فرصة العمل : مطلوب استشاري في المنظمة أوكسفام الدولية في العراق Oxfam - مكتب كركوك و كلار
معلومات مهمة
وظيفة : استشاري | Consultant
مدة العقد: شهر واحد
الجنسية: لا ينطبق
ساعات العمل: تحت الطلب
المتطلبات
الحد الأدنى من التعليم: درجة البكالوريوس
الخبرة الدنيا: 5 سنوات مطلوبة
السفر: غير مطلوب
الحالة الوظيفية
عدد الوظائف: 1
مكتب : كركوك , كلار
تاريخ النشر 2020-06-07 الموعد النهائي للتقديم 2020-06-21
وصف
أهداف الإستشارة : الهدف الرئيسي من الاستشارات هو تطوير منهجية تشاركية محددة السياق ومجموعة أدوات لتحليل ومعالجة تأثير المعايير الجنسانية على سبل عيش النساء - استنادًا إلى نظام أوكسفام لتعلم الإجراءات الجنسانية (GALS) - وتجربتها في أربعة مجتمعات على الأقل (اثنان من كل محافظة).
GALS هي منهجية تمكينية مبتكرة يقودها المجتمع المحلي ، تستند إلى منهجية نظام التعلم بالعمل التشاركي (PALS) ، التي طورتها أوكسفام والتي تهدف إلى منح النساء والرجال المزيد من السيطرة على حياتهم ودعم حركة مستدامة للعدالة بين الجنسين. تم تصميم هذا النهج ليتم تكييفه مع أي سياق وأي مشارك مستهدف ، ويهدف بشكل خاص إلى إعادة توازن علاقات القوة بين النساء والرجال من خلال خلق رؤى فردية ومشتركة للتغيير وتمكين المرأة لزيادة سيطرتها على القرارات التي تؤثر على حياتها من خلال زيادة قوتهم التفاوضية على جميع المستويات. يهدف نظام GALS إلى إشراك الرجال والنساء والأطفال على مستوى الأسرة في تطوير رؤية لكسب الرزق ، على المدى القصير والمتوسط والالتزامات طويلة المدى ، مع تحديد العوائق التي تحول دون تحقيق أهداف الأسرة.
تشير تجربة أوكسفام في برامج المرأة والعدالة إلى أنه ما لم يشارك الرجال ، فقد يشكلون خطرًا كبيرًا على التمكين الاقتصادي للمرأة. للتخفيف من خطر رد الفعل العكسي ضد حقوق المرأة ، بما في ذلك زيادة عنف الشريك الحميم ، ودعم فعالية المشروع وتأثيره ، ستنخرط أوكسفام مع الرجال وتزيد من التواصل معهم في المجتمعات المستهدفة. تعتقد أوكسفام أن إشراك جميع أفراد الأسرة وجميع أصحاب المصلحة في المجتمع أمر حاسم لتعزيز التغيير من أجل المزيد من قيادة المرأة ومشاركة المجتمع. يفترض هذا أن بناء دعم المجتمع ، يشجع الأفراد على تحدي الأعراف الاجتماعية القائمة والممارسات الضارة أمر لا يقل أهمية عن توفير الفرص الاقتصادية للمرأة.
بالتوافق مع نهج وخطوات GALS ، فإن المنهجية والأدوات التي طورها الاستشاري (المستشارون) ستقوم على وجه التحديد بما يلي:
- دعم المشاركين لتحديد العوائق الاجتماعية التي تحول دون مشاركة النساء والفتيات في أنشطة كسب العيش على مستوى الأسرة وإبراز الفرص المتاحة للنساء والفتيات للمشاركة في الأنشطة الاقتصادية.
- مساعدة المشاركين على تطوير رؤى فردية وعائلية حول سبل عيشهم ودخلهم وتشخيص وضعهم الحالي ومستوى الفرد والأسرة والمجتمع
- ساعد المشاركين على تحديد الفرص والقيود التي ستؤثر على تحقيق رؤاهم
- تمكين المشاركين من تحديد أهدافهم ومعالمهم
- مساعدة المشاركين على وضع الأنشطة على الطريق نحو تحقيق رؤيتهم الشاملة.
- دعم المشاركين لتحديد أنشطة بناء القدرات في تنمية المهارات لكسب الرزق للنساء والفتيات
مجال العمل : تطوير نهج سياقي ومواد تدريبية لدعم المجتمعات المستهدفة للتعبير والتعبير عن احتياجاتهم الاجتماعية والاقتصادية والسياسية ورؤى العدالة بين الجنسين ، باستخدام منهجية GALS. سيتطلب ذلك السفر إلى أربعة مجتمعات على الأقل ، اثنان من كل محافظة (كركوك وديالى) كجزء من المهمة لتطوير وتجريب أدوات رسم الخرائط والرسوم البيانية مع المشاركين التي ستمكنهم من تحديد وإزالة العقبات في بيئتهم ، خدمة التحدي مقدمي والجهات الفاعلة الخاصة. تتضمن هذه العملية التشاركية وضع مجموعة من المبادئ المتعلقة بالعدالة والمشاركة والقيادة بين الجنسين. سلسلة من أدوات الرسم التخطيطي المرئي التي تستخدم للرؤية والتحليل وتغيير التخطيط والتتبع من قبل الأفراد والأسر ومجموعات أصحاب المصلحة أو في إعدادات أصحاب المصلحة المتعددين ؛ آليات وهياكل التعلم من الأقران لتعلم العمل المستمر في المجتمعات ؛ وآليات لدمج GALS بشكل مستدام في المنظمات أو التدخلات. ستقوم الخبيرة الاستشارية أيضًا بتقييم تحديد العوائق (الاجتماعية والثقافية) المشتركة التي تحول دون مشاركة النساء والفتيات في الأنشطة الاقتصادية وتحليل لإبراز القطاعات التي ستكون فيها الأنشطة الاقتصادية للنساء هي الأنسب مقارنةً بأعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر.
الإنجازات:
تصميم المنهجية ومجموعة أدوات التدريب
راجع مجموعة من منهجيات GALS المطبقة ، بالإضافة إلى وثائق المشروع ، لفهم السياق وكيف يمكن تكييف منهجية GALS في العراق لتتناسب مع أهداف التدخل.
بدعم من مدير برنامج النوع ، حدد أصحاب المصلحة الرئيسيين واستشرهم في تطوير المنهجية والمواد التدريبية. بالنظر إلى تأثير تدابير Covid-19 لمكافحة الجائحة والتفشي ، من المرجح أن يتم جمع البيانات عن بعد. سيتعين على الاستشاري تقديم تحليل للمخاطر والتخفيف ، يوضح كيف سيحقق أهدافه على الرغم من هذه القيود.
بعد المراجعة المكتبية ومقابلات أصحاب المصلحة ، قم بإنتاج منهجية ومجموعة أدوات تدريبية ، والتي سيتم مناقشتها والتحقق من صحتها من قبل مدير برنامج النوع الاجتماعي وموظفي المشروع الرئيسيين ، مثل مسؤولي النوع و MEAL.
تدريب موظفي المشروع الرئيسيين لبناء قدراتهم على منهجية GALS ومجموعة الأدوات المعدلة (لضمان المشاركة والاستدامة)
تدريب الموظفين الرئيسيين من منظمة أوكسفام وشركائها على المنهجية لمساعدتهم على دعم ومتابعة تنفيذ مجموعة الأدوات في المجتمعات. يُتوقع من المستشار أساليب مبتكرة للتدريب عن بعد.
سيشكل هذا جزءًا من التحقق من المنهجية ومجموعة الأدوات ، وستفيد الملاحظات التي تم جمعها في تحسين منهجية GALS ومجموعة أدوات التدريب.
إجراء تدريب على تدريب المدربين لموظفي منظمات حقوق الإنسان وأوكسفام حول منهجية GALS مع المشاركين في المشروع الذين تم اختيارهم من محافظتي كركوك وديالى
يجب أن يأخذ تدريب منهجية ToT المشاركين خلال أربع مراحل ، وكلها تشاركية وتعتمد على استخدام المواد المرئية بدلاً من المكتوبة.
يُتوقع من الطرائق المبتكرة أسلوب ToT المبتكر من المستشار.
- المرحلة الاولى : رسم خرائط أولية لقضايا النوع الاجتماعي وعلاقات القوة في المشاركة السياسية للمرأة.
- المرحلة الثانية : التعلم الإجرائي مع الفئات الضعيفة لتحديد قضايا النوع في كل مستوى ، وتنفيذ استراتيجيات التغيير الفوري ، وتعزيز التعاون ومشاركة الأقران.
- المرحلة الثالثة : تحديد وتخطيط والتفاوض بشأن استراتيجيات الربح المشترك بين أصحاب المصلحة المتعددين. في هذه المرحلة ، يشارك أصحاب المصلحة الأقوى.
- المرحلة الرابعة : تعزيز عملية التعلم المستدام للعمل بما في ذلك رفع مستوى الأقران ، والدعوة للسياسة ، وتخطيط التغيير المستمر في المنصات القائمة.
ملاحظة: يجب أن تتضمن دورات التدريب الفني جلسة لتزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لنشر منتديات GALS لفئات مختلفة من الناس في المجتمع ، أي النساء والفتيات والرجال والفتيان وقادة المجتمع وغيرهم من أصحاب المصلحة.
تصميم خطة لرصد التأثير وإدارة GALS.
وبدعم من مدير برنامج النوع الاجتماعي وفرق النوع والوجبة ، صمم خطة مراقبة وإدارة التأثير لمنهجية GALS ومجموعة الأدوات. الهدف من هذه الخطة هو توثيق عمليات GALS وعمليات كسب العيش لتقديم الدعم الروتيني من خلال البيانات التي تم جمعها وتتبع أهم التغييرات والتأثيرات التي يتم تحقيقها خلال تنفيذ GALS.
تقديم تقارير استشارية
توثيق التقدم والعملية من خلال رسائل البريد الإلكتروني واستخلاص المعلومات المنتظمة مع موظفي المشروع
إعداد تقرير يشرح بالتفصيل الخطوات المتخذة في سياق منهجية GALS.
أنتج مجموعة أدوات توثيق تفاعلية (مثل مقاطع الفيديو أو اللوحات الورقية المصورة بملاحظات إرشادية) حول عملية التيسير وتجريب الأدوات ، مع توصيات للمضي قدمًا أو توسيع النطاق.
قم بتطوير عرض تقديمي باور بوينت يلخص عملية المشاركين في ToTs لاستخدامها في تدريب ميسري GALS من خلال نهج متتالي.
سيتم اعتبار جميع التسليمات نهائية عند استلام ومعالجة التعليقات من فريق أوكسفام الفني في كل مرحلة من مراحل العملية.
المؤهلات والمهارات المفضلة :
المعرفة والخبرة .
- أكمل درجة الماجستير في سبل العيش (تطوير سلسلة القيمة) ، دراسات النوع الاجتماعي ، الاتصالات من أجل التنمية ، الصراع والهشاشة أو المجال ذي الصلة
- أكثر من 10 سنوات من الخبرة الممتدة في سبل العيش (تطوير سلسلة القيمة) ، برامج العدالة بين الجنسين وحقوق المرأة ، البحث و / أو الاستشارات مع المنظمات غير الحكومية الدولية أو المنظمات الحكومية الدولية مع التحيز لـ WEE و VAWG
- سبق لك أن قامت بعمل بحثي ونشرت مقالات عن أنظمة التعلم بالعمل التشاركي (PALS) في مجلات معروفة ذات صلة
- أدت الخبرة السابقة في تطبيق نموذج GALS في سياق هش وخاصة في النزاعات العنيفة إلى أزمات.
- لديه خبرة قوية في الكتابة والبحث في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
- مهارات اتصال وإبلاغ قوية.
- مهارات تنظيمية قوية.
- القدرة على التسليم في الوقت المناسب ضمن معايير التكلفة والجودة ؛.
- القدرة على العمل عن بعد دون المساومة على جودة نتائج المهمة
- يجب أن يكون المرشح يجيد اللغة الإنجليزية ، المكتوبة والشفوية.
- اللغة العربية المنطوقة و / أو المكتوبة أمر مرغوب فيه - إذا لم يكن المستشار (المستشارون) يتحدثون العربية ، فيجب عليه / ها أن يحسب الترجمة المكتوبة والمنطوقة من الإنجليزية إلى العربية في اقتراحهم.
كيفية التقديم :
بالنظر إلى القيود المفروضة على التحركات بسبب جائحة Covid-19 ، لن يتمكن المستشارون الدوليون من السفر إلى العراق. من المرجح أن يكون الوصول إلى المجتمعات المستهدفة محدودًا ويتغير بمرور الوقت. ولذلك سيقترح الاستشاري منهجية بعيدة تسمح بالوصول إلى أهداف الاستشارات على الرغم من تلك القيود.
يجب على المرشحين / المستشارين المهتمين والمؤهلين تقديم اقتراحهم الفني والمالي بالتفصيل إلى:
procurementiraq@oxfam.org.uk
العرض الفني بما في ذلك :
- فهم الاختصاصات
- وضع نهج فني ومنهجية مفصلة
- تكوين الفريق ، تقسيم المسؤوليات بين أعضائه ، السير الذاتية المقدمة وتوافر الأعضاء
- جدول زمني مؤقت أو خطة عمل للمهمة وتقدير للتكاليف لكل شخص في اليوم
- المراجع من مهمتين سابقتين مماثلتين
- بيان محلف بعدم وجود تضارب في المصالح
العرض المالي بالدولار الأمريكي بما في ذلك :
- إجمالي الميزانية بما في ذلك جميع الضرائب وإدراج تقسيم الميزانية في الأيام الإرشادية.
- لن يتم النظر في أي مقترحات لا تتضمن ميزانية مفصلة.
How To Apply :
Considering the limitations of movements due to the Covid-19 pandemic, international consultants won’t be able to travel to Iraq. Access to the targeted communities is likely to be limited and change over time. The consultant will therefore propose a remote methodology which allows to reach the consultancy objectives despite those limitations.
Interested and qualified candidates/consultants should submit their technical and financial proposal detailing to: procurementiraq@oxfam.org.uk
Technical proposal including :
- Understanding of the Terms of Reference
- Technical approach developed and detailed methodology
- Composition of the team, division of responsibilities between its members, CVs submitted and availability of members
- Provisional timetable or workplan for the assignment and an estimate of costs per person per day
- References from two similar previous assignments
- A sworn statement as to the absence of any conflict of interest
Financial proposal in USD including :
- Total budget including all tax and incorporating a budget break-down per the indicative days.
- Any proposals that do not include an itemized budget will not be considered.
المصدر : ncciraqjobs.com
بالتوفيق : أخوكم كأبتن عامر