مجلس الوزراء العراقي : تم اطلاق استمارة الخاص بتوزيع قطع الاراضي للموطنين

 فرصة العمل  

رقم الوظيفة: req8670

 لجنة الإنقاذ الدولية  IRC 

عنوان الوظيفة: WPE Case Worker - Anbar / Rawa 

مجال العمل: حماية المرأة وتمكينها

فئة التوظيف: منتظم

نوع العقد ( التوظيف ): دوام كلي

المكان العمل: العراق , الانبار , راوه

الوصف الوظيفي 

تستجيب لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم وتساعد الناس على البقاء وإعادة بناء حياتهم. تأسست في عام 1933 بناء على طلب ألبرت آينشتاين ، تقدم IRC الرعاية المنقذة للحياة والمساعدة المتغيرة للحياة للاجئين الذين أجبروا على الفرار من الحرب أو الكوارث. في العمل اليوم في أكثر من 30 دولة وفي 22 مدينة أمريكية ، يعيد IRC السلامة والكرامة والأمل للملايين الذين شردهم النزاع أو الكارثة. IRC تقود الطريق من الأذى إلى المنزل.

خلفية السياق

أنشأ المركز برامج في العراق في عام 2003 لتلبية الاحتياجات الهائلة للنازحين في العراق والبلدان المجاورة. منذ إعادة تأسيس وجوده في العراق في تشرين الثاني / نوفمبر 2007 ، قام المركز بمساعدة آلاف العائلات النازحة في المحافظات الشمالية والوسطى والجنوبية في قطاعات الحماية ، والعنف القائم على نوع الجنس ، والمأوى ، والتعليم ، والطوارئ. مساعدة إنسانية. من خلال العمل بالتنسيق مع المجتمع الإنساني في العراق ، تعالج برامج المساعدة والمساعدات الطارئة التي يقدمها المركز احتياجات النازحين العراقيين المتأثرين بالحرب واللاجئين السوريين من عدة قواعد عمليات في البلاد ، وتشمل كلاً من المخيم والحضر- المساعدة القائمة. يعمل المركز في جميع أنحاء العراق ، مع المكتب الرئيسي في أربيل والمكاتب الميدانية في الأنبار وكركوك ، ونينوى. لدى IRC برمجة WPE عبر ثلاث محافظات وتوفر كل من تقديم الخدمة المباشرة (من خلال مراكز النساء والفتيات والفرق المتنقلة) والدعم الفني للمنظمات الشريكة المحلية لتنفيذ مساحات آمنة وتقديم الخدمات للنساء والفتيات وكذلك بناء القدرات على المدى الطويل للمنظمات غير الحكومية المحلية ، ومقدمي الخدمات الحكومية ، وغيرهم من الجهات الفاعلة في مجال الحماية بشأن الموضوعات المتعلقة بالعنف المبني على النوع االجتماعي.

لضمان تلبية احتياجات السلامة والرفاه والحماية للنساء والفتيات المستضعفات ، يقدم المركز خدمات الوقاية من العنف المبني على النوع الاجتماعي والاستجابة له من خلال فريق حماية المرأة وتمكينها .

مجال العمل

ستعمل الأخصائية الاجتماعية WPE كجزء من فريق WPE وستكون مسؤولة عن توفير إدارة الحالة المباشرة ، وتقديم المشورة الفردية والأنشطة النفسية الاجتماعية الجماعية للنساء والفتيات المتأثرات بالنزوح والنازحات والناجين من العنف المبني على النوع الاجتماعي داخل المراكز المجتمعية للنساء والفتيات (WGCC).

واجبات ومسؤوليات محددة

تنفيذ البرنامج وجودته

• التقيد بالمبادئ التوجيهية للعنف المبني على النوع االجتماعي وإرشادات إدارة حالة WPE في جميع عمليات إدارة حالة العنف المبني على النوع االجتماعي والتدخلات النفسية-االجتماعية. وهذا يشمل ضمان سرية الناجين واحترام رغباتهم وقراراتهم.
•  توفير إدارة الحالة المناسبة للعمر للناجين من العنف المبني على النوع الاجتماعي بما يتماشى مع إرشادات إدارة حالة WPE ؛ بما في ذلك تقييم احتياجات العملاء ، والمشورة الأساسية بشأن الأزمات ؛ دعم العملاء في وضع خطة لتلبية احتياجاتهم الفردية وتنفيذ هذه الخطة بأمان ؛ دعم العملاء في الوصول إلى الخدمات من مقدمي الخدمات الآخرين حسب رغباتهم.
• توفير معلومات أساسية عن الخدمات المتاحة ودعم الناجين في التنقل في مسارات الإحالة والوصول إلى الخدمات.
• توفير الخدمات للمراهقات الناجيات من العنف المبني على النوع الاجتماعي ، بما في ذلك إدارة الحالات ، بما يتماشى مع أفضل الممارسات في دعم الأطفال الناجيات ، وتشمل تحديد المصلحة الفضلى ، والمشاركة المناسبة للعمر واتخاذ القرار من قبل الناجيات ، وتحليل عدم الإضرار
•  تقديم الدعم للنساء والفتيات المعرضات للخطر و / أو المعرضين للخطر الذين يحتاجون إلى الدعم والمشورة الفرديين وكذلك الإحالات إلى مقدمي الخدمات الآخرين
• تحديد المخاوف المتعلقة ودعم االلتزام ببروتوكوالت إحالة العنف المبني على النوع االجتماعي والمبادئ التوجيهية للعنف المبني على النوع االجتماعي ، وتقديم هذه المخاوف إلى مسؤول WPE Snr
• الدعم في تسهيل أنشطة WGCC وجلسات مجموعات الدعم النفسي والاجتماعي للنساء والفتيات المستضعفات ، والمشاركة في جلسات رسم الخرائط / تدقيق السلامة المجتمعية لتحديد أي حماية عامة / مخاوف تتعلق بالعنف المبني على النوع الاجتماعي من النساء والفتيات

إدارة المعلومات والبيانات وإعداد التقارير

• تأكد من اكتمال جميع تقارير الحالة والوثائق
• توثيق وتخزين جميع معلومات إدارة الحالة وبيانات الناجين بسرية وأمان ، والتأكد من أن أي مشاركة لمعلومات الناجين تتم بموافقة مستنيرة مستنيرة ومتوافقة مع أفضل الممارسات كجزء من إجراءات الإحالة
• تحديث وصيانة نظام Primero الأساسي / GBVIMS + مسجل الحوادث (IR) ، ومراجعته للتأكد من دقته ، في نهاية كل يوم / أسبوع والتأكد من اتباع جميع الإجراءات المتعلقة بـ GBVIMS بدقة والالتزام ببروتوكولات مشاركة المعلومات

التعاون والتمثيل

• العمل مع WPE PSS Officer و WPE AG Officer لتبادل المعلومات غير السرية وضمان استجابة برامج WPE للاحتياجات المتطورة للنساء والفتيات
•  تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك أفراد المجتمع والشركاء الآخرين في المجال الإنساني ومقدمي الخدمات.

يا هناك

• ضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقا لسياسات IRC التشغيلية
• واجبات أخرى يكلفه بها المشرف لضمان التنفيذ الناجح لبرمجة WPE.

علاقات العمل الرئيسية

تقارير الوظيفة إلى: WPE Senior Officer

الموقف يشرف مباشرة: N / A

جهات اتصال داخلية و / أو خارجية أخرى:

الداخلية: WPE PSS ضابط ، WPE المراهقات الفتيات ضابط. فريق IRC العراق بما في ذلك البرامج الأخرى (ERD ، حماية الطفل والحماية / سيادة القانون) ، قسم المنح ، سلسلة التوريد ، أقسام الموارد البشرية والمالية

الخارجية: التعاون الوثيق مع الجهات الفاعلة الإنسانية الأخرى والمنظمات غير الحكومية المحلية ووكالات الأمم المتحدة ومقدمي الخدمات الحكومية.

 المؤهلات مؤهلات مطلوبة

• درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة (العمل الاجتماعي ، علم النفس ، علم الاجتماع ، دراسات النوع الاجتماعي ، إلخ).
• خبرة في الاستشارة أو العمل الاجتماعي أو صحة المرأة أو أي مجال آخر ذي صلة (سنة واحدة على الأقل).
• فهم واضح واهتمام برفاهية النساء والفتيات ودعم شفاءهن بعد تجربة العنف.
•  فهم إدارة الحالات والدعم النفسي الاجتماعي وبرمجة المهارات الحياتية لتعزيز شفاء الناجين وتعافيهم.
• مطلوب خبرة في إدخال البيانات ، وتخزين آمن للمعلومات وإدارة معلومات الناجين السرية
• إثبات الفهم والقدرة على الحفاظ على السرية واحترام العملاء.
• الموقف الإيجابي والمهني ، بما في ذلك القدرة على القيادة والعمل بشكل جيد في إطار الفريق.
• قدرة قوية على الحفاظ على الرباطة وتحديد أولويات العمل تحت الضغط والعمل في بيئة صعبة.
• محو الأمية الحاسوبية ، ولا سيما في Microsoft Word و Excel
•  مطلوب إتقان اللغة العربية ، ومعرفة اللغة الإنجليزية ستكون ميزة.

بيئة العمل : 

• سيتمركز المنصب في الأنبار - راوة في الفتيات والمراكز المجتمعية.

معايير السلوك المهني: 

يجب على عمال IRC و IRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في IRC Way - معايير السلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات بشأن حماية المستفيدين من الاستغلال والاعتداء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، والنزاهة المالية ، ومكافحة الانتقام.

المساواة بين الجنسين:

يلتزم المركز بتضييق الفجوة بين الجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة تمكينية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك إجازة الأمومة وبروتوكولات الأمن المراعية للاعتبارات الجنسانية وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة. يتم تشجيع المرشحات المؤهلات بشدة على التقديم.

اهتمام المرشحين المرشحين للعودة:

يسعى المركز إلى جذب وتحفيز واستبقاء الموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا. نحن نشجع بقوة المرشحين الوطنيين أو الوطنيين العائدين للتقدم لهذه الوظيفة. إذا كنت من مواطني الدولة التي يوجد فيها هذا المنصب وموقعك الحالي خارج بلدك ولديك أكثر من عامين من الخبرة في العمل الدولي ، فقد قدمت IRC حزمة مكافأة جذابة. تتضمن الحزمة تعويضًا تنافسيًا ورحلة العودة إلى البريد وبدل الشحن والسكن المؤقت وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة.

 استمارة التقديم  من هنا 

Notice to all Job Seekers

IRC implements an equal employment opportunity policy
and our recruitment process is based on merit.

Applicants and/or successful interview
candidates (both internal and external) are not required to pay any fees at any
stage of the recruitment process.

If anyone asks you for any financial or
non-financial favors to help you secure a job at IRC, kindly report to Iraqhr@rescue.org



ملاحظة لكل الباحثين عن وظيفة

تعتمد لجنة الانقاذ الدولية سياسة فرص عمل
متساوية و ان عملية التوظيف لدينا تعتمد على الجدارة.

لايتوجب على المتقدمين لاي وظيفة او المؤهلين للمقابلات
(سواء كانوا موظفيين حالين او متقدمين من خارج المنظمة) دفع اي مبلغ مالي خلال اي
مرحلة من مراحل التوظيف.

اذا قام اي شخص بطلب اي خدمة مالية او غير مالية لقاء
مساعدتكم في تأمين فرصة عمل داخل المنظمة ،يرجى الابلاغ عن ذلك الى Iraqhr@rescue.org

IRC هو رب عمل متساوٍ للفرص IRC يعتبر جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الميول الجنسية أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة.