مجلس الوزراء العراقي : تم اطلاق استمارة الخاص بتوزيع قطع الاراضي للموطنين

 IRC (International Rescue Committee)

 (لجنة الإنقاذ الدولية) IRC

رقم الوظيفة :  req8630

عنوان الوظيفة : WPE Prevention Officer - Kirkuk

مجال العمل: حماية المرأة وتمكينها

 فئة التوظيف: منتظم،

نوع العقد التوظيف : دوام كلي

المكان :  Iraq

الوصف الوظيفي

تستجيب لجنة الإنقاذ الدولية لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم وتساعد الناس على البقاء وإعادة بناء حياتهم. تأسست في عام 1933 بناء على طلب ألبرت آينشتاين ، تقدم IRC الرعاية المنقذة للحياة والمساعدة المتغيرة للحياة للاجئين الذين أجبروا على الفرار من الحرب أو الكوارث. في العمل اليوم في أكثر من 40 دولة وفي 22 مدينة أمريكية ، يعيد IRC السلامة والكرامة والأمل للملايين الذين شردهم النزاع أو الكارثة. IRC تقود الطريق من الأذى إلى المنزل.

خلفية السياق

أنشأ المركز برامج في العراق في عام 2003 لتلبية الاحتياجات الهائلة للنازحين في العراق والبلدان المجاورة. منذ إعادة تأسيس وجوده في العراق في تشرين الثاني / نوفمبر 2007 ، قام المركز بمساعدة آلاف العائلات النازحة في المحافظات الشمالية والوسطى والجنوبية في قطاعات الحماية ، والعنف القائم على نوع الجنس ، والتعليم ، والإنعاش الاقتصادي ، والأطفال. الحماية والمساعدات الإنسانية الطارئة. تعمل بالتنسيق مع المجتمع الإنساني في العراق ، وتساعد برامج الإغاثة والمساعدات الطارئة التي يقدمها المركز احتياجات النازحين العراقيين المتأثرين بالحرب واللاجئين السوريين من العديد من القواعد العملياتية في البلد وتشمل كلاً من المخيمات والمدن. مساعدة. تعمل IRC في جميع أنحاء العراق ، مع المكتب الرئيسي في أربيل والمكاتب الميدانية في ،

يقدم برنامج IRC لحماية المرأة وتمكينها (WPE) الدعم النفسي والاجتماعي ، وتقديم المشورة وإدارة الحالات للنساء والفتيات المستضعفات والناجيات من العنف المبني على النوع الاجتماعي. كما يعمل معهد IRC WPE على مستوى المجتمع المحلي لتوفير دعم أكبر للنساء والفتيات وحمايتهن من خلال التواصل وبناء قدرات أعضاء المجتمع وتقييمات السلامة وأنشطة التخفيف من المخاطر التي تقودها النساء.

نظرة عامة على الوظيفة / ملخص: 

سيقوم مسؤول الوقاية من WPE بنشر المعلومات وتوفير التدريبات للمجتمع حول القضايا المتعلقة بالنساء والفتيات.   في هذا الموقف موظف الوقاية وسيتم أيضا العمل مع مقدمي الخدمات في المنطقة لتوفير المعلومات حول برنامج WPE، العنف الجنسي، وخلق مسار الإحالة لتمكين إدارة حالة فعالة، بالإضافة إلى الإشراف المباشر 5 المجتمع التعبئة   سوف تشارك موظف الوقاية أيضا في تقييم المخاطر التي تواجهها النساء والفتيات في المجتمعات المستهدفة وتطوير استراتيجيات الاستجابة.

المسؤوليات الرئيسية: 

• يجب على مسؤول الوقاية WPE:
• بدعم من ضابط الوقاية الأب WPE ، تخطيط وبدء وتنفيذ جميع أنشطة التوعية المجتمعية والتعبئة والتخفيف من المخاطر في مجتمعات مختارة.
• إجراء جلسات توعية مجتمعية لحشد المجموعات المجتمعية الجديدة والقائمة وتنفيذ التدريب وبناء قدرات أفراد المجتمع في القضايا المتعلقة بالنساء والفتيات ، مع التركيز على العنف المبني على النوع الاجتماعي في مخيمات النازحين. 
•  تقديم جلسات إعلامية مع النساء والفتيات في المجتمع لنشر المعلومات حول الخدمات المتاحة.
• إجراء عمليات تدقيق السلامة عن طريق المقابلات على مستوى المجتمع المحلي مع المخبرين الرئيسيين مثل المجتمع والقادة الدينيين ، وأعضاء المجالس المحلية ، ومقدمي الخدمات المحليين ، ومناقشات جماعية مركزة مع النازحات والنساء والفتيات في المجتمعات المضيفة حول الاحتياجات والمشاكل التي تواجهها النساء والفتيات.
• تنفيذ رسم خرائط الخدمة لجميع الخدمات والمساعدة المتاحة المقدمة للنساء والفتيات من قبل المنظمات غير الحكومية الدولية والمنظمات غير الحكومية والجهات الفاعلة الإنسانية الأخرى والوكالات الحكومية في كركوك.
• بناء عالقات مع المجتمعات المستهدفة من قبل المشروع وقادة المجتمع لتوفير التعليم وتسهيل المناقشة حول العنف المبني على النوع االجتماعي والقضايا األخرى التي تواجه النساء والفتيات.
• بدعم من حشد المجتمع من مجتمعات النازحين داخليًا ، قم بتخطيط وإجراء جلسات توعية حول العنف المبني على النوع االجتماعي تستهدف الفتيات المراهقات في المخيمات. عالوة على ذلك ، العمل على اإلبالغ عن مخاوف العنف المبني على النوع االجتماعي للفتيات المراهقات مع فريق WPE وأصحاب المصلحة المطلوب معالجته.
• تنفيذ اجتماعات التنسيق بين مقدمي الخدمات لتأسيس مسار الإحالة.
• العمل المشترك مع أعضاء فريق الحماية في IRC لإجراء زيارات ميدانية والتعاون في الأنشطة.
• المساعدة في ربط أفراد المجتمع بالخدمات التي يتم توفيرها من خلال برامج الحماية و WPE الخاصة بـ IRC والموارد الخارجية.
• القيام برحلات منتظمة إلى مخيمات النازحين المخصصة والحفاظ على وجود ميداني منتظم.
• وضع خطط العمل والحركة تحدد المهام التي سيتم الانتهاء منها ومتى.
• توثيق جميع أنشطة التوعية والتعبئة بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب باستخدام الأدوات المتفق عليها

إدارة وتطوير الموظفين

• تدريب وتدريب وتوجيه الموظفين بهدف تعزيز قدراتهم التقنية وتبادل المعرفة داخل الفريق وتقديم إرشادات التطوير المهني
• الإشراف على موظفي التقرير المباشر وتوجيههم ، بما في ذلك توصيل التوقعات الواضحة ، وتحديد أهداف الأداء ، وتقديم ملاحظات منتظمة ومنتظمة حول الأداء ، وتقديم مراجعات أداء نصف سنوية موثقة.
• تقديم التغذية الراجعة البناءة والمشورة بشأن المسارات الوظيفية المناسبة والتطوير المهني.
• تعزيز ورصد رعاية الموظفين ورفاههم ؛ الموافقة على وإدارة جميع طلبات الإجازات لضمان التغطية الكافية.
• تقديم الدعم القيادي للالتزام الناجح من قبل الموظفين إلى سياسات وإجراءات التشغيل العالمية للموارد البشرية في IRC.

علاقات العمل الرئيسية:

تقارير الموقف إلى:   مدير WPE
يشرف مباشرة على:   تعبئة المجتمع

الإبلاغ غير المباشر: لجان النساء والفتيات WPE

 المؤهلات

• درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة (العمل الاجتماعي ، علم النفس ، علم الاجتماع ، دراسات النوع الاجتماعي ، إلخ).
• على دراية بالعنف المبني على النوع الاجتماعي وحقوق المرأة
• ·         أن تكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية في مكان العمل بالإضافة إلى معرفة اللغة الأم المحلية (الكتابة والتحدث)
• 2 - 4 سنة خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية وتنفيذ برامج في المجتمعات الضعيفة
• مهارات تنظيمية وإعداد تقارير قوية
• تفهم التحديات والعقبات التي تواجهها النساء والفتيات فيما يتعلق بالممارسات الثقافية والأعراف وضغوط المجتمع.
• فهم حساسيات إجراء التوعية والتوعية بشأن القضايا المتعلقة بالعنف.

نصائح للنظر:

• القدرة على التواصل بحساسية وبدون حكم.
• النضج العاطفي والاستقرار للتعامل مع الصراع والمواجهة بطريقة غير عنيفة والحفاظ على الحدود المناسبة.
• يعرض الثقافة ، والجنس ، والدين ، والعرق ، والعرق ، والحساسية العمرية والقدرة على التكيف.
• مهارات تواصل وتيسير جيدة للعمل مع أفراد المجتمع والقادة حول مواضيع حساسة
• القدرة على العمل بشكل مستقل والتحقق عن بعد مع المشرف لتقديم المدخلات والإبلاغ عن الأنشطة
• خبرة في كتابة التقارير.

معايير السلوك المهني: 

يجب على عمال IRC و IRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في IRC Way - معايير السلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات بشأن حماية المستفيدين من الاستغلال والاعتداء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، والنزاهة المالية ، ومكافحة الانتقام.

المساواة بين الجنسين

يلتزم المركز بتضييق الفجوة بين الجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة تمكينية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك إجازة الأمومة وبروتوكولات الأمن المراعية للاعتبارات الجنسانية وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة. يتم تشجيع المرشحات المؤهلات بشدة على التقديم.

اهتمام المرشحين المرشحين للعودة:

يسعى المركز إلى جذب وتحفيز واستبقاء الموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا. نحن نشجع بقوة المرشحين الوطنيين أو الوطنيين العائدين للتقدم لهذه الوظيفة. إذا كنت من مواطني الدولة التي يوجد فيها هذا المنصب وموقعك الحالي خارج بلدك ولديك أكثر من عامين من الخبرة في العمل الدولي ، فقد قدمت IRC حزمة مكافأة جذابة. تتضمن الحزمة تعويضًا تنافسيًا ورحلة العودة إلى البريد وبدل الشحن والسكن المؤقت وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة.

إشعار لجميع الباحثين عن عمل

ينفذ IRC سياسة تكافؤ فرص العمل وتستند عملية التوظيف لدينا على الجدارة.

لا يطلب من المتقدمين و / أو المرشحين الناجحين للمقابلة (الداخلية والخارجية) دفع أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.

إذا طلب منك أي شخص أي خدمات مالية أو غير مالية لمساعدتك في الحصول على وظيفة في المركز ، يرجى إبلاغ iraq.hr@rescue.org .

ملاحظة لكل الباحثين عن وظيفة

تعتمد لجنة الانقاذ الدولية سياسة فرص عمل متساوية  وان عملية التوظيف لدينا تعتمد على الجدارة  .

لايتوجب على المتقدمين لاي وظيفة او المؤهلين للمقابلات (سواء كانوا موظفيين حالين او متقدمين من خارج المنظمة) دفع اي مبلغ مالي خلال اي مرحلة من مراحل التوظيف.

اذا قام اي شخص بطلب اي خدمة مالية او غير مالية لقاء مساعدتكم في تأمين فرصة عمل داخل المنظمة ،يرجى الابلاغ عن ذلك الى iraq.hr@rescue.org

استمارة التقديم من هنا

IRC ( Uluslararası Kurtarma Komitesi )

İş numarası: req8630

İlan Başlığı:  WPE Önleme Görevlisi - Kerkük

Çalışma alanı:  Kadınların korunması ve güçlendirilmesi

 İstihdam kategorisi:  Düzenli,

Sözleşme türü (istihdam) :  tam zamanlı

Yer:  Irak

 İş tanımı

Uluslararası Kurtarma Komitesi dünyanın en kötü insani krizlerine yanıt verir ve insanların hayatta kalmasına ve hayatlarını yeniden inşa etmesine yardımcı olur. 1933 yılında Albert Einstein'ın isteği üzerine kurulan IRC, savaştan veya felaketten kaçmak zorunda kalan mültecilere hayat kurtarıcı bakım ve hayat değiştiren yardım sunuyor. Bugün 40'tan fazla ülkede ve 22 ABD kentinde IRC, çatışma veya felaketle kök salmış milyonlarca insanın güvenliğini, haysiyetini ve umudunu geri kazandırıyor. IRC, zarardan eve yol açar.

BAĞLAM ARKA PLAN

IRC, Irak'ta ve komşu ülkelerdeki yerinden edilmiş insanların ezici ihtiyaçlarını karşılamak için 2003 yılında Irak'ta programlar oluşturdu. IRC, Kasım 2007'de Irak'ta varlığını yeniden kurmasından bu yana, kuzey, orta ve güney valiliklerinde koruma, cinsiyete dayalı şiddet (GBV), eğitim, ekonomik iyileşme, çocuk sektörlerinde binlerce ülke içinde yerinden olmuş aileye yardım ediyor Koruma ve acil insani yardım. Irak'taki insani toplumla koordineli olarak çalışan IRC'nin yardım ve acil durum programları, ülkedeki çeşitli operasyonel üslerden savaştan etkilenen Iraklı yerlerinden edilmiş kişilerin (IDP'ler) ve Suriyeli mültecilerin ihtiyaçlarını ele alıyor ve hem kamp tabanlı hem de kentsel tabanlı yardım. IRC, Erbil'deki ana ofisi ve

IRC Kadınları Koruma ve Güçlendirme (WPE) programı, korunmasız kadın ve kız çocuklarına ve GBV mağdurlarına psikososyal, danışmanlık ve vaka yönetimi desteği sunmaktadır. IRC WPE ayrıca sosyal yardım, topluluk üyelerinin kapasitelerinin geliştirilmesi, güvenlik değerlendirmeleri ve kadınların yönlendirdiği risk azaltma faaliyetleri yoluyla kadın ve kız çocuklarına daha fazla destek ve koruma sağlamak için topluluk düzeyinde çalışmaktadır.

İşe Genel Bakış / Özet: WPE Önleme memuru kadın ve kız çocuklarıyla ilgili konularda bilgi yayacak ve topluma eğitim verecek.   Bu pozisyonda Önleme Görevlisi ayrıca WPE programı, GBV hakkında bilgi sağlamak için bölgedeki servis sağlayıcılarla birlikte çalışacak ve 5 topluluk hareketlendiricisini doğrudan denetlemenin yanı sıra etkili vaka yönetimini sağlamak için bir referans yolu oluşturacak   Önleme Görevlisi de devreye girecektir. hedeflenen topluluklarda kadınların ve kızların karşılaştığı risklerin değerlendirilmesinde ve müdahale stratejilerinin geliştirilmesinde.

Başlıca Sorumluluklar: WPE Önleme Görevlisi:

• WPE Önleme Görevlisi'nin desteğiyle, seçilen topluluklardaki tüm topluluk sosyal yardım, seferberlik ve risk azaltma faaliyetlerini planlayın, başlatın ve gerçekleştirin.
• Topluluk bilinçlendirme oturumları yürütmek, yeni ve mevcut topluluk gruplarını harekete geçirir ve IDP kamplarında GBV'ye odaklanarak kadın ve kızlarla ilgili konularda topluluk üyelerinin eğitim ve kapasite geliştirme faaliyetlerini yürütür. 
• Mevcut hizmetler hakkında bilgi yaymak için toplumdaki kadın ve kızlarla bilgi oturumları düzenleyin.
• Topluluk ve dini liderler, yerel meclis üyeleri, yerel hizmet sağlayıcılar gibi kilit bilgi kaynakları ile topluluk düzeyinde görüşmeler yoluyla güvenlik denetimleri gerçekleştirin ve IDP ile ev sahibi topluluk kadınları ve kızları, kadınların ve kızların karşılaştıkları ihtiyaç ve sorunlara odaklanın.
• Kerkük'teki INGO'lar, STK'lar, diğer insani aktörler ve devlet kurumları tarafından kadınlara ve kız çocuklarına sağlanan tüm mevcut hizmetlerin ve yardımların hizmet haritalamasını yapın.
• GBV ve kadınların ve kızların karşılaştığı diğer konularda eğitim vermek ve tartışmayı kolaylaştırmak için proje ve topluluk liderleri tarafından hedeflenen topluluklarla ilişkiler kurun.
• ÜİYOK'lerin topluluklarından topluluk seferbercilerinin desteğiyle, kamplardaki ergen kızları hedef alan bir GBV bilinçlendirme oturumları planlayın ve gerçekleştirin. Ayrıca, WPE ekibi olan ergen kızların ve ele alınacak paydaşların GBV endişelerinin bildirilmesi üzerinde çalışılmaktadır.
• Bir yönlendirme yolu oluşturmak için hizmet sağlayıcılar arasında koordinasyon toplantıları gerçekleştirin.
• Saha ziyaretleri yapmak ve etkinlikler üzerinde işbirliği yapmak için IRC'nin Koruma ekibi üyeleriyle birlikte çalışın.
• Topluluk üyelerini IRC'nin Koruma ve WPE programları aracılığıyla sağlanan hizmetlere ve dış kaynaklara bağlama konusunda yardımcı olun.
• Atanan ÜİYOK kamplarına düzenli geziler yapın ve düzenli bir saha varlığını sürdürün.
• Hangi görevlerin ne zaman tamamlanacağını belirten çalışma ve hareket planları geliştirin.
• Üzerinde anlaşılan araçları kullanarak tüm sosyal yardım ve seferberlik faaliyetlerini doğru ve zamanında belgelemek

Personel Yönetimi ve Geliştirme

• Teknik kapasitelerini güçlendirmek, ekip içinde bilgi alışverişinde bulunmak ve mesleki gelişim rehberliği sağlamak amacıyla koç, eğitim ve mentor personel
• Açık beklentileri iletme, performans hedefleri belirleme, düzenli ve zamanında performans geribildirimi sağlama ve belgelenmiş altı aylık performans incelemeleri sağlama dahil olmak üzere doğrudan rapor çalışanlarını denetlemek ve mentorluk yapmak.
• Uygun kariyer yolları ve mesleki gelişim hakkında yapıcı geri bildirim ve danışmanlık sağlayın.
• Personel bakımını ve refahını teşvik etmek ve izlemek; yeterli kapsam sağlamak için tüm izin taleplerini onaylamak ve yönetmek.
• IRC'nin Küresel İK Çalışma Politikaları ve Prosedürlerine personelin başarılı bir şekilde uyması için liderlik desteği sunun.

Anahtar Çalışma İlişkileri:

Pozisyon Raporları:   WPE Manager
Pozisyon doğrudan denetliyor:   Topluluk Mobilizatörleri

Dolaylı Raporlama: WPE Kadın ve Kız Komiteleri

 Nitelikler

• İlgili alanda lisans derecesi (Sosyal Çalışma, Psikoloji, Sosyoloji, Cinsiyet Çalışmaları, vb.).
• GBV ve kadın hakları konusunda bilgili
• İşyerinde İngilizce dilinde iletişim kurabilme ve yerel anadili bilme (hem yazma hem konuşma)
• 2 - 4 savunmasız topluluklar çalışma Uluslararası STK'lar ile tecrübe ve uygulama programlarının Yıl
• Güçlü organizasyon ve raporlama becerileri
• Kadınların ve kız çocuklarının kültürel uygulamalar, normlar ve toplum baskısı ile ilgili karşılaştıkları zorlukları ve engelleri kavrar.
• Şiddete ilişkin konularda sosyal yardım ve farkındalık yapmanın hassasiyetlerini kavrar.

Dikkate Alınacak İpuçları:

• Hassas ve yargısız iletişim kurabilme.
• Çatışma ve çatışmayla şiddet içermeyen bir şekilde başa çıkmak ve uygun sınırları korumak için duygusal olgunluk ve istikrar.
• Kültürel, cinsiyet, din, ırk, etnik köken ve yaş duyarlılığını ve uyarlanabilirliğini gösterir.
• Topluluk üyeleri ve liderlerle hassas konularda çalışmak için iyi iletişim ve kolaylaştırma becerileri
• Faaliyetlerle ilgili girdi ve raporlama sağlamak için bağımsız olarak çalışabilme ve süpervizörle uzaktan kontrol edebilme
• Rapor yazma deneyimi . 

Mesleki Davranış Standartları: 

IRC ve IRC çalışanları, IRC Way - Profesyonel Davranış Standartlarında belirtilen değer ve ilkelere uymalıdır. Bunlar Dürüstlük, Hizmet ve Hesap Verebilirliktir. IRC, bu değerlere uygun olarak Yararlanma ve İstismardan Korunma, Çocukların Korunması, İşyerinde Taciz, Mali Dürüstlük ve Misilleme ile Mücadele politikalarını uygular ve uygular.

Cinsiyet eşitliği

IRC, liderlik pozisyonlarındaki cinsiyet farkını daraltmaya kararlıdır. Annelik izni, cinsiyete duyarlı güvenlik protokolleri ve diğer destekleyici faydalar ve ödenekler dahil olmak üzere, kadınların iş gücümüze katılmalarına olanak sağlayan ortamlar sunuyoruz. Kalifiye kadın adayların başvurmaları şiddetle tavsiye edilir.

Ulusal Adaylara Dönen Dikkat:

IRC, programlarımızda nitelikli ulusal personeli cezbetmeye, motive etmeye ve elde tutmaya çalışmaktadır. Ulusal veya geri dönen ulusal adayları bu pozisyon için başvuruda bulunmaya teşvik ediyoruz. Bu konumun dayandığı ülkenin vatandaşıysanız ve şu anda kendi ülkenizin dışında bulunuyorsanız ve iki yılı aşkın uluslararası iş deneyimine sahipseniz, IRC cazip bir ücret paketi başlatmıştır. Paket, rekabetçi tazminat, postaya dönüş uçuşu, nakliye ödeneği, geçici barınma ve yer değiştirme ödeneği içerir. Bazı kısıtlamalar uygulanabilir.

Tüm İş Arayanlar için Uyarı

IRC eşit bir istihdam fırsatı politikası uygulamaktadır ve işe alım sürecimiz liyakate dayanmaktadır.

Başvuru sahipleri ve / veya başarılı görüşme adaylarının (hem iç hem de dış) işe alım sürecinin herhangi bir aşamasında herhangi bir ücret ödemesi gerekmemektedir.

Birisi sizden IRC'de iş bulmanıza yardımcı olacak herhangi bir finansal veya finansal olmayan iyilik isterse, lütfen iraq.hr@rescue.org adresine bildirin .

Tüm iş arayanlara not

Uluslararası Kurtarma Komitesi eşit iş fırsatları politikası benimser ve işe alım sürecimiz liyakate bağlıdır.

Herhangi bir pozisyona başvuran veya mülakat almaya uygun (mevcut çalışanlar olsun ya da kuruluşun dışındaki adaylar olsun) adaylar, istihdamın herhangi bir aşamasında herhangi bir para ödemek zorunda değildir.

Kuruluş içinde bir iş fırsatı sağlama konusunda yardımınız karşılığında herhangi bir finansal veya finansal olmayan hizmet talep ederseniz, lütfen iraq.hr@rescue.org adresine bildirin.

Buradan başvuru formu