فرصة العمل : مطلوب مدير الوصول والأمن الإنساني في المنظمة ميرسي كوربس العالمية ميرسي كوربس - KRI - مكتب بغداد
 |
مدير الوصول والأمن الإنساني - العراق , بغداد
وصف : حول ميرسي كوربس
ميرسي كوربس : هي منظمة عالمية رائدة مدعومة بالاعتقاد بأن العالم الأفضل ممكن. في حالات الكوارث ، في المشقات ، في أكثر من 40 دولة حول العالم ، نتشارك في وضع حلول جريئة للعمل - مساعدة الناس على الانتصار على الشدائد وبناء مجتمعات أقوى من الداخل. الآن ، وللمستقبل.
ملخص البرنامج / القسم : تعمل منظمة ميرسي كور في أماكن انتقالية ، حيث يوفر الصراع أو الكوارث أو الاضطرابات السياسية أو الانهيار الاقتصادي فرصًا لبناء مجتمعات أكثر أمانًا وإنتاجية وعدالة. من خلال توفير الإغاثة في حالات الطوارئ في أوقات الأزمات ، نتحرك بسرعة لمساعدة المجتمعات على التعافي وبناء القدرة على الصمود أمام الصدمات المستقبلية ، وتعزيز التغيير المستدام من خلال دعم المبادرات التي يقودها المجتمع وتوجهها السوق. إدراكًا لكل من الإمكانات الكبيرة والتحديات المعقدة التي يواجهها الشرق الأوسط ، تقوم ميرسي كوربس منذ عام 1989 بتنفيذ مجموعة من برامج المساعدة الإنسانية والتنمية المصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات المحددة للمنطقة والمجتمعات التي نعمل فيها. عملت ميرسي كور في أنحاء محافظات العراق الثمانية عشر منذ عام 2003 ، حيث نفذت برامج الإغاثة والتنمية ، وقد ركز أكثر من ثلثها على الاحتياجات الخاصة للاجئين والنازحين. الهدف الحالي لميرسي كور في العراق هو العمل مع المجتمع المدني الجديد والحالي والشركاء من القطاعين العام والخاص لتلبية الاحتياجات الفورية والطويلة الأجل من خلال تعزيز قدرة المجتمعات المحلية على إعادة البناء في خضم الأزمة المتزايدة. يركز ميرسي كوربس العراق على (1) مسار الإغاثة إلى الصمود لتلبية احتياجات المجتمعات المتضررة من النزاع الاستفادة من خبرة الوكالة في إدارة الصراع وتنمية المجتمع المدني (2) استجابة إنسانية تمكن السكان المتضررين من النزاع لتلبية احتياجاتهم احتياجات (3) الشراكة مع المراهقين المتضررين من النزاع لتلبية احتياجاتهم المتنوعة ، وتعزيز القيادة والروابط مع المجتمع المدني. الهدف الحالي لميرسي كور في العراق هو العمل مع المجتمع المدني الجديد والحالي والشركاء من القطاعين العام والخاص لتلبية الاحتياجات الفورية والطويلة الأجل من خلال تعزيز قدرة المجتمعات المحلية على إعادة البناء في خضم الأزمة المتزايدة. يركز ميرسي كوربس العراق على (1) مسار الإغاثة إلى الصمود لتلبية احتياجات المجتمعات المتضررة من النزاع الاستفادة من خبرة الوكالة في إدارة الصراع وتنمية المجتمع المدني (2) استجابة إنسانية تمكن السكان المتضررين من النزاع لتلبية احتياجاتهم احتياجات (3) الشراكة مع المراهقين المتضررين من النزاع لتلبية احتياجاتهم المتنوعة ، وتعزيز القيادة والروابط مع المجتمع المدني. الهدف الحالي لميرسي كور في العراق هو العمل مع المجتمع المدني الجديد والحالي والشركاء من القطاعين العام والخاص لتلبية الاحتياجات الفورية والطويلة الأجل من خلال تعزيز قدرة المجتمعات المحلية على إعادة البناء في خضم الأزمة المتزايدة. يركز ميرسي كوربس العراق على (1) مسار الإغاثة إلى الصمود لتلبية احتياجات المجتمعات المتضررة من النزاع والاستفادة من خبرة الوكالة في إدارة الصراع وتنمية المجتمع المدني (2) استجابة إنسانية تمكن السكان المتضررين من النزاع لتلبية احتياجاتهم احتياجات (3) الشراكة مع المراهقين المتضررين من النزاع لتلبية احتياجاتهم المتنوعة ، وتعزيز القيادة والروابط مع المجتمع المدني .
ملخص الموقف العام : سيعمل مدير الوصول والأمن الإنساني (HASM) كعضو في فريق الإدارة العليا (SMT) مع فريق الإدارة القطري لضمان استجابة السياسات والإجراءات الأمنية التنظيمية للسياق وملائمة ومعروفة للموظفين وتقديم المشورة بشأن الشؤون الإنسانية الوصول إلى العمليات والنهج بالتنسيق الوثيق مع فرق البرنامج. يجب أن يحافظ هذا الموقف على وعي حاد بالسياق وجميع التهديدات من حيث صلتها بعمليات ميرسي كور. ق / سيزود البرنامج ، والعمليات / اللوجستيات ، وفرق الدعوة والإدارة بإحاطات محدثة ، والتحليل والانخراط كشريك فكري في إيجاد حلول للوصول بأمان وفعالية إلى المحتاجين بالمساعدة الإنسانية والإنمائية. من المتوقع أن يكون لدى هذا الشخص فهم قوي لإدارة البرنامج ، القدرات اللوجستية والقيم الإنسانية. من المتوقع أن يطبق هذه الصفات القيادية وغيرها مع فريق ميرسي كور في العراق. كما سيقدم المشورة للمدير القطري حول الإجراءات الأمنية التشغيلية ويدير فريقًا لتوثيق وتدريب وتنفيذ تخطيط إدارة الأمن. وأخيرًا ، سيتفاعل هذا الموقف ، حسب التوجيهات ، مع الفرق الإقليمية والعالمية في التحليل والدعوة وتحديثات السياق .
المسؤوليات الوظيفية الأساسية :
إدارة الوصول الإنساني
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات ونهج الوصول الإنساني المصممة خصيصًا للسياقات المحلية في المواقع الميدانية في جميع أنحاء العراق.
- التأكد من أن مناهج الوصول الإنساني تستجيب للسياق المحلي وتشمل مكونات مشاركة المجتمع الشاملة.
- تطوير علاقات مستمرة مع السلطات المحلية وسماسرة السلطة الأخرى داخل العراق.
- العمل على التأكد من أن ميرسي كوربس ومهمتها وعملها في مناطق العمليات معروفة ومقبولة.
- العمل على تشجيع أصحاب المصلحة على العمل مع ميرسي كوربس في ضمان سلامة الموظفين والبرامج والسماح لهم بمواصلة الأنشطة الإنسانية في العراق.
- تقديم تحديثات منتظمة لإجراءات الوصول لجميع مجالات برنامج العراق.
- تقديم المدخلات الفنية والمشورة في التقييمات للنظر في برامج ميرسي كوربس الجديدة في المناطق الجغرافية الجديدة.
- بالتنسيق مع الإدارة ذات الصلة ، والاتصال مع الجهات الأمنية مثل المنظمات الأمنية للمنظمات غير الحكومية - نقطة ، NCCI ، INSO ، ومنسقي أمن المنظمات غير الحكومية الأخرى ، اتصالات UNDSS في المنطقة ، أصحاب المصلحة في المجتمع المحلي ، المحافظين ، إلخ.
- الحفاظ على مستوى عال من التأهب مقابل التقلبات السياقية المتوقعة تشغيليا وبرمجيا.
التواصل والاتصال :
- الحفاظ ، مع كبار ضباط السلامة والأمن على شبكة من نقاط الاتصال الأمنية في ميرسي كوربس في البرنامج القطري وكذلك جهات الاتصال المهنية الخارجية ونظرائها.
- تقديم تعليقات في الوقت المناسب على الأسئلة وطلبات المساعدة التقنية من أعضاء فريق البرنامج القطري.
- رصد وتقديم الدعم والإبلاغ عن مبادرات الأمن الميداني للمنظمات غير الحكومية على النحو المطلوب.
- تحديد وإنشاء وصيانة شبكة مع المنظمات غير الحكومية / الأمم المتحدة وغيرها من المتخصصين في الوصول الإنساني والأمن ، والكيانات التجارية والسفارات والقنصليات المناسبة للبلد.
- تسهيل التنسيق الأمني للمنظمات غير الحكومية الإقليمية من خلال التواصل والتعاون والتنسيق مع الجهات الفاعلة الإنسانية .
تخطيط إدارة السلامة والأمن :-
- مع فريق الأمن ، فإن HASM مسؤولة عن تطوير وتحديث جميع السياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية والتخطيط لسلامة الموظفين والأمن التشغيلي واستمرارية البرنامج في العراق.
- تقييم ومراجعة وتحديث خطط إدارة الأمن على أساس منتظم. مرجع وضمان الامتثال لإطار إدارة الأمن ميرسي كوربس داخل SMP وجميع المرفقات.
- تقييم ومراجعة وتحديث خطط الإسبات والإخلاء لمكاتب ومساكن ميرسي كور في العراق والتأكد من أن الاستعدادات العملية في مكانها ومعروفة لجميع الموظفين المعنيين ؛
- إجراء تقييمات المخاطر للمكاتب والمساكن المتعاقد عليها والمحتملة. متابعة الإجراءات الواجب اتخاذها لضمان الامتثال لمعايير السلامة والأمن.
- إجراء تقييمات مستمرة للمعدات ، والبروتوكولات التي يتم استخدام هذه المعدات ، لضمان تلبية الحد الأدنى من الشروط للأمن.
- تقديم وتنفيذ أفضل الحلول الممكنة لاستخدام المعدات لتسهيل الاتصال بين الموظفين ، بما في ذلك هنا اقتراح وسائل بديلة آمنة للاتصال والمعدات.
- ضمان بروتوكول السلامة والأمن ، وآلية إعداد التقارير ، ومبادرة بناء القدرات لحساب المخاطر الخاصة بالنوع ، وملامح الموظفين والخلفية ، وحساسة للسياقات المحلية.
- إجراء التدريب والإحاطات لجميع الموظفين من خلال الاجتماعات الروتينية والتقارير المكتوبة. تأكد من تزويد جميع المغتربين وأعضاء الفريق الجدد بموجز أمني خلال أول 24 ساعة في الخدمة. التنسيق مع الموارد البشرية في هذا الشأن.
- التواصل الروتيني مع أعضاء فريق البرنامج في الإحاطات اليومية والروتينية لضمان أن يكون فريق ميرسي كوربس الأكبر على دراية كاملة بالسياق (السياسي والاجتماعي والأمني والإنساني) .
- يدعم كلاهما ويعمل عن كثب مع مدير / قسم الأخلاقيات والضمان. عند الاقتضاء .
الإبلاغ عن الحوادث والاستجابة :
- يضمن فريق السلامة المساهمة ويحافظ على التتبع الحالي ، ورسم الخرائط وأنظمة الإبلاغ الآلي عن الحوادث الأمنية والتحديثات للحصول على نظرة شاملة على الأحداث والاتجاهات في المنطقة.
- الشخص الأساسي المسؤول عن جميع التقارير العاجلة وإدارة الحوادث. مسؤول عن توثيق وتحليل جميع الحوادث.
- إن HASM جزء من فريق الإدارة العليا وعضو أساسي في فريق إدارة الأزمات.
- المساعدة في خلق بيئة حيث يتم تنفيذ جميع برامج ميرسي كور وأعضاء الفريق والأعمال التجارية بمهنية ونزاهة ومساءلة ومبادئ أساسية أخرى مطلوبة كوكالة إنسانية.
- وضع قيمة عالية على التنسيق بين الوكالات في مجال الأمن. تشجيع التنسيق على المستوى الميداني في ميرسي كور في مجتمع المنظمات غير الحكومية. البحث عن فرص للتعاون الرسمي وغير الرسمي .
إدارة أداء الموظفين ، التعلم والتطوير :
- توظيف ، الإشراف ، وبناء قدرات أعضاء الفريق في الكفاءات الفنية والإدارية ذات الصلة
- تطوير وتنفيذ مناهج بناء قدرات الإدارة عن بعد لبناء نقاط القوة لدى أعضاء الأمن في المكاتب الميدانية
- تدريب وتدريب وإشراف وتوجيه موظفي التقرير المباشر ، بما في ذلك التواصل مع التوقعات الواضحة ، وتحديد أهداف الأداء السنوية ، وتوفير ملاحظات أداء إيجابية وبناءة منتظمة وفي الوقت المناسب ، وتقديم مراجعات أداء نصف سنوية موثقة -
- الحفاظ على علاقات مفتوحة ومهنية مع أعضاء الفريق ، وتعزيز روح الفريق القوية وتوفير الرقابة والتوجيه لتمكين الموظفين من الأداء بنجاح في وظائفهم .
- الموافقة وإدارة طلبات كل وقت والحضور والإجازات لضمان تغطية الإدارات الكافية . ضمان تقديم ورقة زمنية شهرية ودقيقة وإجراء مراجعات تحت الاختبار .
الأمن -
- ضمان الامتثال للإجراءات والسياسات الأمنية على النحو الذي تحدده القيادة القطرية.
- ضمان بشكل استباقي أن أعضاء الفريق يعملون في بيئة آمنة وعلى دراية بالسياسات.
التعلم التنظيمي -
كجزء من التزامنا بالتعلم التنظيمي ودعمًا لفهمنا أن المؤسسات التعليمية أكثر فعالية وكفاءة وملاءمة للمجتمعات التي تخدمها - نتوقع أن يلتزم جميع أعضاء الفريق بنسبة 5 ٪ من وقتهم في أنشطة التعلم التي تستفيد فيلق الرحمة كما هم.
المساءلة أمام المستفيدين
من المتوقع أن يدعم أعضاء فريق ميرسي كوربس جميع الجهود نحو المساءلة ، خاصةً إلى المستفيدين لدينا والمعايير الدولية التي توجه أعمال الإغاثة والتنمية الدولية ، مع إشراك المجتمعات المستفيدة بنشاط كشركاء متساوين في تصميم ومراقبة وتقييم مشاريعنا الميدانية.
المسؤولية
الإشرافية يشرف على ضباط السلامة والأمن في العراق تقارير
المساءلة
مباشرة إلى: المدير القطري العراق
يعمل مباشرة مع: مدير البرنامج والفرق ، إدارة العمليات والفريق ، فريق HAT ، الفريق الإقليمي والفريق الأمني الأكبر
للمعرفة والخبرة في العراق :
- درجة البكالوريوس في الانضباط ذات الصلة ، درجة الماجستير أو ما يعادلها في الخبرة
- 5-7 سنوات خبرة ميدانية في مجال السلامة والأمن مع منظمة غير حكومية إنسانية أو إنمائية.
- الخبرة المطلوبة في إدارة الأمن في وضع النزاع مطلوبة
- المؤهلات الأمنية الرسمية أو التدريب المتقدم على إدارة الأمن أمر مرغوب فيه
- فهم واضح لحالات الطوارئ المعقدة ، والمخاوف الأمنية ذات الصلة ، والاستجابات المناسبة لمثل هذه الحالات الطارئة. مهارات تحليل السياق جيدة.
- خبرة في الإبلاغ عن الحوادث ، ورسم خرائط الحوادث ، وجمع المعلومات الاستخبارية ووظائف التحليل ، وإنشاء وتنفيذ نظام تحذير من الحوادث (نظام الحراسة) ، وتجميع التقارير والتقييمات الأمنية
- مهارات شخصية ومهارات تواصل متطورة للغاية بما في ذلك التأثير والتفاوض والتدريب والقدرة على العمل مع فريق من خلفيات وثقافات متنوعة.
- مهارات تخطيط وتنسيق وإعداد تقارير ممتازة ، مع القدرة على تنظيم عبء عمل كبير يتكون من مهام ومسؤوليات معقدة ومتنوعة ، وتقديم معلومات معقدة بطريقة مقتضبة ومقنعة
- الكفاءة في الإنترنت وأنظمة Microsoft Office بما في ذلك Word و Excel و PowerPoint و الوصول وأنظمة قواعد البيانات / رسم الخرائط الأخرى
- يفضل العيش والعمل في منطقة الشرق الأوسط ، المفضل.
- إجادة اللغة الإنجليزية المطلوبة ، يفضل معرفة اللغة العربية.
عوامل النجاح
إن مدير الوصول والأمن الإنساني الناجح سيمكن فريق ميرسي كور في العراق من تقديم الإغاثة الإنسانية للمدنيين المتضررين من النزاع بشكل أكثر سرعة بالسرعة والاستراتيجية وواجب الرعاية. سيتمكن المرشح الناجح من متابعة الصراع سريع التغير وقراءته وفهم المشهد السياسي للتخطيط والتنبؤ بشكل أفضل. ق / أنه سيساعد المدير القطري في خلق بيئة من الموظفين المدربين تدريبا جيدا مع وعي سياقي قوي. سيعمل / يتواصل بشكل متواصل مع نظرائه في المنطقة من أجل تصوير شامل للأمن والوصول.
الظروف المعيشية والبيئية
هذا الموقف مقره في بغداد ، العراق وغير مصحوب. هذا الموقع مؤهل للحصول على بدل المشقة وفواصل R&R. السفر داخل العراق مطلوب لدعم مكاتب وبرامج ميرسي كور العراق. ظروف المعيشة في السكن الجماعي: المياه والكهرباء والإنترنت موجودة مع بعض التخفيضات. يمثل أعضاء فريق ميرسي كوربس الوكالة أثناء ساعات العمل وخارجها عند نشرها في منشور ميداني أو في زيارة إلى نشر ميداني. يُتوقع من أعضاء الفريق أن يتصرفوا بطريقة احترافية وأن يحترموا القوانين والإجراءات والعادات والسياسات والقيم المحلية في ميرسي كوربس في جميع الأوقات وفي جميع الأماكن داخل البلد.
يعد تعزيز مكان عمل متنوع ومفتوح جزءًا مهمًا من رؤية ميرسي كور. ميرسي كور هو صاحب عمل تكافؤ الفرص بغض النظر عن الخلفية. نحن ملتزمون بخلق بيئة شاملة.
كيفية التقديم :
بالتوفيق أخوكم كابتن عامر