فرصة العمل : مطلوب موظف حماية وطني في المنظمة الدولية للهجرة (IOM) - مكتب اربيل و دهوك
المنظمة أو الوكالة : المنظمة الدولية للهجرة (IOM)
Organization or Agency: International Organization for Migration (IOM)
المسمى الوظيفي: موظف حماية وطني
Position Title: National Protection Officer
الوحدة التنظيمية: وحدة الحماية
Organizational Unit: Protection Unit
Duty Station: Erbil or Dohuk (with 70% travel to field locations)- Iraq
Type of Contract: Sub-Contract to Stars & Orbit
Grade: Equivalent to NOA
Duration of Appointment: Three (3) months, with possibility of extension subject to satisfactory performance and funds availability
تاريخ الإغلاق: 15 يونيو 2020
Closing Date: 15 th June 2020
الرمز المرجعي: CFA2020 / IRQ / 196
Reference Code: CFA2020/IRQ/196
" إن المنظمة الدولية للهجرة ملتزمة ببيئة متنوعة وشاملة. يتم تشجيع الطلبات المقدمة من المرشحات المؤهلات بشكل خاص ، وكذلك المرشحين الداخليين والخارجيين مؤهلين للتقدم لهذه الوظيفة الشاغرة. لغرض الشغور ، يعتبر المرشحون الداخليون كمرشحين من الدرجة الأولى."
الوظائف / المسؤوليات الأساسية :
- دعم الإشراف الفني والإدارة اليومية ومراقبة مشاريع الحماية التأكد من أنها تنفذ بما يتماشى مع سياسات وإجراءات المنظمة الدولية للهجرة. أنشطة الحماية الأساسية تشمل ، على سبيل المثال لا الحصر ، تقييمات الحماية ومراقبة الحماية وإدارة الحالات (العنف المبني على النوع الاجتماعي والاتجار بالأشخاص) ، وإحالات الحماية.
- الإشراف على فرق الحماية الوطنية وإدارتها عبر المنظمة الدولية للهجرة في العراق ، بما في ذلك الإدارة العليا للكبار مساعد و الحماية.
- العمل في تعاون وثيق مع فريق الدعم التشغيلي CSU لضمان مشاريع الحماية يتم تنفيذها في الوقت المناسب وبطريقة شفافة ، وفقًا لسياسات وإجراءات المنظمة الدولية للهجرة ، ويتم تتبع إنفاق المشروع بدقة على أساس مستمر.
- بناء قدرات الحماية التقنية لفرق المنظمة الدولية للهجرة وشركائها من خلال تقديم التدريب على الحماية وحول بناء القدرات الوظيفية: • دعم تطوير وترجمة أدوات المشروع وحزم التدريب. • تقديم دورات تدريبية تقنية منتظمة للحماية في المجالات المواضيعية بما في ذلك الحماية والمبادئ الإنسانية ، مقدمة للحماية ، تعميم الحماية ، PSEA ، والعنف المبني على النوع الاجتماعي لموظفي المنظمة الدولية للهجرة والشركاء. • تقديم دورات تدريبية آلية لفرق حماية المنظمة الدولية للهجرة حول أدوات مشروع المنظمة الدولية للهجرة بما في ذلك المبادئ التوجيهية وإجراءات التشغيل القياسية.
- ضمان تنفيذ أنشطة الحماية بالتنسيق مع قطاعات المنظمة الدولية للهجرة الأخرى ، على وجه الخصوص MHPSS وفرق الصحة.
- دعم منسق الحماية من خلال تفسير وتحليل وتقديم المشورة بشأن القانونية ذات الصلة الأطر والسياسات والممارسات ذات الصلة بعمل CSU.
- دعم منسق الحماية من خلال الانخراط مع المؤسسات الحكومية ذات الصلة ، ومنظمات المجتمع المدني ، والشركاء الآخرين (عندما يطلب منهم ذلك على وجه التحديد).
- دعم تصميم وتطوير تدخلات الحماية التقنية التي تستهدف السكان المعرضين للخطر والمعرضين للخطر ، بما في ذلك من خلال إدارة تقييمات الحماية عند الاقتضاء.
- دعم تطوير وثائق الحماية الاستراتيجية المركزة ، فضلا عن تسهيل المشاورات وورش العمل وترجمة المواد الرئيسية.
- تقديم الدعم الفني للقطاعات الفنية الأخرى عند الضرورة والملاءمة.
- ضمان تعميم مراعاة المنظور الجنساني والحماية أثناء تنفيذ أنشطة الحماية.
- القيام بالسفر المنتظم إلى المواقع الميدانية.
المؤهلات المطلوبة
التعليم:
• شهادة جامعية في مجال ذي صلة (القانون أو العلوم الاجتماعية) من جامعة أكاديمية معتمدة أو المعهد.
الخبرة والمهارات:
- الحد الأدنى 2 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في قطاع الحماية.
- خبرة في العمل في قطاع الحماية الإنسانية (مطلوب).
- خبرة في العمل مباشرة مع المستفيدين في المواقع الميدانية (مطلوب).
- إثبات القدرة على الحفاظ على السرية والاحترام وعدم التمييز وسلامة العملاء في جميع الأوقات (مطلوب)
- خبرة في إدارة الحالات ، ورصد الحماية ، أو غيرها من برمجة الحماية (مطلوب).
- خبرة في تقديم تدريبات الحماية للجمهور الداخلي والخارجي (مطلوب).
- مهارات الاتصال الكتابية والشفوية جيدة وفعالة في التمثيل والاتصال مع الخارجية الأطراف (مطلوب).
- القدرة على تنظيم العمل والعمل بشكل مستقل وتحديد أولويات العمل تحت الضغط والتنسيق مهام متعددة والحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل (مطلوب).
- مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين ومهارات حل المشكلات (مطلوب).
- المرونة في العمل الإضافي عند الحاجة (مطلوب).
- محو الأمية الحاسوبية (Microsoft Word و Excel) (مطلوب).
- على استعداد للتعاون مع ودعم الأشخاص من مختلف الجماعات العرقية والديانات المختلفة (مطلوب).
- أظهر اهتماماً بالعمل الإنساني ودعم الأشخاص المتأثرين بالنزاع (مطلوب).
اللغات:
- مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية والكردية والعربية.
الكفاءات السلوكية :
- تحديد أولويات العمل والقدرة على تعدد المهام.
- تشارك المعرفة والخبرة.
- موقف إيجابي وبناء.
- القدرة على العمل والتصرف تحت الضغط مع التقدير في بيئة حساسة سياسيا مع الحد الأدنى من الراحة.
- يستجيب بشكل إيجابي للتعليقات النقدية ووجهات النظر المختلفة.
- جاهز للعمل بشكل مستقل ، في المواعيد النهائية الضيقة.
- يعرض حساسية الثقافية والجنس والدين والعرق والجنسية والعمر والقدرة على التكيف
- القدرة على العمل في بيئة فريق متعدد الثقافات بموقف إيجابي.
- أعلى معايير النزاهة والتقدير والولاء.
- يسعى لبيئة عمل داعمة وعلاقات عمل إيجابية.
- يركز على النتيجة للعميل ويستجيب بشكل إيجابي للتغذية الراجعة.
- يخلق بيئة مكتبية محترمة خالية من المضايقات والانتقام ، ويعزز الوقاية الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).
" IOM IN / 234 - السياسة والإجراءات الخاصة بمنع الاستغلال والانتهاك الجنسيين والرد عليهما تتبع المنظمة الدولية للهجرة سياسة عدم التسامح إطلاقا مع الاستغلال والانتهاك الجنسيين (SEA) من قبل موظفي المنظمة الدولية للهجرة والموظفين أو أي أشخاص آخرين يشاركون ويتحكمون من قبل مقاولي المنظمة الدولية للهجرة. يجب أن يحمي الموظفون وجميع أصحاب أنواع العقود من الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA). "
قم بتنزيل وملء نموذج السجل الشخصي لتقديمه مع سيرتك الذاتية CV
كيفية التقديم: في حين أن هذا الشاغر مفتوح لكل من الداخليين والخارجيين ، تعطى الأولوية للمتقدمين الداخليين المؤهلين.
المرشحين المهتمين مدعوون لتقديم طلباتهم عبر هذا الرابط : https://iraq.iom.int/jobs/national-protection-officer-1
من أجل اعتبار الطلب صالحًا ، تقبل المنظمة الدولية للهجرة فقط الملفات الشخصية على الإنترنت المكتملة حسب الأصول.
سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة.
فترة النشر: من: 01.06.2020 إلى 15.06.2020
المصدر- Kaynak
بالتوفيق : أخوكم كابتن عامر