منظمة : هارتلاند ألاينس إنترناشيونال الدولية في العراق
وظيفة : مسئول المتابعة والتقييم | Monitoring&Evaluation Officer
موقع العمل : محافظة السليمانية
قسم : برنامج
نوع الوظيفة : مدة محددة
الحد الأدنى من الخبرة : يختبر
غيّر حياة المجتمعات الأكثر تهميشًا وضعفًا وكن في طليعة التغيير الاجتماعي .
معلومات عنك : محترف محترف ومتحمس في منتصف العمر يتطلع إلى العمل جنبًا إلى جنب مع فريق ملهم وديناميكي من كبار العاملين في مجال حقوق الإنسان. المرشح سوف يكون لديه مهارات القيادة وتبني نهج جماعي تعاوني للعمل الذي يقومون به. هذا الشخص لديه خبرة في العيش والعمل في بيئات تشغيلية صعبة وهو حريص على تطبيق تلك الخبرة في العمل على مشاريع حقوقية مبتكرة تدعم بعض الأشخاص الأكثر ضعفاً في العراق وإقليم كردستان العراق.
حول : هارتلاند ألاينس إنترناشيونال : تتمثل مهمة هارتلاند ألاينس إنترناشيونال (HAI) في تأمين حقوق ورفاهية الأشخاص والمجتمعات المهمشة. تتصور هارتلاند ألاينس إنترناشيونال عالماً يكون فيه أولئك الذين انتهكت حقوقهم آمنين ومخولين للانخراط بنشاط في مجتمعاتهم وأن يكونوا في طليعة التغيير الاجتماعي. في العراق ، تقدم هارتلاند ألاينس إنترناشيونال خدمات شاملة تركز على الدعم النفسي والاجتماعي ، والمساعدة القانونية ، ومنع العنف ، والتماسك الاجتماعي لمختلف الفئات السكانية الضعيفة.
المشروع: تقوم هارتلاند ألاينس إنترناشيونال بتنفيذ مشروع حماية وخدمات قانونية مدته 12 شهرًا في محافظة السليمانية وإدارة Garmian بالشراكة مع المفوضية. سيضمن المشروع إمكانية وصول الأشخاص النازحين داخلياً واللاجئين في الموقع المستهدف إلى الحقوق القانونية الأساسية والحماية بموجب القانون العراقي والدولي. سيوفر المشروع الحماية والخدمات القانونية المباشرة ، بما في ذلك الاستشارات القانونية وتمثيل الحالات ، ورصد الحماية وخدمات الحماية المجتمعية.
الواجبات الأساسية والمسؤوليات :
الدعم المباشر لتصميم وتنفيذ المراقبة والتقييم والتعلم للمشاريع المعينة :
- إجراء مراجعة النشاط وتحديث مؤشر التقدم ومراجعته لتتبع أي انحرافات لتحديد الأهداف وتحديث مدير المشروع على الخطوات التالية لتحسين الأداء .
- العمل مع مدير المشروع لتحديث لوحة PRIME وأدوات تتبع المؤشرات الأخرى على أساس شهري.
- عقد اجتماع مجتمعي مع الأشخاص الذين لديهم مخاوف لتحديد مخاوفهم بشأن الهدف المناسب في معسكرات محددة: سيدعم موظف الرصد والتقييم محادثات المجتمع مع الأشخاص المنسقين والمستفيدين لإبلاغ المخاوف الناشئة ذات المستوى العالي التي قد تحتاج إلى نقل فرق الحماية إلى الموقع لرصد مخاوف الحماية على مستوى سمو.
- العمل مع مسؤول قاعدة البيانات لجمع بيانات نظم المعلومات الجغرافية وتحديث الخرائط والقيام برحلات ميدانية لمواقع المشروع.
- دعم في تقييم الاحتياجات المخطط لها في المشاريع لتمييز احتياجات المجتمع / المشاركين الناشئة والتدخلات التي سيتم تنفيذها.
- تحديث جميع أجهزة تتبع أحداث المراقبة بطريقة جيدة وفي الوقت المناسب .
- التأكد من أن موظفي المشروع يفهمون الإنجازات والمؤشرات الرئيسية في إطار الرصد والتقييم المعتمد من الجهات المانحة ، وما هي البيانات التي يتعين جمعها للمراقبة الداخلية والخارجية .
- إجراء زيارات ميدانية وتسهيل ضمان جودة البيانات بناءً على إرشادات المراقبة والتقييم ومدراء المشاريع.
- تسهيل وتنظيم تنفيذ وتوثيق أحداث الدروس المستفادة في كل مكتب ميداني تحت إشراف الرصد والتقييم ومديري المشاريع ، والتي قد تنطوي على زيارات ميدانية والتفاعل مع المشاركين في المشروع في مواقع تغطية المشروع .
- انسيابي التخطيط وإعداد تقارير أسبوعية وشهرية وفصلية ونهائية في الوقت المناسب.
- المساعدة في تبني أفضل الممارسات في جمع البيانات وإدارتها وعمليات تدقيق الجودة .
- ضمان الالتزام بإرشادات عمليات المراقبة والتقييم القياسية وفقًا لمتطلبات هارتلاند ألاينس إنترناشيونال والجهات المانحة
- الإشراف على موظفي المشروع على عملية جمع البيانات ، وإدارة البيانات ، وممارسات إعداد التقارير وتقديم الدعم اللازم والتوجيه الفني لموظفي قاعدة البيانات.
- واجبات أخرى يكلفه بها مدير المشروع ومدير الرصد والتقييم.
ضمان مساءلة المشاركين ومشاركة السكان المتضررين :
- تنسيق تقييمات المساءلة الأولية ، ووضع وتنفيذ خطط المساءلة بما يتماشى مع المعايير الإنسانية الأساسية والمبادئ التوجيهية
- دعم تخطيط وتنظيم وإعداد التدريب على المساءلة للفرق المتنقلة.
- الإشراف على تقديم خدمة الحماية المجتمعية من خلال التواصل المستمر والمراقبة والتنسيق مع مسؤولي المساءلة.
- الإشراف والإشراف على آلية الشكاوى والتعليقات ، وخط المساعدة / خط الخدمة ، ومربعات الشكاوى ، ونقاط التعليقات المعلوماتية (IFP) ، والزيارات المنزلية التي يقوم بها مسؤولو المساءلة.
- رصد أداء موظف المساءلة من خلال التوجيه والتدريب وإجراء تقييم الأداء على أساس خاص.
- تأكد من أن آلية الشكاوى والتعليقات (CFM) يتم تنفيذها من خلال خط المساعدة أو خط الخدمة ، وصناديق الشكاوى ، ونقاط معلومات المعلومات (IFP) ، والزيارات المنزلية.
- بتوجيه من مدير / منسق الرصد والتقييم يعمل كجهة تنسيق لتنفيذ استقصاءات الرضا التي تجرى لتمييز تكافؤ الخدمات المقدمة للمشاركين .
- دعم استخدام المعلومات للمعلومات التي يقدمها متطوعو التوعية المجتمعية على أساس روتيني .
- العمل عن كثب مع قادة حماية المشروع والفريق القانوني في اختيار الموقع لمقابلات المشاركين وتمارين التحقق من الخدمة / الحالة .
- بتوجيه من مدير الرصد والتقييم وبالتعاون مع مدير المشروع ، يجري جلسات التعلم والتأمل مع فرق المشروع على أساس شهري ما يعمل بشكل جيد ولماذا ، ودعم الفريق في الخروج بخطوات قابلة للتنفيذ بشأن معالجة أي ثغرات ناشئة أو الاستفادة من الفرص الموجودة .
- المساعدة في إعداد صحائف المعلومات لجميع عمليات التحقق من الخدمات باستخدام استنادًا إلى البروتوكولات والمبادئ التوجيهية المعمول بها في الوقت المناسب للإبلاغ عن الجودة .
- العمل بالتعاون مع مدير المشروع وتوجيه من مدير / منسق الرصد والتقييم لإجراء تدقيق جودة البيانات والتحقق من الحالة على أساس شهري .
قم بأداء واجبات أخرى وفقًا لتعليمات مدير المشروع ومدير الرصد والتقييم .
مؤهلات : أساسى
- درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو غيرها من المجالات ذات الصلة ، يفضل درجة الدراسات العليا.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في العمل الميداني المرتبط بالرصد والتقييم ، بما في ذلك إدارة فرق المسح وبيئة البحث منخفضة الموارد .
- المعرفة التفصيلية بأدوات وعمليات إدارة دورة المشروع ، والمراقبة ، والتقييم ، والتعلم.
- تجربة إجراء وإدارة عمليات المراقبة والتقييم في إعدادات الموارد المنخفضة.
- خبرة في تصميم أداة جمع البيانات وتحليل البيانات وتدقيق جودة البيانات .
- تجربة تطوير وتنفيذ أدوات المسح باستخدام الأدوات الإلكترونية .
- إجادة عالية في تحليل البيانات النوعية والكمية.
- تجربة الأحداث التعليمية المنظمة الرائدة.
مهارات الحاسوب :
- إتقان واضح في STATA ، SPSS ، Microsoft Excel ، أو برامج تحليل البيانات الأخرى .
- الكفاءة في Microsoft Office Suite ، بما في ذلك Outlook و Exchange .
- برامج أخرى تستخدم بشكل روتيني من قبل هارتلاند ألاينس إنترناشيونال .
مهارات اللغة :
- مطلوب مهارة ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية (القدرة على العمل) .
- القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغة العربية و / أو الكردية مطلوبة.
مهارات اخرى :
- التزام قوي بحقوق الإنسان بالحساسية الثقافية والاحترام والسرية.
- مهارات اتصال قوية - بما في ذلك شرح مفاهيم الرصد والتقييم إلى لغة أبسط.
- مهارات ممتازة في إدارة العلاقات (كلا من العلاقات المهنية والشخصية) يجب أن يكون المرشحون مرنين ولديهم روح الدعابة والصبر.
- القدرة على القيام بمهام متعددة بطريقة هادئة ومهنية.
- الاهتمام والفهم والتقدير لمجتمعات الأقليات الدينية والعرقية في العراق و IKR.
- الكفاءات الشخصية: روح التعاون والقدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك في فريق ؛ الالتزام بتقاسم المعرفة والعمل الجماعي ؛ الموقف الإيجابي والقدرة على الرؤية من خلال التحديات لإيجاد الحلول ؛ ومهارات التعامل الشخصية القوية والقدرة على التواصل بوضوح ، بما في ذلك المفاهيم المعقدة في لغة الشخص العادي .
المرونة : سيعالج هذا المشروع القضايا الحساسة. يجب أن يكون لدى المتقدمين المهتمين التزام قوي بمعالجة القضايا بحساسية ثقافية واحترام وسرية. يجب أن يكون المرشحون مرنين ولديهم روح الدعابة والصبر.
استمارة التقديم هنا
بالتوفيق أخوكم كأبتن عامر