 |
وظيفة : منسق المشروع الزراعة وسبل العيش | Project Coordinator Agriculture & Livelihood
معلومات مهمة
مدة العقد :13 شهرًا
المحافظة : كركوك
الجنسية : العراقية
ساعات العمل : وقت كامل
المتطلبات
الحد الأدنى من التعليم : درجة البكالوريوس
عنوان الدرجة : إدارة
الحد الأدنى من الخبرة : 3 سنوات
السفر : المطلوب
الحالة الوظيفية
عدد الوظائف : 1
تاريخ النشر2020-07-13 أخر موعد للتقديم 2020-07-27
احترام الحقوق ، حماية الناس
المجلس اللاجئين النرويجي في العراق : منذ أن أعلنت حكومة العراق انتهاء العمليات القتالية ضد تنظيم الدولة الإسلامية (داعش) في عام 2017 ، يتعافى العراق من الأضرار والدمار الكبير الذي تسببه النزاع المسلح. ومن بين أكثر من ستة ملايين عراقي فروا من ديارهم منذ عام 2014 ، عاد 4.5 مليون عراقي إلى مناطقهم الأصلية ولا يزال 1.4 مليون نازح داخلياً. عاد العديد من العراقيين إلى المناطق التي تفتقر إلى البنية التحتية الأساسية والخدمات وفرص كسب العيش ، أو حيث لم يتم إزالة الأجهزة المتفجرة. وتشمل التحديات الأخرى التي يواجهها العائدون والنازحون بشكل ثانوي انعدام الأمن ، وقبول المجتمع ، والإسكان ، والملكية ، وقضايا التوثيق المدني ، فضلاً عن الفجوات الحرجة في الخدمات التعليمية والصحية. وطوال ذلك ، يواصل العراق استضافة أكثر من ربع مليون لاجئ سوري.
وتقدر الأمم المتحدة أن أكثر من 4.1 مليون عراقي سيحتاجون إلى المساعدة في عام 2020 ، منهم 1.77 مليون في حاجة ماسة. مع انتهاء العمليات العسكرية ضد تنظيم داعش ، تواجه الحكومة العراقية تحديات جديدة لضمان إعادة إعمار شاملة ومصالحة من شأنها الحفاظ على السلام.
منذ عام 2010 ، يساعد المجلس النرويجي للاجئين العراق النازحين داخلياً واللاجئين السوريين والعائدين والمجتمعات المضيفة في محافظات نينوى ودهوك وأربيل وكركوك والبصرة وصلاح الدين والأنبار.
نحن نركز على مساعدة النازحين الجدد ، والذين يعانون من نزوح طويل الأمد في المخيمات ، والأشخاص الذين يعودون ويعيشون في أماكن يصعب الوصول إليها من خلال تحسين فرصتهم في الحصول على حل دائم. يدير المجلس النرويجي للاجئين برامج متكاملة عبر العراق للاستجابة للأشخاص المحتاجين باستخدام المأوى والمستوطنات والتعليم وإدارة المخيمات والمساعدة القانونية وسبل العيش والأنشطة النقدية.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
الوصف الوظيفي : هو بيان مكتوب يصف دور الموظف ومسؤولياته. يتم تنفيذ الدور والمسؤوليات في إطار المجلس النرويجي للاجئين. الوصف الوظيفي يسهل عملية التوظيف عن طريق ذكر الكفاءات اللازمة. إنه إلزامي لجميع المواقف .
المنصب : منسق المشروع - سبل المعيشة الزراعية
تقارير إلى : تفعيل مدير مشروع السوق والمعيشة الزراعية - آمل - كركوك
الإشراف على : ضباط المشروع
مقر العمل : كركوك
السفر: 50٪
رقم المشروع : IQFM1931
مدة ونوع العقد : سنة واحدة
من المتوقع أن يعمل جميع موظفي المجلس النرويجي للاجئين وفقًا للقيم الأساسية للمؤسسة: التفاني والابتكار والشمولية والمساءلة. ستوجه هذه المواقف والمعتقدات أعمالنا وعلاقاتنا.
A job description is a written statement that describes the employee’s role and responsibilities. The role and responsibilities shall be executed within the NRC framework. The job description facilitates the recruitment process by stating the necessary competencies. It is mandatory for all positio
Position: Project Coordinator–Agricultural Livelihoods
Reports to:Activating Market and Agricultural Livelihoods(AMAL) Project Manager-Kirkuk
Supervision of: Project Officers
Duty station: Kirkuk
Travel: 50%
Project number: IQFM1931
Duration and type of contract:1 year, fixe
All NRC employees are expected to work in accordance with the organization’score values:dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships.
الواجبات والمسؤوليات
منسق المشروع الزراعة وسبل العيش (المناصب الوطنية)
الأدوار والمسؤوليات :
- إدارة الميزانية : ضمان إدارة الميزانية بالتعاون مع رئيس الوزراء وتقديم خطط الإنفاق العادية ؛ وضع خطط عمل للفرق الميدانية ومتابعة التقدم المحرز على أساس يومي ؛ عقد الميزانية عند تفويض هذه المسؤولية ؛ وضع خطة الشراء والتأكد من أن جميع المشتريات تتم في الوقت المناسب ؛ المساهمة في تقديم تقارير الأنشطة الشهرية وتقارير الجهات المانحة ؛ المساهمة في تطوير الاقتراح والميزانية.
- امتثال الجهات المانحة : تأكد من اتباع قواعد ولوائح الجهات المانحة وتحميل جميع الوثائق اللازمة في محرك أقراص SSD ومسؤولة عن إعداد RODs لمشاريع سبل العيش.
- المسؤول عن جودة البرنامج : جودة جمع البيانات ، وتطوير الأعمال ، والمدخلات التي تدعم المخططات ، والتدريب على المهارات والتوزيع (النقدية / العينية) وفقًا لـ SoPs مع وجود تدابير المساءلة الصحيحة
- الرصد والتقييم : بدعم من AMAL PM ، الأخصائي والرصد والتقييم ، تأكد من تنفيذ الأنشطة التالية وفقًا لخطة العمل: تقييمات السوق ؛ تقييمات المستفيدين والتحقق منهم ؛ مسوحات PDM ؛ والمسوحات النهائية. يضمن أدوات إعداد التقارير للتتبع اليومي للأنشطة / التدريبات / التوزيعات.
- التنسيق العام لعملية اختيار المستفيدين ؛ يضمن وجود استراتيجية اتصال مع المستفيدين ؛ يضمن وجود آلية شكاوى فعالة.
- الدعم في تحديد وشراء مقدمي خدمات التدريب ، مع وضع أنظمة لضمان الجودة.
- الإشراف على استخدام طرائق المساعدة المختلفة بما في ذلك النهج القائمة على السوق. اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن طريقة التنفيذ استنادًا إلى تقييمات السوق ومراقبة الأسعار ، وفقًا للتوجيه الفني وتعميم الحماية على النحو الذي يحدده CCS والمدير المباشر (PM أو AM) ، وضمان الجودة الفنية العالية لحافظة المشاريع المفوضة ،
- التنسيق مع أقسام اللوجستيات والمالية والأمن لتنظيم الأنشطة
- تمثيل المجلس اللاجئين النرويجي في الاجتماعات الخارجية حسب الحاجة ، في المقام الأول مع وزارة الزراعة ، وزارة الشؤون الاجتماعية ، وأي آليات تنسيق على مستوى المحافظة للزراعة وسبل العيش.
- التعاون بشكل وثيق مع نظرائهم من الكفاءات الأساسية الأخرى لمجلس اللاجئين النرويجي لتحديد فرص التكامل / التآزر في خدمات المجلس النرويجي للاجئين إلى جانب الزراعة وسبل العيش.
- تطبيق نهج المشاركة المجتمعية لمجلس اللاجئين النرويجي لضمان أن المزارعين وجمعيات المزارعين ورابطات الأعمال تلعب دورًا نشطًا في تنفيذ المشروع.
- دعم تحديد مزود (مقدمي) الخدمات المالية لتوزيع المنح النقدية.
- المساهمة في تصميم وتنفيذ برامج التدريب على المهارات الشخصية التي تركز على الأعمال التجارية والمجتمعية.
- الإشراف على تقييمات سلسلة القيمة وتقييمات السوق الأخرى ورسم الخرائط والمساهمة في التحليل.
- الالتزام بسياسات المجلس اللاجئين النرويجي والتوجيه والإجراءات.
مرشحنا المثالي :
- الحد الأدنى 2-3 سنوات من الخبرة في العمل على الزراعة (الزراعة / الإرشاد الزراعي / البستنة) و / أو موقف تنفيذ مشروع سبل العيش في سياق إنساني / الانتعاش.
- النتائج الموثقة المتعلقة بمسؤوليات المنصب.
- المعرفة بمهارات القيادة / الملف الشخصي.
- شهادة جامعية أو التعليم العالي ذات الصلة بالمهمة (الزراعة - علم الفلاحة / الإرشاد الزراعي / البستنة / علوم الحيوان)). سيتم اعتبار خبرة العمل المثبتة كبديل للتعليم الرسمي.
- خبرة سابقة في العمل في بيئات معقدة ومتقلبة.
- دراية بالإدارة التنفيذية للموظفين وتنسيق خطة العمل.
- كفاءات تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك MS Office.
- إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية شفهية وخطية.
- الخبرة في مناهج تقييم السوق ،
- خبرة في الأنشطة الصغيرة المدرة للدخل.
- الخبرة في المشاريع / الأنشطة المجتمعية.
- خبرة في العمل مع الفئات الضعيفة ؛ قادرة على إثبات حساسية الصراع والتعاطف والتقدير.
- ستكون المهارات في المراقبة والتقييم مفيدة.
- خبرة في البرمجة النقدية والمعيشية متعددة القطاعات والمتكاملة.
- المعرفة المهنية بطرائق / أنظمة التحويل النقدي.
- الخبرة في مشاريع الإنعاش المبكر / إعادة البناء هي أحد الأصول.
- الإلمام بنظام مجموعة الأمم المتحدة وآليات تنسيق الاستجابة.
معلومة اضافية
- مدة العقد: 15 شهرًا
- الراتب / المزايا: وفقًا لجدول رواتب المجلس النرويجي للاجئين والشروط والأحكام.
- مقر العمل: كركوك. يتم تشجيع المرشحين
- إلى الأم بقوة على تطبيق
- المجلس اللاجئين النرويجي هو صاحب عمل تكافؤ الفرص ويهدف إلى الحصول على تنوع في التوظيف من حيث العمر والجنس والعرق والجنسية والقدرة البدنية.
لمزيد من التفاصيل حول الوظيفة ، يرجى النقر على الوصف الوظيفي
استمارة التقديم هنا
بالتوفيق : أخوكم كابتن عامر