منظمة انقاذ الطفل العالمية Save the Children Iraq
وظيفة : مسؤول حماية الطفل Child Protection Officer
نموذج إعلان موقع خارجي
الفرصه
الإشراف والتوجيه لتنفيذ أنشطة الإنتاج الأنظف في المناطق الحضرية (خارج المخيمات) للنازحين في الشرقاط.
سيشرف موظف البرنامج القطري على الشركاء المنفذين ويوجههم لتطوير وتنفيذ الأنشطة على النحو المنصوص عليه في خطط عملهم.
لكي تكون ناجحًا ، سوف تجلب / تحصل على:
المجالات الرئيسية للمساءلة :
تخطيط البرنامج وتنفيذه :
- تنفيذ أنشطة حماية الطفل في إطار البرنامج.
- بدعم من فريق البرنامج ، تطوير وتنفيذ ورصد خطط الأنشطة الفصلية والشهرية والأسبوعية لتحقيق النتائج المتوقعة. وهذا يشمل تخطيط الأنشطة والمشتريات.
- تحت الإشراف المباشر لمنسق البرنامج وإدارة مدير البرنامج ، تأكد من تنفيذ جميع أنشطة الإنتاج الأنظف المخطط لها في الوقت المحدد ، بالتنسيق مع مسؤولي التعليم والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية ، ضمن الميزانية ، وفقًا لمعايير الجودة ووفقًا لخطة العمل الشهرية.
- عند ظهور تحديات ، تأكد من وضع علامة عليها مبكرًا ، وإبلاغها إلى منسق البرنامج ، وإذا لزم الأمر ، إلى مدير البرنامج ومعالجتها بطريقة مناسبة.
- القيادة في إعداد جميع المشتريات والمستندات الإدارية المطلوبة لتنفيذ البرنامج.
- العمل مع لجان حماية الطفل والتعليم ودعم الاجتماعات الشهرية لرسم خرائط لمخاطر الحماية في المجتمع والتغذية الراجعة لتحسين البرنامج.
- تقديم الدعم لمتابعة التدريب على حماية الطفل بالتنسيق مع مسؤول التعليم وفريق البرنامج.
- التنسيق مع مسؤول التعليم وموظفي المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية لضمان تكامل أنشطة المساحة الصديقة للأطفال (CFS) واتباع أفضل الممارسات للأطفال.
- ضمان إبلاغ جميع مخاوف CP المحددة في الوقت المناسب للرد على منسق البرنامج ومدير البرنامج.
الإشراف والتوجيه على الموظفين:
- إرشاد ميسري المساحات الصديقة لألطفال وكذلك الناشطين المجتمعيين لضمان تحقيق أهداف أدائهم ونتائج برامجهم.
- إجراء مراجعات أداء للموظفين. دعمهم لتحديد أهداف الأداء.
- تحديد أي احتياجات الشريك المنفذ ، بما في ذلك احتياجات بناء القدرات والتنسيق الوثيق مع "إدارة البرامج" لدعمها.
- تنسيق وتوفير التدريب على بناء القدرات لموظفي منظمة إنقاذ الطفولة وشركاء التنفيذ.
- الحفاظ على علاقة عمل وثيقة مع الموظفين الشركاء لتقديم الدعم الكافي.
المراقبة وإعداد التقارير:
- جنبًا إلى جنب مع مسؤول التعليم ، المساعدة في مراقبة عمليات وأنشطة المساحات الصديقة لألطفال من أجل جودة البرنامج.
- جنبًا إلى جنب مع مسؤول التعليم ، تأكد من أن جميع بيانات البرنامج يتم جمعها وإدخالها بشكل صحيح ومنتظم في قواعد بيانات المساحات الصديقة لألطفال وأدوات إعداد التقارير األخرى.
- المساهمة في إعداد التقارير الداخلية.
- دعم الموظف المسؤول ومنسق البرنامج ومدير البرنامج في تقديم تقرير الحالة الأسبوعي (SITREP) ، وإدخال البيانات وفقًا لنظام الرصد والتقييم.
- المشاركة والمساهمة في اجتماعات فريق البرنامج الأسبوعية.
- العمل مع الشركاء المنفذين وموظف الوجبات لضمان جمع بيانات CFS في الوقت المناسب وتعكس التقدم المحرز ومجالات التحسين.
التعاون والتمثيل:
- التنسيق والتعاون بانتظام مع فريق البرنامج لتعزيز التنفيذ والتأثير على الأطفال.
السلوكيات (القيم في الممارسة)
المساءلة :
- تحمل المسؤولية الذاتية عن اتخاذ القرارات ، وإدارة الموارد بكفاءة ، وتحقيق قيم إنقاذ الطفل وصنعها.
- أفضل طريقة يرونها مناسبة ، مع توفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق النتائج المناسبة عندما لا يتم تحقيق النتائج.
الطموح:
- تحديد أهداف طموحة وصعبة لأنفسهم وفريقهم ، ويتحملون مسؤولية تطويرهم الشخصي ويشجع فريقهم على فعل الشيء نفسه.
- يشاركهم على نطاق واسع رؤيتهم الشخصية لإنقاذ الأطفال ، ويشرك الآخرين ويحفزهم.
- موجه نحو المستقبل ، يفكر بشكل استراتيجي وعلى نطاق عالمي.
التعاون:
- يبني ويحافظ على علاقات فعالة مع فريقهم والزملاء والأعضاء والشركاء الخارجيين والداعمين.
- قيم التنوع ، ويرى أنه مصدر قوة تنافسية.
- يسهل الوصول إليه ، ومستمع جيد ، ويسهل التحدث إليه.
الإبداع:
- يطور ويشجع الحلول الجديدة والمبتكرة.
- على استعداد لتحمل مخاطر منضبطة.
النزاهة:
- الصدق ، ويشجع على الانفتاح والشفافية. يوضح أعلى مستويات النزاهة.
المؤهلات والخبرة:
- درجة جامعية وسنة واحدة من الخبرة في مجال العمل CP ذات الصلة.
- ثبت القدرة على العمل كجزء من فريق.
- فهم قوي لوضع الأطفال في المجتمع وأظهر الالتزام بتحسين حياة الأطفال في المجتمع.
- ثبت المعرفة والمهارات التقنية في مجال الإنتاج الأنظف.
- مهارات تنظيمية قوية.
- مهارات شخصية قوية وحساسية أخلاقية وقدرة على التعاطف مع الأطفال ومقدمي الرعاية لهم.
- القدرة على الإشراف وتوجيه الموظفين لتحقيق النتائج.
- القدرة على السفر بشكل مستقل والعمل لساعات طويلة.
- يفضل خبرة سابقة في العمل مع المنظمات غير الهادفة للربح.
- اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة ، والعربية أو الكردية.
- مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر (MS Office ، بما في ذلك Outlook للبريد الإلكتروني ).
- الالتزام وفهم أهداف منظمة إنقاذ الطفولة وقيمها ومبادئها بما في ذلك النهج القائمة على الحقوق.
نحن نقدم حزمة تنافسية في سياق القطاع.
المنظمة : نحن نوظف ما يقرب من 25000 شخص في جميع أنحاء العالم ونعمل على أرض الواقع في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتضررين من الأزمات ، أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أفضل للأطفال. كما نقوم بحملات وندعو على أعلى المستويات لإعمال حق الأطفال وضمان سماع أصواتهم.
نحن نعمل على تحقيق ثلاثة اختراقات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030:
- عدم وفاة أي طفل لأسباب يمكن الوقاية منها قبل بلوغه سن الخامسة
- يتعلم جميع الأطفال من التعليم الأساسي الجيد وأنه
- لم يعد يتم التسامح مع العنف ضد الأطفال
نحن نعلم أن الأشخاص العظماء يشكلون منظمة رائعة ، وأن موظفينا يلعبون دوراً حاسماً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونقدم مهنة ذات مغزى ومجزية ، إلى جانب مكان عمل تعاوني وشامل حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة بشكل كبير.
معلومات التطبيق :
يرجى التقديم باستخدام خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة كوثيقة واحدة. يرجى أيضًا تضمين تفاصيل راتبك الحالي وتوقعات راتبك. يمكن العثور على نسخة من ملف تعريف الدور الكامل على www.savethechildren.net/careers
نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال ، لذا فإن عملية الاختيار لدينا ، والتي تتضمن فحوصات خلفية صارمة ، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة.
موقع : كركوك
حالة الموظف : مدة ثابتة
الموعد النهائي : 23 أكتوبر 2021