مجلس اللاجئين الدنماركي اللاجئين والنازحين
DRC (Danish Refugee Council)
ضابط الحماية (قانوني)
العراق : موقع العمل , محافظة تكريت
يساعد مجلس اللاجئين الدنماركي اللاجئين والنازحين في جميع أنحاء
العالم: نحن نقدم المساعدة الطارئة ، ونناضل من أجل حقوقهم ، ونعزز فرصتهم لمستقبل
أكثر إشراقا. نحن نعمل في
المناطق المتأثرة بالنزاع ، على طول طرق النزوح ، وفي البلدان التي يستقر فيها
اللاجئون. بالتعاون مع
المجتمعات المحلية ، نسعى جاهدين لإيجاد حلول مسؤولة ومستدامة. نحن
نعمل من أجل الاندماج الناجح - وكلما أمكن - من أجل تحقيق الرغبة في العودة إلى
الوطن.
تأسس مجلس اللاجئين الدنماركي في الدنمارك عام 1956 ، ونما منذ ذلك
الحين ليصبح منظمة إنسانية دولية تضم أكثر من 7000 موظف و 8000 متطوع. رؤيتنا
هي حياة كريمة لجميع النازحين.
تستند جميع جهودنا على بوصلة قيمنا: الإنسانية والاحترام والاستقلال
والحياد والمشاركة والصدق والشفافية.
تعمل جمهورية الكونغو الديمقراطية في منطقة الشرق الأوسط وشمال
إفريقيا (MENA) لأكثر من عقد
من الزمان ، حيث تدير مجموعة من برامج الطوارئ وسبل العيش والحماية والدعوة من
خلال المكاتب القطرية (COs) في الجزائر
وليبيا / تونس وسوريا والعراق والأردن لبنان وتركيا مع مكتب إقليمي في عمان. ولدى
جمهورية الكونغو الديمقراطية 17 مكتبًا وما يقرب من ألف موظف في جميع أنحاء منطقة
الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. بعد إعادة
هيكلة المقر الرئيسي ، من 1 يناير 2018 ، تركز المنطقة على الشرق الأوسط ،
وبالتالي ستنتقل الجزائر وتونس وليبيا إلى منطقة جديدة خلال عام 2018 ، بينما
ستنضم اليمن إلى منطقة الشرق الأوسط.
عن الوظيفة
الغرض العام من الدور :
مسؤول الحماية (قانوني) مسؤول عن توفير خدمات المساعدة القانونية -
بما في ذلك المعلومات القانونية والاستشارات والمساعدة والتمثيل للمستفيدين في
المجتمعات التي تعمل فيها جمهورية الكونغو الديمقراطية ، وفقًا للولاية التنظيمية
والأولويات في جمهورية الكونغو الديمقراطية.
المسؤوليات :
تقديم الخدمات:
- نشر
المعلومات الدقيقة والنزيهة للمستفيدين من خلال الاستشارة الفردية ، والأحداث
الجماعية / الجماعية ، والنصائح ، والمنشورات.
- إجراء جلسات
فردية لتوفير المعلومات القانونية والاستشارات القانونية وفقًا لخطة العمل
الموضوعة.
- إجراء خدمات
تمثيلية قانونية للأفراد المؤهلين ، بما في ذلك التوثيق المدني والإسكان والأراضي
والملكية. تقييم ما إذا
كان المستفيدون المختارون مؤهلون للحصول على المساعدة المالية في إطار صندوق
برنامج المساعدة القانونية لتغطية التكاليف المتعلقة بحل القضايا القانونية.
- إجراء
مناقشات حول الحماية القانونية مع مجموعات مستهدفة متنوعة - باستخدام منظور العمر
والجنس والتنوع.
- قم بزيارات
ميدانية لتقييم احتياجات الحماية القانونية وشواغل السكان المستهدفين ، مع
الاهتمام بالأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
- تحديد وإحالة
الأفراد المستضعفين للغاية والأشخاص ذوي احتياجات الحماية المحددة للمساعدة وفقًا
لمعايير جمهورية الكونغو الديمقراطية المحددة مسبقًا.
- القيام
بزيارات ميدانية لتحديد المنظمات غير الحكومية المحلية والجمعيات الخيرية والمراكز
الاجتماعية والمؤسسات المحلية التي تقدم الدعم للسكان المحليين لإنشاء خريطة
للخدمات القائمة.
- المساهمة في
إنشاء وصيانة مسار الإحالة للحماية والمساعدة القانونية ، مع احترام مبدأ السرية
والموافقة وإجراءات التشغيل الموحدة لجمهورية الكونغو الديمقراطية.
- المساهمة في
بناء قدرات المنظمات المحلية ومجموعات المجتمع في المسائل القانونية ذات الصلة
بالمستفيدين.
- مراجعة
وتحديث ملفات القضايا حول التطورات الفردية التي أعدها المساعد القانوني لضمان
جودة ودقة المعلومات ، باتباع إجراءات التشغيل القياسية لجمهورية الكونغو
الديمقراطية وضمان حماية بيانات المستفيدين.
- تنسيق
والحفاظ على علاقات بناءة مع البلديات ، ومؤسسات الحكومة المحلية الأخرى ، وشركاء
المنظمات غير الحكومية المحلية ، والمنظمات الدولية الأخرى ، بالتنسيق مع أعضاء
الفريق الآخرين.
- تمثيل
جمهورية الكونغو الديمقراطية والمشاركة النشطة في مجموعات العمل المحلية وأي
اجتماعات أخرى حسب الطلب.
- ابق على
اطلاع دائم على الإجراءات القانونية وتطورات السياسة ، وقم بتحديث وثائق التوجيه
حسب الحاجة.
- الدعوة نيابة
عن العملاء ، وإجراء تدخلات مباشرة مع الجهات الفاعلة الأخرى أو المنظمات الأخرى ،
عند الاقتضاء.
منح التنفيذ والإبلاغ
- إنتاج تقارير
شهرية ودعم قائد الفريق / مدير الحماية في تقديم التقارير الداخلية حسب الجدول
الزمني.
- الرصد نصف
الأسبوعي للحماية قاعدة البيانات القانونية مع الالتزام ببروتوكولات حماية
البيانات.
- مراجعة نصف
أسبوعية للحالات المفتوحة باستخدام الأدوات وتخطيط الحالة.
- دعم تحليل
البيانات لبيانات الحالة القانونية بطريقة آمنة وأخلاقية.
آخر
- أي واجبات
أخرى يكلفه بها المدير المباشر.
- القيام
بالواجبات بما يتفق تمامًا مع مدونة قواعد السلوك بجمهورية الكونغو الديمقراطية
ومبدأ السرية.
- تكون متاحة
للسفر بين القاعدة / المكاتب الفرعية / المراكز المجتمعية / المراكز المتنقلة. المشاركة
في التواصل مع المجتمع.
حولك
مطلوب:
الخبرة والكفاءات الفنية:
- الخبرة
المهنية ذات الصلة لمدة ثلاث (3) سنوات في القطاع القانوني ، بما في ذلك (2) سنة
على الأقل في قضايا التعويض (HLP).
- الخبرة السابقة للمنظمات غير الحكومية و / أو الأشخاص المعنيين لمدة سنة واحدة (المشردون داخلياً والعائدون واللاجئون)
الآخرين:
مرغوب فيه
- إتقان اللغة
العربية.
- القدرة على
التواصل والكتابة بوضوح باللغة الإنجليزية.
التعليم :
شهادة جامعية في القانون.
أصحاب المصلحة الرئيسيين:
- فريق الحماية
- الحماية - قائد الفريق القانوني
- المالية
- مؤسسات الحكم المحلي
في هذا الموقف ، يُتوقع منك إثبات الكفاءات الأساسية الخمس لجمهورية
الكونغو الديمقراطية:
السعي للتميز: أنت
تركز على الوصول إلى النتائج مع ضمان عملية فعالة.
التعاون: أنت
تشرك الأطراف ذات الصلة وتشجع التعليقات.
أخذ زمام المبادرة: أنت
تأخذ الملكية والمبادرة بينما تهدف إلى الابتكار.
التواصل: أنت
تستمع وتتحدث بفعالية وصدق.
إظهار النزاهة: تتصرف
بما يتماشى مع رؤية وقيم جمهورية الكونغو الديمقراطية.
نحن نقدم
مدة العقد: 7 شهور
المستوى: ح
الراتب والشروط ستكون متوافقة مع شروط توظيف مجلس اللاجئين الدنماركي
للوافدين / المواطنين ؛ يرجى الرجوع إلى drc.ngo تحت الوظائف
الشاغرة .
عملية التطبيق
يجب على جميع المتقدمين
تحميل خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات) باللغة الإنجليزية. A لن
يتم النظر في pplications أرسلت
عن طريق البريد الإلكتروني.
تاريخ إغلاق باب التقديم: 18 / أبريل / 2020
يرجى ملاحظة: أنه بالنظر إلى إلحاحية الشغور ، يمكن شغل المنصب قبل
تاريخ الاستحقاق "ستكون القائمة القصيرة على أساس متجدد".
خلال العمل في جمهورية الكونغو الديمقراطية ، ستنضم إلى قوة عاملة عالمية تضم حوالي 8000 موظف في 40 دولة. نحن نفخر بأنفسنا:
- الاحتراف والتأثير والخبرة
- النهج الإنساني والعمل الذي نقوم به
- الغرض والمعنى والمساهمة الخاصة
- الثقافة والقيم والقيادة القوية
- التعويض العادل والتطوير المستمر
تعتمد قدرة جمهورية الكونغو
الديمقراطية على ضمان حماية ومساعدة اللاجئين والأشخاص النازحين داخليا وغيرهم من
الأشخاص المعنيين على قدرة موظفينا على دعم وتعزيز أعلى معايير السلوك الأخلاقي
والمهني فيما يتعلق بقيم جمهورية الكونغو الديمقراطية ومدونة قواعد السلوك ، بما
في ذلك الحماية من الممارسات الجنسية الاستغلال والإساءة والمضايقة. تجري جمهورية الكونغو الديمقراطية فحوصات خلفية
شاملة وشاملة كجزء من عملية التوظيف. قم
بزيارة drc.ngo لقراءة المزيد حول ما نقوم به لتأمين
آليات حماية قوية.
إذا كانت لديك أسئلة أو تواجه مشاكل في عملية التقديم عبر الإنترنت ، فيرجى زيارة drc.ngo/jobsupport