منظمة أوكسفام Oxfam
وظيفة
استشاري - مراجعة الدليل التدريبي للتوعية Consultant - Revision of Training Manual for Awareness Raising
محافظات : كركوك , اربيل , بعقوبة
أخر موعد للتقديم : 2021-11-11
وصف
الاختصاصات
مراجعة دليل التدريب وتطوير دليل سهل الاستخدام لجلسات التوعية حول إشراك المرأة في صنع القرار والتمثيل السياسي وحقوق المرأة
اولاً : النساء والفتيات يعيدن بناء عراق جديد
المداخلة بعنوان " النساء والفتيات يعيدن بناء عراق جديد (2019 - 2022)"التي تنفذها منظمة أوكسفام في العراق تساهم في تشكيل السياسات وآليات صنع القرار وعمليات بناء السلام على مستويات متعددة بهدف محدد لضمان أن تلعب النساء والفتيات دورًا مهمًا في أجندة إعادة التأهيل والتنمية. تعمل المبادرة مع النساء والفتيات في محافظتي كركوك وديالى ، وكلاهما عانى من صراع طويل الأمد. يتم تنفيذ جزء من المشروع أيضًا على المستوى الوطني ويتضمن السياسة العامة والدعوة لحقوق النساء والفتيات. يتم تنفيذ المشروع بالتعاون مع منظمات حقوق المرأة (WROs) لتعزيز القيادة التحويلية في هياكل الحوكمة الرسمية وغير الرسمية. يسعى المشروع إلى إشراك 9000 امرأة وفتاة في العراق. بالإضافة الى، سيتم تدريب 40 رجلاً وفتى من المجتمعات المحلية ليكونوا قدوة للذكورية التقدمية. سيعملون كعوامل تغيير في المواقف والممارسات المتغيرة التي تعيق المساواة في حقوق المرأة بهدف الوصول إلى 4000 رجل وصبي في المحافظتين المستهدفتين.
تم تصور نتيجتين وسيطتين للمشروع:
- زيادة المشاركة النشطة للنساء والفتيات في عمليات صنع القرار العامة كقادة تحويليين.
- تحسين البيئة الاجتماعية والسياسية من أجل المشاركة الفعالة للنساء والفتيات في الهياكل الحكومية.
تتضمن أربع نتائج فورية ما يلي:
المشروع يعمل على 3 مستويات:
- الجزئي : بناء القدرات الفردية والمشاركة المجتمعية (تشمل كلا من النساء والرجال) .
- Meso: العمل مع منظمات حقوق المرأة والمدافعين عن حقوق المرأة لتحسين رفاهية النساء والفتيات .
- الماكرو: العمل مع صانعي الرأي وواضعي السياسات من أجل زيادة المشاركة النشطة للنساء والفتيات في هياكل الحوكمة.
الحالة اعتباراً من أكتوبر 2021
في تموز 2020 ، أجرى المشروع تقييماً سريعاً للعوامل المؤثرة على مشاركة النساء والفتيات في الحياة العامة وصنع القرار في ديالى وكركوك. نظرًا لقيود فيروس كوفيد -19 ، قام المستشار بتدريب 24 من صانعي التغيير وموظفي المشروع عن بعد ، والذين قدموا التدريب لاحقًا إلى 24 صانعي تغيير آخرين من كركوك وديالى ، مما رفع العدد الإجمالي لصانعي التغيير المدربين إلى 48 رجلاً وامرأة. أجرى صانعو التغيير 200 جلسة توعية للنساء والفتيات في مواقع المشروع العشرة. كان الهدف الرئيسي من الجلسات هو تحسين المواقف فيما يتعلق بمشاركة النساء والفتيات في الحياة العامة وصنع القرار وبناء الثقة بالنفس لدى النساء والفتيات لتولي الأدوار العامة. ومع ذلك ، شهدت هذه الجلسات عددًا منخفضًا من المشاركين. بينما لعبت قيود Covid-19 دورًا ، كان من الواضح أيضًا أن الأعراف الثقافية المحافظة كان لها أيضًا تأثير على مشاركة المرأة في هذه الجلسات. وشملت هذه ، على سبيل المثال ، أفراد الأسرة الذكور الذين يصرون على مرافقة النساء والفتيات إلى الجلسات والشكوك من قبل بعض أفراد المجتمع فيما يتعلق بالموضوعات التي يتم تناولها كأجندة مفروضة من الخارج.
في حين أن انعدام الثقة على مستوى المجتمع قد تحسن بعد الاجتماعات مع قادة المجتمع ، فإن التفكير في الجلسات التي أجراها شركاء المشروع كشف عن العديد من المخاوف ، لا سيما: تقديم التدريب عن بعد مما أدى إلى انخفاض القدرات من قبل صانعي التغيير ، ومحتوى التدريب المعقد للميسرين عديمي الخبرة ، ونقص قدرة صانعي التغيير على نقل الرسائل المناسبة للنساء والفتيات خلال جلسات التوعية.
من أجل تعزيز تأثير جلسات زيادة الوعي ، يبحث المشروع الآن عن WRO خبير لمراجعة دليل التدريب بناءً على التعليقات الواردة. تتوخى هذه المهمة أيضًا مراجعة المنهجيات الأخرى التي تسعى إلى بناء المعرفة وفي نفس الوقت تحويل الأعراف الاجتماعية المقيدة. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم المشروع حاليًا بوضع اللمسات الأخيرة على تقييم منتصف المدة ويمكن أن تكون نتائجه مفيدة أيضًا في عكس كيفية مساهمة جلسات زيادة الوعي في الهدف العام للمشروع.
ثانياً : أهداف الاستشارات
تسعى هذه الاستشارات إلى اختيار WRO خبير قادر على العمل مع شركاء المشروع وأوكسفام لمراجعة دليل التدريب الحالي لرفع مستوى الوعي الذي يستهدف النساء والفتيات في محافظتي ديالى وكركوك مع استكمال دليل بسيط سهل الاستخدام للجلسات المجتمعية القائمة على المواضيع في الدليل. بمجرد أن تصبح هذه الوثائق جاهزة ، ستقوم منظمة WRO المختارة أيضًا بتدريب المتطوعين المجتمعيين لتقديم جلسات توعية للنساء والفتيات في العراق.
يشمل نطاق العمل :
- فحص دليل التدريب الحالي بشكل نقدي وردود الفعل الواردة من خلال جلسات التفكير.
- مراجعة المنهجيات الأخرى التي تسعى إلى بناء معرفة النساء والفتيات وفي نفس الوقت تغيير الأعراف الاجتماعية التقييدية التي تمنع النساء والفتيات من تولي الأدوار العامة.
- العمل مع منظمتي WRO في شراكة مع Oxfam في المشروع لتكييف دليل التدريب الحالي ووضعه في سياقه ، بما في ذلك اللغة المستخدمة لمناقشة محتوى زيادة الوعي.
- تطوير دليل موجز سهل الاستخدام حول جلسات التوعية التي يتم تقديمها في المجتمعات المستهدفة.
- وضع معايير لتحديد واختيار صانعي التغيير (النساء والرجال والفتيات والفتيان) لمناصرة تمكين النساء والفتيات والمشاركة العامة.
- تدريب صانعي التغيير المجتمعيين على استخدام دليل التدريب وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتقديم جلسات زيادة الوعي باستخدام دليل سهل الاستخدام.
- العمل بشكل وثيق مع منظمة أوكسفام على اقتراح أداة مراقبة لقياس تأثير الجلسات (جزء من استخلاص المعلومات حول الخطوات التالية).
ثالثاً : المنهجية
سيطبق مستشار WRO الوطني المختار منهجية نوعية لتقديم هذه المهمة ، بما في ذلك طرق مثل مراجعة البيانات الثانوية ، ومقابلات المخبرين الرئيسيين (KIIs) ، ومناقشات مجموعة التركيز (FGDs) والمراقبة. يمكن أن يتم جمع البيانات للمهمة عبر الإنترنت و / أو من خلال الزيارات المباشرة في كركوك وديالى. عند تطوير منهجية الأساليب المختلطة هذه ، ستضمن المستشارة اتباع مبادئ منظمة أوكسفام النسوية في البرمجة. يجب تقييم المخاطر الأمنية المحتملة والمخاطر الصحية بسبب جائحة Covid-19 ، واعتماد تدابير التخفيف ، لا سيما أثناء العمل الميداني.
رابعاً : المسلمات :
- مراجعة سطح المكتب: سيقوم الاستشاري بمراجعة الاختصاصات والتقارير والوثائق الأخرى التي تم تطويرها كجزء من تنفيذ المشروع وتحديد تقرير أولي (10 صفحات) عن كيفية تسليم المهمة.
- توصيات لمراجعة دليل التدريب: سيشمل هذا الكتيب التمهيدي KII ومجموعات النقاش المركزة مع النساء والفتيات ، منظمات حقوق المرأة الشريكة ، حراس البوابة وصانعي التغيير ، والموظفين والمتطوعين المشاركين في تسليم مخرجات المشروع. ستتم مشاركة التوصيات المقترحة مع منظمة أوكسفام للموافقة عليها وستتم مراجعة الدليل وفقًا لذلك.
- دليل التدريب المنقح: ستشمل النسخة المنقحة وضع سياق أفضل للرسائل الرئيسية واللغة شائعة الاستخدام والمحتوى ذي الصلة بالمجموعات المستهدفة.
- دليل سهل الاستخدام لتقديم التدريب: سيوضح الدليل بالتفصيل خطوات محددة لإعداد وتقديم جلسة توعية للنساء والفتيات في محافظتين مستهدفتين.
- معايير اختيار صانع التغيير: يجب أن تتيح معايير الاختيار تحديد صانعي التغيير من الذكور والإناث الذين سيكونون قادرين على تقديم جلسة رفع مستوى الوعي بناءً على التدريب الذي يقدمه الاستشاري.
- تدريب صانعي التغيير : تستلزم هذه المرحلة صياغة مخطط تدريب يوضح بالتفصيل أهداف وطرق تقديم كل جلسة. بمجرد الاتفاق على المخطط مع منظمة أوكسفام ، سيقدم المستشار تدريبًا لصانعي التغيير الحاليين والجدد من شأنه أن يجهزهم لتقديم جلسات توعية بناءً على الدليل والدليل.
- جلسة استخلاص المعلومات: سينظم المستشار وأوكسفام جلسة لاستخلاص المعلومات حول عملية الاستشارات ونتائجها. وسيشمل ذلك المناقشة حول أداة محتملة حول كيفية قياس تأثير جلسات زيادة الوعي.
سيتم اعتبار جميع المخرجات نهائية عند تلقي مذكرة قبول مكتوبة من مدير برنامج العدالة بين الجنسين في OXFAM.
خامساً : الإشراف والإدارة
سيشرف على المهمة مدير برنامج العدالة بين الجنسين ويديرها مباشرة مدير مشروع النوع الاجتماعي المسؤول عن إدارة النساء والفتيات في إعادة بناء عراق جديد . سيضمن فريق العدالة بين الجنسين التنسيق مع شركاء أوكسفام وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع.
سادساً : الإطار الزمني
تشير التقديرات إلى أن المهمة ستتطلب 15 يوم عمل ، ويفضل أن يتم إجراؤها في أكتوبر / نوفمبر 2021. سيقدم الاستشاري (مكتب WRO المختار) خطة عمل للأنشطة التي تؤدي إلى إكمال المهمة مصحوبة بمقترح مالي مفصل (الميزانية) بالدولار الأمريكي ، بما في ذلك تكاليف ترجمة الأدوات المستخدمة في المهمة.
المؤهلات والمهارات المفضلة
- منظمات حقوق المرأة ذات الخبرة الواسعة ذات الصلة في تنفيذ برامج العدالة بين الجنسين في العراق الفيدرالي و / أو إقليم كردستان.
- منظمات حقوق المرأة المسجلة بالكامل تحت الحكومة الاتحادية في بغداد.
- منظمات حقوق المرأة ذات المعرفة القوية بالقضايا التي تؤثر على مشاركة المرأة في صنع القرار في العراق.
- منظمات حقوق المرأة التي تظهر خبرتها في التأثير على التغيير السلوكي من خلال تعبئة المجتمع بتطبيق نهج قائم على الحقوق.
- منظمات حقوق المرأة ذات الإلمام بالمنهجية النوعية المستخدمة في طرق البحث الاجتماعي.
- منظمات حقوق المرأة على دراية بالقيود والتحديات التي تواجهها الجهات الفاعلة في المجتمع المدني التي تعمل على التدخلات التحويلية الجنسانية في سياق هش ومعرض للصراع.
- WROs مع موظفين يتقنون اللغة الإنجليزية واللغة العربية تحدثًا وكتابة.
كيفية التقديم
يمكن للمنظمات المهتمة التي تتمتع بالخبرة والمهارات ذات الصلة بناءً على الشروط أن تقدم تعبيرًا عن الاهتمام (EOI) ، بما في ذلك ما يلي:
- خطاب تعريف / ملف تعريف تنظيمي لا يزيد عن صفحتين لتقديم WRO وكيفية تلبية المهارات والكفاءات الموضحة أعلاه. يرجى أيضًا استخدام خطاب الغلاف هذا للإشارة إلى توفر WRO للفترة المقترحة.
- يجب أن يتضمن العرض الفني الذي لا يزيد عن 10 صفحات تفسيرًا لأهداف الاستشارات ، ومنهجية تفصيلية وخطة عمل. يجب أن تقدم أيضًا تفاصيل حول قدرة WRO ، والخبرة السابقة في مهام مماثلة ، والسير الذاتية للفريق الاستشاري المشارك مباشرة في المهمة ، بما في ذلك أدوارهم المحددة جنبًا إلى جنب مع ثلاثة حكام محترفين.
- يجب أن يتضمن العرض المالي ميزانية من صفحة واحدة للعرض ، تغطي جميع التكاليف الرئيسية المتوقعة. يجب تقسيم التكاليف بشكل واضح.
- بيان بشأن الاستعداد لاتباع مدونة قواعد السلوك والتوجيه الخاصة بأوكسفام فيما يتعلق بالبرمجة الآمنة .
يرجى تقديم EOI والوثائق الأخرى بحلول الساعة 12:00 صباحًا بتوقيت العراق بحلول 11 نوفمبر 2021 إلى irqconsultancy@oxfam.org.uk مع مراجعة دليل التدريب وتطوير دليل سهل الاستخدام لجلسات التوعية في سطر الموضوع. لن يتم قبول EOIs بعد الموعد النهائي.
جميع الأسئلة أو التوضيحات ذات الطبيعة التقنية هي ليتم إرسالها إلى : irqconsultancy@oxfam.org.uk في موعد لا يتجاوز 10 تشرين نوفمبر 2021، 05:00. يمكن للمتقدمين المهتمين بجمع الشروط المرجعية (TOR) في منظمة أوكسفام في مكتب دولة العراق، بدءا من 25 تشرين اكتوبر تشرين الاول 2021 (خلال ساعات العمل). بدلاً من ذلك ، يمكن لفريق Oxfam Logistics إرسال الشروط المرجعية عبر البريد الإلكتروني عند الطلب .
رابط : TOR: https://jobs.oxfam.org.uk/vacancy/15965/description
تم إصدار هذه الدعوة لتقديم العطاءات لغرض وحيد هو الحصول على عروض لتقديم الخدمات المطلوبة مقابل الشروط المرجعية. تحتفظ أوكسفام بالحق في عدم الدخول في عقد أو منحه نتيجة لهذه الدعوة لتقديم العطاءات. تحتفظ أوكسفام أيضًا بالحق في إنهاء أي عقد صادر نتيجة لهذه الدعوة لتقديم العطاءات على النحو المنصوص عليه في شروط وأحكام العقد.
How to Apply
Interested organizations with relevant experience and skills based on the ToR can submit their Expression of Interest (EOI), including the following:
- Cover letter / Organizational profile of no more than 2 pages introducing the WRO and how the skills and competencies described above are met. Please also use this cover letter to indicate the WRO’s availability for the proposed period.
- Technical proposal of no more than 10 pages should include an interpretation of the objectives of the consultancy, detailed methodology and a work plan. It should also provide details on WRO’s capacity, past experience with similar assignments, CVs of the consulting team directly involved in the assignment, including their specific roles along with three professional referees.
- Financial proposal should include a one-page budget of the offer, covering all major anticipated costs. The costs should be clearly broken down.
- Statement on the willingness to follow Oxfam’s Code of Conduct and guidance regarding safe programming.
Please submit the EOI and other documents by 12:00 am Iraq time by 11 November 2021 to irqconsultancy@oxfam.org.uk with Revision of the Training Manual and Development of the User-friendly Guide for Awareness Raising Sessions in the subject line. No EOIs will be accepted after deadline.
All questions or clarifications of a technical nature are to be sent to : irqconsultancy@oxfam.org.uk not later than 10th November 2021, 5 pm. Interested applicants can collect the Terms of Reference (TOR) at Oxfam in Iraq Country Office, starting from 25th October 2021 (during working hours). Alternatively, the Oxfam Logistics team can send the ToR via email upon request.
TOR LINK: https://jobs.oxfam.org.uk/vacancy/15965/description
This invitation to tender has been issued for the sole purpose of obtaining offers for the provision of the services requested against the TOR. Oxfam reserves the right not to enter in or award a contract as a result of this invitation to tender. Oxfam also reserves the right to terminate any contract issued as a result of this invitation to tender as set out in the contract terms and conditions.