان ، أحكام الطلاق ، الحالة المدنية ووثائق الهوية).
- المشاركة في إجراء مبادرات الدعوة القائمة على الأدلة
(المكالمات الهاتفية أو الرسائل أو الاجتماعات) مع السلطات المحلية أو
المنظمات الأخرى (المنظمات غير الحكومية) أو وكالات الأمم المتحدة ، مما يتيح
للمجموعات الأوسع من المشردين داخلياً الجدد / غير المسجلين الوصول إلى
الخدمات المطلوبة.
- يساعد في تقديم الشكاوى أمام الهيئات الإدارية أو غيرها من
المحاكم ، وفقا لإجراءات التمثيل القانوني.
- ضمان تقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن عدد القضايا
القانونية ، والاستشارات القانونية ، وأنشطة التوعية ، وإثبات المحكمة ، وما
إلى ذلك ، والتقارير إلى مدير الحماية.
- بالتنسيق مع مسؤول قاعدة البيانات / إعداد التقارير في
الأنبار ، يؤدي دمج البيانات القانونية وإدارة الحالات ضمان تحميل الإدخال
الصحيح للمعلومات حول الحالات إلى قاعدة البيانات ، والحفاظ على السرية.
- المساعدة في صياغة التقارير الشهرية التقنية حسب توجيهات
"قائد الفريق الأعلى"
- تقديم ملخصات دورية لمدير الحماية /
مدير حماية
Sr بشأن التقدم
والتوصيات بشأن التدخلات والتوجيه الاستراتيجي للجوانب القانونية للبرمجة في
نينوى
تنسيق
- التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين (السلطة المحلية ،
المنظمات غير الحكومية ، إلخ) في كركوك لضمان التنفيذ الفعال للأنشطة القانونية.
- المشاركة في اجتماعات التنسيق ذات الصلة
مع المجموعات الفرعية ومجموعات العمل التي تغطي كركوك ، بناءً على طلب مدير
الحماية
واجبات أخرى
- مراقبة / تقييم متواصل واستباقي لسلامة وأمن المحامين ؛ الإبلاغ الفوري
عن الشواغل أو الحوادث إلى إدارة IRC ، وعند الإرشاد والمناسب ، التواصل مع الأطراف الخارجية كما
هو مطلوب للحفاظ على / تحسين البيئة الأمنية لبرامج IRC
- واجبات أخرى يكلفه بها مدير الحماية / مدير حماية الأب / منسق الحماية
المؤهلات
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في القانون
- عضو نقابة المحامين العراقيين
- على الأقل 3-5 سنوات خبرة في ممارسة القانون (درجة ممارس) في أنواع الحالات المختلفة.
- تجربة INGO المفضل
- مهارات اتصال ممتازة.
- مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات والإبداع والمرونة
- يجب أن يكون الكمبيوتر القراءة والكتابة (مايكروسوفت وورد وإكسل وباور بوينت).
- خبرة في بناء قدرات أعضاء الفريق من خلال التدريب والتوجيه
- القدرة على العمل كعضو في فريق أساسي وتعزيز العمل الجماعي ، مريحة في بيئة متعددة الثقافات.
- العمل الإيجابي والمهني والمنظم وتحديد أولويات العمل تحت الضغط والعمل الإضافي عند الضرورة ويكون قادرًا على تنسيق مهام متعددة والحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.
- مستوى عال من اللغة العربية المنطوقة والمكتوبة والمحادثة
- مهارات التحدث باللغة الإنجليزية مرغوبة
- حامل جواز سفر ساري المفعول.
معايير السلوك المهني:
يجب أن يلتزم العاملون في IRC و IRC بالقيم والمبادئ المحددة في IRC
Way - معايير
السلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة. وفقًا لهذه القيم ، يعمل IRC على تطبيق سياسات حماية
المستفيدين من الاستغلال والإيذاء وحماية الأطفال ومضايقتهم في مكان العمل
والنزاهة المالية ومكافحة الانتقام.
المساواة بين الجنسين
يلتزم المركز بتضييق الفجوة بين الجنسين في المناصب
القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للمرأة للمشاركة
في القوى العاملة لدينا بما في ذلك إجازة الأمومة ، وبروتوكولات الأمن التي تراعي
الفوارق بين الجنسين وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة. يتم تشجيع المرشحات المؤهلات
بقوة على التقديم.
الانتباه إلى عودة المرشحين
الوطنيين:
يسعى IRC إلى جذب وتحفيز واستبقاء الموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا. نحن نشجع بقوة المرشحين الوطنيين
أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت من مواطني البلد الذي يقع فيه هذا المنصب
ويقع حاليًا خارج بلدك وتملك خبرة عمل دولية لأكثر من عامين ، فقد قدمت IRC حزمة أجور جذابة. تتضمن الحزمة تعويضًا تنافسيًا
ورحلة العودة للنشر وبدل الشحن والسكن المؤقت وبدل الترحيل. قد يتم تطبيق قيود معينة.
إشعار لجميع الباحثين عن عمل
IRC تنفذ سياسة تكافؤ فرص العمل
وتستند عملية التوظيف لدينا على الجدارة.
المتقدمين و / أو مقابلة ناجحة
لا يُطلب من المرشحين (الداخليين والخارجيين) دفع
أي رسوم على أي
مرحلة من عملية التوظيف.
إذا طلب منك أي شخص أي مالية أو
ملاحظة لكل الباحثين عن وظيفة
تعتمد لجنة الانقاذ الدولية سياسة فرص عمل
متساوية و ان عملية التوظيف لدينا تعتمد على
الجدارة.
لايتوجب على المتقدمين لاي وظيفة او المؤهلين
للمقابلات
(سواء كانوا موظفيين حالين او متقدمين من خارج
المنظمة) دفع اي مبلغ مالي خلال اي
مرحلة من مراحل التوظيف.
اذا قام اي شخص بطلب اي خدمة مالية او غير مالية
لقاء
مساعدتكم في تأمين فرصة عمل داخل المنظمة ،يرجى
الابلاغ عن ذلك الى Iraqhr@rescue.org
IRC هو صاحب تكافؤ الفرص IRC ينظر IRC في جميع المتقدمين على أساس
الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الميل
الجنسي أو السن أو الحالة الزواجية أو الوضع المخضرم أو الإعاقة
How To Apply
Please click on below link:
Irak'ta IRC International için çalışma fırsatıIRC (Uluslararası Kurtarma Komitesi)
İş numarası: req6751
Meslek unvanı: Hukuk takım lideri - Kerkük
Faaliyet alanı: Koruma ve hukukun üstünlüğü
İstihdam kategorisi: Düzenli,
Sözleşme tipi İstihdam: (Tam Zamanlı)
Yer: Irak - Kerkük
İş tanımı
arka plân
1933 yılında kurulan Uluslararası Kurtarma Komitesi, çatışma sonrası rahatlama, rehabilitasyon, koruma, kalkınma ve yeniden yerleştirme hizmetleri ve şiddetli çatışma ve baskıdan etkilenmiş ya da bundan etkilenenler için savunuculuk yapan önde gelen bir uluslararası kuruluştur.
Merkez, insani cemaatle koordinasyon içinde çalışarak Irak'taki operasyonel üslerden çatışmalardan etkilenen nüfusların ihtiyaçlarını karşılamaktadır. Merkezin faaliyetleri esas olarak koruma, adli yardım, nakit yardımı, geçim kaynakları, gıda dışı dağıtım, eğitim ve kadınların ve çocukların korunması konularına odaklanmakta ve Ürdün, Lübnan, Türkiye, Suriye, Irak ve savaştan kaçan çatışmalardan ve yerlerinden edilmelerden etkilenen insanlara ve insanlara kapsamlı bir insani müdahalenin bir parçasını oluşturmaktadır. .
Pozisyona genel bakış
Koruma Direktörü / Kıdemli Koruma Direktörünün doğrudan gözetimi altında, yasal ekip lideri öncelikle Kerkük'teki bir IRC Yasal cep telefonu ekibinin yasal yönlerinde en iyi uygulamaları sağlamaktan sorumlu olacaktır. Hukuki ekip lideri, avukatların günlük işlerini doğrudan denetleyecek, ihtiyaçlara göre yasal ziyaretler planlayacak, yasal makbuzların yürütülmesinde destek, sevk işlemlerinin kolaylaştırılması, davaların yönetilmesi, hukuki danışmanlık hizmetleri ve hukuki hizmetler, faydalar ve dokümantasyon prosedürleri hakkında önemli bilgilerin dağıtılması. Alanında koruma programının tüm yönleri arasında uygun eşgüdümü sağlayacak, etkili bir yanıt verilecek ve program uygulamasının tüm aşamalarında gizlilik ve etik ilkelerinin desteklenmesini sağlayacaktır.
Çalışma sorumlulukları
Liderlik ve personel denetimi
- Kerkük'teki günlük yasal faaliyetleri yönetin ve valilikte IRC koruma programının yasal yönleri için önemli bir odak noktası olarak hareket edin - sivil belgeler, konut ve mülk arazisi, GBV konularında adli yardım.
- Kıdemli Koruma Direktörü (Expatriate) / Koruma Koordinatörü ve Hukuk Direktörü rehberliğinde, tüm program faaliyetleri için haftalık ve aylık çalışma planları geliştirin
- Bağdat ve dış kuruluşlarda üst yönetimden gelen tüm bilgi / müdahale taleplerini yönetir.
- Tüm doğrudan raporların profesyonel gelişimini desteklemekle sorumludur.
- Ekip üyeleriyle açık ve profesyonel ilişkiler sürdürmek, güçlü ekip ruhunu geliştirmek ve çalışanların görevlerini başarıyla yerine getirebilmeleri için denetim ve yön sağlamak.
- Aylık programların, yıllık denetimlerin ve performans incelemelerinin zamanında tamamlanmasını ve sunulmasını sağlayın.
- Avukat tatil programlarını planlama / koordine etme ve denetleme
- Gerekirse / uygunsa, personel performans sorunlarını belirleyin ve bunları ulusal personel politikalarına uygun olarak belgelemek ve ele almak için kıdemli bir ekip lideri ve insan kaynakları ile birlikte çalışın.
Proje yönetimi
- Çalışanlara çalışma planını ve teknik faaliyetlerin kalitesini uygulamalarında rehberlik ve kontrol sağlamak, kaliteyi artırmak ve çizelgeleri elde etmek için ilgili bilgi ve rehberlik alışverişinde bulunmak
- Avukatlara yasal davaları ve sağlanan yardımı belirleme ve bunlara uyum sağlama konusunda teknik destek sağlamak.
- Destek avukatları, müşterilerin insani yardıma erişmek için gerekli olan gerekli sivil belgelere (şu anda mevcut değildir) sahip olmalarını sağlar. Örneğin, PDS kartları, yiyecek kartı, sivil kart, kayıp PDS kartları için araştırma belgesi, doğum belgesi, doğum belgesi veya Göç ve Vatandaşlık Bakanlığı'na kayıt gibi gıda rasyonlarına ulaşır. Dullar, Boşanmış Kadınlar Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı'na kayıtla ilgili belgeler (ölüm belgesi, miras belgesi, barınma destek mektupları, boşanma kararları, medeni hal ve kimlik belgeleri gibi).
- Yerel yönetimler ya da diğer kuruluşlar (STK'lar) ya da Birleşmiş Milletler ajansları ile gerekli hizmetlere daha geniş gruplara yeni / kayıt dışı kişilerin girmesini sağlayan kanıta dayalı savunuculuk girişimlerine (telefon görüşmeleri, mesajlar veya toplantılar) katılın.
- Yasal temsil prosedürlerine göre idari makamlara veya diğer mahkemelere şikayette bulunmaya yardımcı olur.
- Yasal davaların sayısı, yasal tavsiye, sosyal yardım faaliyetleri, mahkemenin kanıtı vb. Hakkında haftalık ve aylık raporların ve Koruma Müdürüne raporların sunulmasını sağlayın.
- Anbar veritabanı / raporlama yöneticisi ile koordineli olarak, yasal verileri ve vaka yönetimini entegre etmek, vakalar hakkında doğru bilgi girişinin veritabanına yüklenmesini sağlar ve gizli kalır.
- "Kıdemli Takım Lideri" tarafından belirtilen aylık teknik raporların hazırlanmasına yardımcı olun
- Nineveh'de programlamanın yasal yönleri için müdahaleler ve stratejik yönlendirme konusunda ilerleme ve öneriler hakkında Koruma Direktörü / Sr Koruma Direktörüne periyodik özetler sunun
koordinasyon
- Yasal faaliyetlerin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak için Kerkük'teki tüm ilgili paydaşlarla (yerel yönetim, STK'lar, vb.) Koordinasyon.
- Koruma Direktörünün isteği üzerine Kerkük'ü kapsayan alt gruplarla ve çalışma gruplarıyla ilgili koordinasyon toplantılarına katılın.
Diğer görevler
- Avukatların güvenliğinin ve güvenliğinin sürekli ve proaktif olarak izlenmesi / değerlendirilmesi; IRC yönetimine endişelerin veya olayların derhal bildirilmesi ve uygun ve uygun olduğunda IRC programları için güvenlik ortamını korumak / iyileştirmek için gerektiğinde harici taraflarla iletişim kurmak
- Koruma müdürü / baba koruma müdürü / koruma koordinatörü tarafından verilen diğer görevler
Nitelikler
Gereksinimler
- Hukuk lisans derecesi
- Irak Barosu Üyesi
- Farklı durumlarda hukuk pratiğinde (uygulayıcı derecesi) en az 3-5 yıllık deneyim.
- INGO'nun favori deneyimi
- Mükemmel iletişim becerileri.
- Başkalarıyla ilişkilerde mükemmel beceriler, problem çözme, yaratıcılık ve esneklik
- Bilgisayarın okuma ve yazma (Microsoft Word, Excel ve PowerPoint) olmalıdır.
- Eğitim ve mentorluk yoluyla ekip üyelerinin kapasitesini geliştirme deneyimi
- Çok kültürlü bir ortamda rahat bir ekip üyesi olarak çalışabilme ve ekip çalışmasını geliştirebilme.
- Olumlu, profesyonel ve organize çalışma, gerektiğinde baskı ve fazla mesai altında çalışmalara öncelik vermek ve çoklu görevleri koordine etmek ve detaylara dikkat etmek
- Yüksek düzeyde konuşulan, yazılı ve konuşulan Arapça
- İngilizce konuşma becerileri arzu edilir
- Geçerli bir pasaport sahibi.
Mesleki davranış standartları:
IRC ve IRC personeli IRC Way değerlerine ve ilkelerine uymalıdır - profesyonel davranış standartları. Bu bütünlük, hizmet ve hesap verebilirliktir. Bu değerlere göre, IRC yararlanıcıları sömürü ve istismardan korumak, çocukları korumak, işyerinde taciz etmek, finansal bütünlük ve misilleme ile mücadele politikalarını uygulamaktadır.
Cinsiyet eşitliği
Merkez, liderlik pozisyonlarındaki cinsiyet farklılığını daraltmaya kararlıdır. Annelik izni, cinsiyete duyarlı güvenlik protokolleri ve diğer destekleyici faydalar ve ödenekler de dahil olmak üzere kadınların iş gücümüze katılmalarına olanak sağlayan ortamlar sunuyoruz. Nitelikli filtrelerin uygulanması şiddetle önerilir.
Ulusal adayların geri dönüşüne dikkat:
IRC, programlarımızda nitelikli ulusal personeli kendine çekmeyi, motive etmeyi ve tutmayı amaçlamaktadır. Ulusal veya geri dönen adayları bu pozisyona başvurmaları için şiddetle teşvik ediyoruz. Bu pozisyonun bulunduğu ülkenin vatandaşıysanız ve şu anda ülkenizin dışındaysanız ve iki yıldan uzun bir süredir uluslararası iş deneyimine sahipseniz, IRC cazip bir ücret paketi sağlamıştır. Paket, rekabetçi tazminat, dağıtım sonrası, nakliye, geçici barınma ve yer değiştirme ödeneği içerir. Bazı kısıtlamalar uygulanabilir.
Tüm iş arayanlar için uyarı
IRC, Eşit İstihdam Fırsatı Politikasını uygulamaktadır ve işe alım sürecimiz liyakate dayanmaktadır.
Başvuru sahipleri ve / veya başarılı görüşme Adayların (iç ve dış) işe alım sürecinin herhangi bir aşamasında herhangi bir ücret ödemesi gerekmemektedir.
Birisi sizden IRC'de iş bulmanıza yardımcı olacak herhangi bir finansal veya finansal olmayan tercih isterse, lütfen Iraqhr@rescue.org adresine bildirin.
Tüm iş arayanlara not
Uluslararası Kurtarma Komitesi eşit iş fırsatları politikası benimser ve işe alım sürecimiz liyakate bağlıdır.
Herhangi bir pozisyona başvuran veya mülakat almaya uygun (mevcut çalışanlar olsun ya da kuruluşun dışındaki adaylar olsun) adaylar, istihdamın herhangi bir aşamasında herhangi bir para ödemek zorunda değildir.
Herhangi bir kişi karşılığında herhangi bir finansal veya finansal olmayan hizmet talep ederse
Kuruluş içinde bir iş fırsatı elde etmenize yardımcı olmak için lütfen bunu Iraqhr@rescue.org adresine bildirin.
IRC, fırsat eşitliği sahibi IRC, yarış, cinsiyet, renk, ulusal köken, din, cinsel yönelim, yaş, medeni durum, gazilik durumu veya özürlülükten bağımsız olarak tüm başvuru sahiplerine liyakat temelinde bakar