لجنة الإنقاذ الدولية IRC / العراق
International Rescue Committee
وظيفة : تحديث Update
- عنوان الوظيفة: تحديث
- مجال العمل: المراقبة والتقييم
- فئة التوظيف: منتظم،
- نوع العقد ( التوظيف ): دوام كلي
- المكان : كركوك
الوصف الوظيفي : تستجيب لجنة الإنقاذ الدولية لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم وتساعد الناس على البقاء على قيد الحياة وإعادة بناء حياتهم. تأسست في عام 1933 بناءً على طلب ألبرت أينشتاين ، وتقدم لجنة الإنقاذ الدولية IRC الرعاية المنقذة للحياة ومساعدة تغيير الحياة للاجئين الذين أجبروا على الفرار من الحرب أو الكوارث. تعمل لجنة الإنقاذ الدولية اليوم في أكثر من 40 دولة وفي 22 مدينة أمريكية ، حيث تعيد السلامة والكرامة والأمل للملايين الذين اقتلعهم الصراع أو الكوارث. لجنة الإنقاذ الدولية IRC يقود الطريق من الأذى إلى المنزل.
سياق الكلام : أنشأت لجنة الإنقاذ الدولية برامج في العراق في عام 2003 لتلبية الاحتياجات الهائلة للنازحين في العراق والدول المجاورة. منذ إعادة تأسيس وجودها في العراق في نوفمبر 2007 ، قامت لجنة الإنقاذ الدولية بمساعدة آلاف العائلات النازحة داخليًا في المحافظات الشمالية والوسطى والجنوبية في قطاعات الحماية ، والعنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) ، والتعليم ، والانتعاش الاقتصادي ، والأطفال. الحماية والمساعدة الإنسانية الطارئة. من خلال العمل بالتنسيق مع المجتمع الإنساني في العراق ، تلبي برامج المساعدة والطوارئ التي تقدمها لجنة الإنقاذ الدولية احتياجات النازحين العراقيين المتأثرين بالحرب واللاجئين السوريين من عدة قواعد عملياتية في البلاد ، وتشمل كلا من المخيمات والحضرية- المساعدة القائمة. تعمل لجنة الإنقاذ الدولية IRC في جميع أنحاء العراق ، مع المكتب الرئيسي في أربيل والمكاتب الميدانية في .
نظرة عامة على الموقف
تحت الإشراف المباشر لمسؤول المراقبة والتقييم ، يساهم مساعد المراقبة والتقييم في تعزيز جودة برامج الاستجابة الإنسانية للطوارئ في لجنة الإنقاذ الدولية IRC من خلال ضمان تطبيق معايير الجودة الدنيا في إجراءات المراقبة. هو / هي يساهم في أهمية وفعالية وكفاءة لجنة الإنقاذ الدولية. بالإضافة إلى إدارة بيانات البرنامج لأغراض الجودة.
مسؤوليات العمل :
- قم بجمع البيانات مثل مراقبة ما بعد التنفيذ ، والملاحظات ، واستطلاعات السوق ، ومراقبة الأسعار ، والتحقق ، ومناقشات مجموعة التركيز (FGDs) ومقابلات المخبرين الرئيسيين (KII) مع أشخاص مختلفين من مختلف الفئات العمرية (الأطفال والشباب والكبار) والجنس المختلف.
- إدخال البيانات وتنظيفها من مراقبة ما بعد التنفيذ ، ومجموعات التركيز ، والملاحظات ، و KIIs ، والمشاركة في تحليل البيانات ومسودة التقارير.
- جمع آراء المستفيدين من خلال توزيع المنشورات والملصقات وإعطاء جلسة توعية للمستفيدين حول آلية التغذية الراجعة مع شرح القنوات كذلك.
- قم بزيارة ميدانية للبرنامج / أنشطة الشركاء المحليين من أجل مراقبتها.
- إجراء تدريب للعمال العرضيين على منهجيات جمع البيانات.
- توفير الإشراف على أنشطة جمع البيانات الكمية.
- إجراء فحوصات جودة البيانات في الميدان والتأكد من دقة واكتمال استبيانات المسح.
- الإشراف على جميع العاملين غير الرسميين في الرصد والتقييم (العدادين وكتبة إدخال البيانات).
- المشاركة في تقييمات خط الأساس ومتوسط المدة ونهاية المدة للبرامج وفقًا لمعايير الرصد والتقييم.
- تأكد من الاحتفاظ بنسخ ورقية من البيانات التي تم جمعها في مواقع المشروع.
- خطط مع مسؤول الوجبات حول احتياجات وأنشطة جمع البيانات.
- إعداد تقارير ميدانية إعلامية وتحديد أوجه القصور وتقديم التوصيات ذات الصلة على أساس منتظم.
- أي مهمة أخرى ذات صلة كما هو مطلوب.
علاقات العمل الرئيسية :
تقارير الموقف إلى: منصب المنسق الميداني
يشرف مباشرة على:
الإبلاغ غير المباشر:
جهات اتصال داخلية و / أو خارجية أخرى: ستعمل هذه الوظيفة مع جميع البرامج النشطة في كركوك والحويجة من خلال إجراء زيارات ميدانية.
المؤهلات
المتطلبات أساسي :
- يفضل درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو الإحصاء أو دراسات التنمية.
- خبرة سنة واحدة على الأقل في جمع البيانات. بما في ذلك النهج النوعية والكمية للتقييم والرصد.
- خبرة في التقييم التشاركي ، والرصد والتقييم ، والتدريب والتيسير ، ومعالجة البيانات أو تحليلها.
- إكسل المعرفة. وبرامج نشر المعلومات.
- جيد جدا كتابة وتحدثا باللغتين العربية والكردية ، ومستوى متوسط في اللغة الإنجليزية.
- مهارات كتابة التقارير ونشر المعلومات.
- معرفة جيدة وخبرة في المبادئ التوجيهية والمبادئ الإنسانية .
- القدرة على السفر إلى مواقع المشاريع المختلفة حسب الحاجة.
مرغوب فيه :
- المعرفة السياقية الجيدة للمجتمع المحلي والقيود الاجتماعية / الثقافية ، والواقع والعلاقات التنظيمية لتصميم وتنفيذ مشروع فعال.
- يتواصل بنزاهة مع مختلف أصحاب المصلحة - مهارات جيدة في التعامل مع الأشخاص عبر مجموعة اجتماعية واسعة بما في ذلك المستفيدين من المشروع / أعضاء المجتمع ، وموظفي / مديري لجنة الإنقاذ الدولية IRC الآخرين ، والمسؤولين الحكوميين ، إلخ.
- معرفة قاعدة بيانات جمع البيانات المتنقلة.
معايير السلوك المهني :
يجب على العاملين في لجنة الإنقاذ الدولية IRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في IRC Way - معايير السلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيدين من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، والنزاهة المالية ، ومكافحة الانتقام.
المساواة بين الجنسين
لجنة الإنقاذ الدولية IRC ملتزمة بتضييق الفجوة بين الجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك إجازة الأمومة ، والبروتوكولات الأمنية الحساسة للنوع الاجتماعي والمزايا والبدلات الداعمة الأخرى. يتم تشجيع المرشحات المؤهلات بشدة على التقديم.
المرشحون الوطنيون العائدون للانتباه :
لجنة الإنقاذ الدولية IRC تسعى جاهدة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا. نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت من مواطني الدولة التي يوجد بها هذا المنصب وتوجد حاليًا خارج بلدك الأصلي ولديك أكثر من عامين من الخبرة في العمل الدولي ، فقد قدمت لجنة الإنقاذ الدولية IRC حزمة مكافآت جذابة. تتضمن الحزمة التعويض التنافسي ورحلة العودة إلى البريد وبدل الشحن والإسكان المؤقت وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة.
للتقديم يرجى بالضغط على :
ملاحظة لكل الباحثين عن وظيفة
تعتمد لجنة الانقاذ الدولية سياسة فرص عمل متساوية وان عملية التوظيف لدينا تعتمد على الجدارة .
لايتوجب على المتقدمين لاي وظيفة او المؤهلين للمقابلات (سواء كانوا موظفيين حالين او متقدمين من خارج المنظمة) دفع اي مبلغ مالي خلال اي مرحلة من مراحل التوظيف.
اذا قام اي شخص بطلب اي خدمة مالية او غير مالية لقاء مساعدتكم في تأمين فرصة عمل داخل المنظمة ،يرجى الابلاغ عن ذلك الى iraq.hr@rescue.org
لجنة الإنقاذ الدولية IRC هو صاحب عمل تكافؤ الفرص لجنة الإنقاذ الدولية IRC يعتبر جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو الإعاقة.
بالتوفيق : أخوكم كأبتن عامر