منظمة هانديكاب انترناشيونال Handicap International
وظيفة : عامل نفسي Psychosocial Worker
- مدة العقد : 9 أشهر
- الحد الأدنى من التعليم : دبلوم (سنتان)
- الحد الأدنى من الخبرة : 2 سنة
- عدد الوظائف : 6
الموعد النهائي للتقديم 2021-03-10
وصف
الهدف العالمي للموقف : مقره في كركوك ، وتحت الإدارة المباشرة لمسؤول المشروع ، سيتعين على العامل النفسي الاجتماعي تنفيذ جلسات توعية عامة حول الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي ؛ وسيشمل ذلك التوعية من الباب إلى الباب ، وتنظيم فعاليات مجتمعية ، وجلسات توعية حول الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي على مستوى المجتمع ، وتوزيع مواد الإعلام والتعليم والاتصال في كركوك
مقرها في كركوك ، مع زيارات ميدانية منتظمة وربما مع أماكن أخرى ، وتحت المسؤولية المباشرة لمسؤول المشروع ، ستقوم بما يلي:
1- تنفيذ جلسات توعية حول الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي وقضايا الحماية
- تنظيم جلسات توعية بناءً على إرشادات هانديكاب انترناشيونال HI
- تنفيذ تقييم الاحتياجات وفرز المستفيدين من المجتمعات الضعيفة
- تقييم معارف ومهارات المستفيدين قبل الجلسات وبعدها
- تحديد وتسجيل وتحليل الاحتياجات الخاصة للمستفيدين (الإعاقات ونقاط الضعف) ؛
- في نظام فريق العمل المتنقل الوثيق ، تقييم الاحتياجات النفسية وقضايا الحماية ؛
- تطوير نهج مجتمعي في العمل مع الشركاء المحليين والأشخاص ذوي الموارد الرئيسية في مخيمات ومجتمعات النازحين ، لضمان الثقة في منظمة ومشاريع منظمة هانديكاب انترناشيونال HI
- توفير فهم عالمي لاحتياجات الفرد والأسرة والتحديات التي تواجه في خطوة تحديد المستفيدين ؛
2- الاستجابة للاحتياجات المحددة ، من خلال توفير التوعية من الباب إلى الباب ، والفعاليات المجتمعية والتوعية بالصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي على مستوى المجتمع:
- بدعم ونصائح من مدير أو مسؤول مشروع الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي والمنسق الفني للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي ، توفير التوعية بالصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي على مستوى المجتمع.
- قم بإحالة جميع الحالات المتعلقة بمشكلات الصحة النفسية والاجتماعية والعقلية التي حددتها في الميدان إلى مديرك المباشر ، لتحديد خطة عمل علاجية ذات صلة باتباع الإستراتيجية المناسبة للبرنامج (إحالة داخلية / خارجية)
3- تطوير وتعزيز العلاقات مع المنظمات الدولية غير الحكومية ، والمنظمات غير الحكومية ، والسلطات ، ونقاط الاتصال المجتمعية وأي أصحاب مصلحة آخرين في الميدان لتحسين نظام تحديد الهوية ، بدعم من مسؤول المشروع (PO)
- تطوير ومتابعة شبكة نقاط الاتصال الخاصة بـ هانديكاب انترناشيونال HI في منطقة تدخلك ؛
- اتصل بانتظام بجهات الاتصال للحصول على معلومات حول الوضع العام للسكان الأكثر ضعفاً والمتضررين من الأزمة ؛
- الحفاظ على نظام مرن للإحالات من نقاط الاتصال إلى فريق هانديكاب انترناشيونال HI ، وفقًا لقيود نقاط الاتصال ؛
- شارك مع أعضاء الفريق الآخرين الحالات الموجودة خارج منطقة تدخلك.
4- الإبلاغ عن القضايا العالمية في السكان ومتابعتها وتحليلها
- ضمان المتابعة النوعية عن كثب للمستفيدين في تحديد التحسينات التي تم إجراؤها والعقبات التي يواجهها الأفراد و / أو مقدمو الرعاية.
- المشاركة في التقارير اليومية والأسبوعية (النوعية والكمية) للأنشطة في ملء أدوات محددة (نموذج التقييم ، نموذج المتابعة ، نموذج الإحالة ، نماذج التفريغ والرصد) التي يقدمها موظف المشروع. تقديم أي تقارير أخرى يتم إجراؤها بناءً على طلب المدير المباشر.
- الإبلاغ عن جميع التقييمات السابقة واللاحقة لمعارف ومهارات المستفيدين قبل الجلسات وبعدها بشكل صحيح.
- المشاركة في مراقبة وتقييم هذه الأنشطة المنفذة لقياس التأثير الإيجابي لخدمات هانديكاب انترناشيونال HI
- كن نشطًا في تنظيم التخطيط الأسبوعي للأنشطة والحركات في الميدان.
- في الاجتماعات الرسمية وغير الرسمية مع فريق المشروع ، شارك في تحليل نوعي للوضع ولأنواع مختلفة من القضايا (عوامل التوتر والضيق) التي لاحظتها في الميدان بين المجموعات المستهدفة ؛
- كن جزءًا من فريق عمل بناء وشامل لتطوير تحليل واستجابة نوعية للغاية للأشخاص ذوي الإعاقة.
5- إظهار ممارسة أخلاقية ومهنية :
- احترام خصوصية المستفيد ووجهة نظره.
- احترام وتعزيز سياسات HI وإبلاغ مديرك المباشر بأي عدم احترام لسياسات هانديكاب انترناشيونال HI بين الفرق أو الشركاء.
- معالجة الاحتياجات والطلبات بطريقة احترافية.
- الإبلاغ عن أي واقعة أو فعل يتسبب في أي ضرر للمستفيد أو للآخرين.
- تفاعل دائمًا مع الأطفال بحضور والديهم أو مقدمي الرعاية لهم.
- احترم دائمًا رفض العلاج.
6- إظهار الرغبة في تحسين الكفاءات والقدرات المهنية لزيادة جودة الرعاية :
- إظهار الدافع المستمر في العمل.
- أظهر الرغبة في تحسين معرفتك ومهاراتك من خلال المشاركة بنشاط في أي دورات تدريبية وأنشطة بناء القدرات ومراجعة أنشطة PSS المقدمة ...
- المشاركة في الأنشطة المختلفة والاجتماعات والتدريب المشترك لجميع أعضاء فريق هانديكاب انترناشيونال HI
- احترم مواقف كل عضو في الفريق وعمله وتخصصه ؛
- التكيف مع المواقف الخاصة أو الطلبات من المشرف (إعداد التقارير ، إلخ)
لاحظ أن هذا الوصف الوظيفي يجب أن يظل مرنًا ، للرد على المهام أو التغييرات الإضافية كما حددها المدير المباشر.
الجدول الزمني:
ساعات العمل كالتالي : من الأحد إلى الخميس من الساعة 8:00 صباحًا إلى الساعة 04:30 مساءً مع استراحة غداء لمدة 30 دقيقة. مدة العمل ثابتة ولكن يمكن أن تختلف ساعات العمل حسب تخطيط الأنشطة. يمكن طلب العمل بشكل استثنائي يوم الجمعة أو السبت. في هذه الحالة ، يتم التخطيط ليوم عطلة بين الأحد والخميس خلال الأسبوع السابق أو التالي.
لاحظ أن وقت العمل يمكن أن يصل إلى 48 ساعة في الأسبوع إذا كان ذلك مطلوبًا حسب حجم الأنشطة والمدير المباشر. في هذه الحالة ، سيتم اعتبار العمل الإضافي وقت استرداد يخطط له المدير المباشر في الأيام المقبلة.
العلاقة الهرمية :
القاعدة : كركوك
المدير المباشر : مسؤول المشروع
رئيس القسم : مدير مشروع MHPSS
الإدارة : لا
المشرف الفني : منسق MHPSS الفني
الارتباط التشغيلي : نشطاء التوعية
سياسات مرحباً
يتعهد الموظف بالالتزام بسياسات هانديكاب انترناشيونال HI التي تشمل :
- - شروط وأحكام المشاركة (T&C)
- - اللائحة الداخلية (IR)
- - سياسة حماية الطفل (CPP)
- - حماية المستفيدين من الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش (PSEAH)
- - مكافحة الاحتيال والرشوة
- - مدونة قواعد السلوك (CoC)
المؤهلات والمهارات المفضلة
- التعليم : شهادة جامعية / دبلوم في علم النفس أو علم الاجتماع أو العمل الاجتماعي أو مجال ذي صلة بالعمل الإنساني.
- اللغات : اللغات المحلية إلزامية (شفهية ومكتوبة) واللغة الإنجليزية مرغوبة.
خبرة
- خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين.
- خبرة سابقة مع المنظمات غير الحكومية الدولية أو المحلية.
مهارات
- قادرة على التعامل مع المعلومات السرية والحساسة.
- مهارات اتصال ممتازة.
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين وبين الثقافات.
- التزام واضح بالمعايير الأخلاقية المهنية العالية والقيم الإنسانية.
كيفية التقديم
منظمة هانديكاب إنترناشونال (Handicap International) هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وترحب بشكل خاص بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة
يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب تغطية للوصول إلى أو قبل ذلك
10 عشر مارس 2021
سيتم فقط إكمال الطلبات وفقًا للتعليمات التالية مع الأخذ في الاعتبار ، سيتم رفض الآخرين تلقائيًا.
الإشارة بوضوح في سطر الموضوع في بريدك الإلكتروني إلى المرجع:
المرجع : HI-IRQ-KRK-PSSW-556
لن يتم أخذ طلبك في الاعتبار إذا تم حذف هذه المعلومات من سطر الموضوع من بريدك الإلكتروني
يرجى توجيه جميع الطلبات إلى:
سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة
يجب توفير ثلاثة مراجع على الأقل مع السير الذاتية ، ولن يتم النظر في السير الذاتية بدون مراجع
Psychosocial Worker
Qualifications & Preferred Skills
- Education: University degree/ Diploma in psychology, sociology, social work or humanitarian related field.
- Languages: Local Languages are mandatory (oral and written) and English is desirable.
Experience
- Minimum of 2 years relevant professional experience.
- Previous experience with international or local NGOs.
Skills
- Able to handle confidential and sensitive information.
- Excellent communication skills.
- Strong interpersonal and intercultural skills.
- A demonstrated commitment to high professional ethical standards and humanitarian values.
How To Apply
Handicap International is an equal opportunity employer and particularly welcomes applications from persons with disabilities
Interested candidates may please send their resume with cover letter so as to reach on or before
10th Mar 2021
Only applications completed in accordance with the following instructions will be
Taken into consideration, the others will be rejected automatically.
Mentioning clearly in the subject line of your e-mail the reference:
Ref: HI-IRQ-KRK-PSSW-556
Your application will not be taken into consideration if this information is omitted from the
Subject line of your e-mail
Please address all applications to:
Only shortlisted candidates will be contacted
Minimum Three References to be provided with CVs, CVs without references will not be considered