تحالف هارتلاند الدولي - العراق Heartland Alliance International (HAI)
وظيفة : سكورتي Security Officer
أخر موعد للتقديم : 2021/11/11
- قسم : إدارة الأمن والمخاطر في محافظة كركوك
- الحد الأدنى من الخبرة : المستوى المتوسط
حول : هارتلاند ألاينس انترناشيونال
تتمثل مهمة Heartland Alliance International (HAI) في تأمين حقوق ورفاهية الأشخاص والمجتمعات المهمشة. تتصور منظمة HAI عالماً يكون فيه أولئك الذين انتهكت حقوقهم آمنين ويتم تمكينهم من المشاركة بنشاط في مجتمعاتهم ويكونوا في طليعة التغيير الاجتماعي. في العراق ، تقدم منظمة HAI خدمات شاملة تركز على الدعم النفسي والاجتماعي ، والمساعدة القانونية ، والوقاية من العنف ، وتعزيز سبل العيش ، والتماسك الاجتماعي لمختلف الفئات الضعيفة من السكان.
ملخص العمل : يتطلب المدى المتزايد للعمل البرنامجي لشركة Heartland Alliance International في العراق خدمات ضابط أمن يعمل بدوام كامل في كركوك. سيكون ضابط الأمن مسؤولاً عن سلامة وأمن جميع مكاتب HAI ومراكز دعم المجتمع والبرامج والموظفين العاملين في مدينة كركوك وطوز خورماتو والحويجة. الفرد الذي تم اختياره لدعم HAI العراق سوف يؤدي المهام التالية:
الواجبات الأساسية والمسؤوليات :
- تقديم تقييمات وتوصيات منتظمة فيما يتعلق بالأمن الشخصي والتقني والاتصالات والأمن المادي للمدير القطري ومدير الأمن العالمي.
- بناء شبكات نشطة لجمع معلومات السلامة / الأمن الحالية وتحمل المسؤولية عن جميع العلاقات الأمنية مع الشركاء ، والمنظمات المتعاقدة ، والسفارات ، والمنظمات غير الحكومية الدولية ، والمنظمات العسكرية ، وتطبيق القانون المحلي ، وممثلي المجتمع.
- مراقبة التطورات الأمنية الجارية باستخدام ذكاء الشبكة والمصدر المفتوح.
- تطوير والإشراف على برنامج شامل لإدارة السفر بناءً على تقييمات المخاطر الحالية واستطلاع الطرق والاستخدام الكامل لشبكات جمع المعلومات.
- يتطلب الإلمام ببيئة التهديد المتغيرة بسرعة ، وأفضل ممارسات المنظمات غير الحكومية ، وتنظيم حركات المجموعات إلى الأراضي الفيدرالية في العراق ومناطق ما بعد الصراع.
- يجب أن تتضمن استخدام الهواتف الساتلية ، وتتبع نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) ، وإدارة المركبات وانضباط القوافل لضمان مساءلة الموظفين أثناء إجراء تحركات الأفراد.
- المساعدة في تنفيذ الإسعافات الأولية وتدريب السائقين.
- إجراء تقييم منتظم في مناطق الحويجة وطوز خورماتو وداقوق ودبس وكركوك بناءً على طلب فريق المشروع.
- إجراء عمليات إعادة تقييم أولية ودورية لجميع الممتلكات المستأجرة للبرنامج لتشمل مساحة المكاتب ، والمساكن ، والمستودعات وتقديم توصيات بشأن الترقيات والتحسينات حسب الاقتضاء إلى المدير القطري.
- تقييم مخاطر بدء البرنامج والمشاركة في عملية تقييم المخاطر للمقترحات الجارية.
المهارات اللغوية : مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية والعربية وأي لغة محلية.
- مستوى إتقان اللغة الإنجليزية المطلوب: متقدم
- مستوى إجادة اللغة العربية المطلوب: اللغة الأم
- مستوى الكفاءة الكردية المطلوب: متوسط
مهارات ومؤهلات أخرى (مطلوب ) :
- يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة 2-3 سنوات في إدارة أمن المنظمات غير الحكومية.
- سيكون المرشح المختار معتمداً بالكامل ومرخصاً للعمل والعمل في العراق من قبل جميع السلطات الحكومية المحلية المناسبة.
- معرفة ممتازة ببرنامج Microsoft Office (مثل Outlook و Word و PowerPoint) والبرامج الأخرى المطبقة في مجال العمل.
- إجادة استخدام رسائل البريد الإلكتروني.
كيفية التقديم
يرجى إرسال خطاب تغطية (صفحة واحدة كحد أقصى) لشرح اهتمامك وكيف تفي تجربتك بالمؤهلات المطلوبة والسيرة الذاتية ، إلى نظام HR bamboo
لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة. سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة. إذا لم تتلق ردًا منا في غضون 4 أسابيع ، فيرجى اعتبار طلبك غير ناجح
وظيفة : مسؤول المساءلة Accountability Officer
- يقدم تقاريره إلى : M&E Officer
- الموقع العمل : كركوك
تاريخ إغلاق التقديم : 11 نوفمبر 2021
ملخص العمل : سيكون مقر موظف المساءلة في مكتب كركوك بالتعاون الوثيق مع مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين ، لضمان أن جميع برامج المفوضية تحافظ على معايير عالية من المساءلة أمام الأشخاص المعنيين بما يتماشى مع المعايير الإنسانية الدولية.
الواجبات الأساسية والمسؤوليات :
- مراقبة وتتبع الشكاوى والتعليقات المجتمعية المختلفة ، وضمان السرية وعدم الإضرار.
- إدارة ومراقبة آلية التغذية الراجعة المشتركة بين الوكالات.
- تتبع الشكاوى والملاحظات والاقتراحات والاستفسارات التي يقدمها اللاجئون والنازحين كجزء من مشاريع المفوضية الشاملة.
- تعزيز التواصل ثنائي الاتجاه مع الأشخاص المعنيين ، وتوفير قنوات اتصال متعددة مصممة لمجموعات مختلفة.
- بدء ونشر نقاط ملاحظات المعلومات في جميع المواقع ، بما في ذلك إجراء تدريب واحد في كل نازح / لاجئ.
- تأكد من أن مكاتب المساعدة وظيفية وتشغيلية ومتصلة بمسارات الإحالة و / أو الحلول البديلة ، وتدريب الموظفين وفقًا لذلك.
- قم بزيارة CSC وتأكد من تلقي التعليقات والمدخلات من السكان المتضررين .
- مراجعة وإعداد تقارير موجزة عن المدخلات الأسبوعية والشهرية ، وتصنيف البيانات حسب العمر والجنس ومكونات التنوع الأخرى ، إن أمكن .
- تعزيز عمليات إعداد التقارير ، بما في ذلك إنتاج لوحات المتابعة ، والنشرات ، والكتيبات ومواد النشر الأخرى التي تتلاءم مع مختلف المجموعات .
- تتبع إغلاق حلقة الشكاوى من خلال ضمان معالجة كل شكوى وإنشاء استجابة مناسبة والاستجابة للمتوافق المحدد .
- مراقبة وتتبع شكاوى وتعليقات المجتمع المختلفة ، وتحديد الاحتياجات لتحسين التواصل مع الأشخاص المعنيين .
- تتبع الشكاوى والملاحظات والاقتراحات والاستفسارات التي يقدمها اللاجئون كجزء من مشروع المساعدة الغذائية ، مع الإشارة وفقًا لذلك .
- إجراء مكالمة عشوائية للأشخاص الذين خدموا في مشروع المفوضية لضمان جودة الخدمات المقدمة والشكاوى وغيرها من التعليقات.
- استقبال المكالمات الهاتفية من خلال خطوط خدمة HAI.
- تلقي ومعالجة والرد على تعليقات وشكاوى الأشخاص المعنيين (PoCs) وتوجيه هؤلاء الذين يطلبون المساعدة من خلال الزيارات الميدانية وآليات الشكاوى والتعليقات الأخرى ، وتعزيز التواصل مع مختلف الهياكل المجتمعية .
- دعم نقاط الاتصال من خلال توفير المعلومات للخدمات ذات الصلة من المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين ومنظمة HAI والمنظمات الشريكة الأخرى.
- الحفاظ على نظام حفظ مناسب لجميع الشكاوى وردود الفعل مع رموز التعبئة.
- تنظيم اجتماعات عامة ومناقشات جماعية مركزة ، وضمان مشاركة وإدماج جميع المجموعات المختلفة ، مع التركيز على المساعدة والحماية التي تتلقاها نقاط الاتصال ، بما في ذلك إجراء التقييمات التشاركية أو تدريب المجموعات المجتمعية ، إذا كان ذلك مناسبًا.
- المشاركة مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين والمنظمات غير الحكومية ووكالات الأمم المتحدة لضمان اتباع نهج منسق ومتسق للمساءلة .
المهارات اللغوية : مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية والعربية وأي لغة محلية.
- مستوى إتقان اللغة الإنجليزية المطلوب : متقدم
- مستوى إجادة اللغة العربية المطلوب : اللغة الأم
- مستوى الكفاءة الكردية المطلوب : متقدم
مهارات ومؤهلات أخرى (مطلوب ) :
- درجة البكالوريوس و / أو الدراسات العليا في العلوم الاجتماعية أو التنمية الدولية أو العلاقات الدولية أو أي مجال ذي صلة
- الحد الأدنى من الخبرة 3 سنوات في أعمال الإغاثة والتنمية.
- خبرة لا تقل عن سنتين في تصميم وتنفيذ المساءلة الإنسانية.
- خبرة ميدانية لا تقل عن سنتين في العمل في مجال الإغاثة الدولية والشؤون الإنسانية.
- معرفة ممتازة ببرنامج Microsoft Office (مثل Outlook و Word و PowerPoint) والبرامج الأخرى المطبقة في مجال العمل.
- إجادة استخدام رسائل البريد الإلكتروني.
- المرشحون ذوو المهارات والخبرة العالية في أعمال المساءلة.
الكفاءات المطلوبة للوظيفة :
- الإلمام بمعايير المساءلة الإنسانية وآليات ضمان الجودة الدولية الأخرى ، بما في ذلك شراكة المساءلة الإنسانية ، وعدم إلحاق الأذى ، ومدونة الممارسات الجيدة للأشخاص في المعونة ، وما إلى ذلك.
- الإلمام بمقاربات تعميم مراعاة السن ونوع الجنس والعنف الجنسي والجنساني ؛
- القدرة على العمل والمساهمة في بيئة بناء الفريق ، وعدم التمييز وعدم الإضرار.
- الحساسية عبر الثقافات ، والنظرة المرنة للعالم ، والنضج العاطفي. بطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية.
- مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة. خبرة في دمج المعايير الإنسانية الدولية في برامج الطوارئ (بما في ذلك المساءلة الإنسانية).
- خبرة في الانخراط في أحداث التعلم (التدريب).
- خبرة في تطوير وتنفيذ الشكاوى وأنظمة التغذية الراجعة.
- خبرة في تعزيز المشاركة المجتمعية في جميع مراحل المشروع.
- خبرة في تطوير وتنفيذ عمليات توفير المعلومات المجتمعية والتشاور.
- خبرة في تصميم المشروع ، وتطوير الاقتراح ، وكتابة التقارير
- خبرة في الترجمة (عربي ، إنجليزي).
كيفية التقديم
يرجى إرسال خطاب تغطية (صفحة واحدة كحد أقصى) لشرح اهتمامك وكيف تفي تجربتك بالمؤهلات المطلوبة والسيرة الذاتية ، إلى نظام HR bamboo
لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة. سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة. إذا لم تتلق ردًا منا في غضون 4 أسابيع ، فيرجى اعتبار طلبك غير ناجح