مجلس الوزراء العراقي : تم اطلاق استمارة الخاص بتوزيع قطع الاراضي للموطنين

 لجنة الإنقاذ الدولية  IRC (International Rescue Committee)

وظيفة : مدير الحماية وسيادة القانون  Protection and Rule of Law Manager

أخر يوم للتقديم  ( الثلاثاء 2022/10/18 )

• رقم الطلب: req32056
• المسمى الوظيفي : مدير الحماية وسيادة القانون - كركوك
• قطاع: الحماية وسيادة القانون
• فئة التوظيف: منتظم
• نوع الوظيفة: دوام كامل
• مفتوح للوافدين: لا
• الموقع: كركوك, العراق

الوصف الوظيفي : تأسست لجنة الإنقاذ الدولية (www.rescue.org) في عام 1933، وهي رائدة عالميا في مجال خدمات الإغاثة وإعادة التأهيل والتنمية بعد انتهاء الصراع لأولئك الذين اقتلعوا أو تأثروا بالصراعات العنيفة والاضطهاد. وتعمل لجنة الإنقاذ الدولية حاليا في أكثر من 25 بلدا في جميع أنحاء العالم، وتلبي الاحتياجات الفورية والمنقذة للحياة للأشخاص المتضررين من النزاعات في حالات الطوارئ واحتياجات إعادة الإعمار في مجتمعات ما بعد الصراع.

لدى لجنة الإنقاذ الدولية برامج طويلة الأجل مقرها العراق وعبر الحدود تدعم النازحين داخليا واللاجئين. ومن خلال العمل بالتنسيق مع المجتمع الإنساني، تعالج لجنة الإنقاذ الدولية حاليا احتياجات النازحين داخليا في جنوب وسط العراق والسوريين المتضررين من الحرب من عدة قواعد عملياتية في المنطقة. واستجابة لوضع النازحين داخليا، تدير لجنة الإنقاذ الدولية، بالشراكة مع المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، مراكز المساعدة في مجال الحماية وإعادة الإدماج منذ عام 2009 في وسط العراق، ولديها برنامج شامل للحماية والقانون يغطي 11 محافظة.

وتشرف لجنة الإنقاذ الدولية حاليا على 4 برامج في ما مجموعه 4 محافظات، وتنفذ حاليا استجابة طارئة في نينوى وكركوك وصلاح الدين والأنبار. ويوفر هذا المشروع أنشطة تشمل رصد الحماية، والمساعدة القانونية (للوثائق المدنية والإسكان والأراضي والممتلكات)، ونشر المعلومات، وبناء القدرات، والدعوة فيما يتعلق بوصول الأشخاص المعنيين إلى الخدمات والحقوق.

نظرة عامة على المنصب

تحت الإدارة التنفيذية لمدير الحماية الأول والإدارة الفنية لمنسق الحماية ، سيشرف مدير الحماية في كركوك على تنفيذ مشروع الحماية في حالات الطوارئ والمشروع القانوني في محافظات نينوى. سيقوم مدير الحماية بإدارة فرق مراقبة الحماية والفرق القانونية ، بدعم فني من المدير القانوني ومنسق الحماية.

وسيكون مدير الحماية مسؤولا عن تنظيم عمل أفرقة الحماية والفرق القانونية في الميدان، وفقا للأدوات المنسقة لبرنامج الحماية، ووضع ورصد خطط عمل أسبوعية/أسبوعية وشهرية لزيارات الحماية، والحالات الواردة، والإحالات، والدعوة. وسيكون مسؤولا أيضا عن ضمان التنفيذ الجيد للمشاريع وتقديم التقارير في الوقت المناسب، والرد على طلبات الحصول على المعلومات في الوقت المناسب. سيقوم مدير الحماية بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الآخرين في هذا المجال من أجل تحقيق أقصى قدر من الاستجابة للحماية في محافظة كركوك.

مسؤوليات الوظيفة

إدارة المشاريع

1. إدارة أنشطة الحماية والشؤون القانونية اليومية في المحافظة وفقا لمقترحات مشاريع الحماية وسيادة القانون، والعمل كنقطة اتصال رئيسية لبرنامج حماية لجنة الإنقاذ الدولية في المحافظة.

2. بالتشاور مع مدير الحماية الأول / المدير القانوني الأول / منسق الحماية ، يضع خطة عمل شهرية لجميع أنشطة البرنامج بما في ذلك:

• خطة زيارة ميدانية شهرية لرصد الحماية، مع تحديثات نصف أسبوعية / أسبوعية حسب الوضع والأحداث.
• التخطيط لزيارة ميدانية شهرية للمحامين، اعتمادا على الحالات والمواقع المحالة التي تم تحديدها على أنها بحاجة إلى مساعدة قانونية، مع تحديثات نصف أسبوعية / أسبوعية حسب الوضع والأحداث
• وضع ورصد خطة شهرية للدعوة/التواصل.

3. تحديثات شهرية عن:

•  نظام تتبع المؤشرات عبر الإنترنت
•  توقعات الميزانية للشهر التالي
•  التوقعات النقدية للشهر التالي
•  خطة العمل
•  التحقق من Bvas والمعاملات لمحافظات كركوك والتنسيق مع مدير الحماية الأول / منسق الحماية لإعادة ترميز المعاملات الخاطئة
•  الوثائق الداعمة للرسوم القانونية وغيرها من المصروفات النثرية المسددة، بالتعاون مع جميع الموظفين المعنيين في مكتب كركوك (المحامين، قادة الفرق القانونية، المراقبين، قادة فرق مراقبة الحماية) والموظفين الإداريين في كركوك
•  متابعة خطط المشتريات

4. يدعم التطوير المهني لجميع التقارير المباشرة، ومتابعة جميع قضايا الموارد البشرية في كركوك لفريق الحماية

5. مسؤول عن رفع ومتابعة العلاقات العامة بالتنسيق مع مدير الحماية الأول ومنسق الحماية

6. مسؤول على أساس شهري عن شراء اللوازم المكتبية

 تطوير المشاريع وإعداد التقارير

سابعاً. المشاركة في الاجتماعات الافتتاحية للمنح واجتماعات مراجعة المنح والاجتماعات الختامية للمنح ومتابعة نقاط العمل المتعلقة بكركوك.

8. جمع ومراجعة وتقديم التقارير الأسبوعية باللغة العربية من المراقبين والمحامين وبيانات الحماية المترجمة من مسؤول التقارير / قاعدة البيانات وتقديمها إلى مدير الحماية الأول أو منسق الحماية / موظفي الإبلاغ في كركوك أو بغداد في الوقت المناسب ، وضمان احترام المواعيد النهائية.

9. يقود عملية دمج بيانات مقدمي الخدمات غير القانونية والإحالات غير القانونية لإنشاء مسارات إحالة فعالة، وضمان متابعة الحالات المحالة.

10. دعم قائد الفريق القانوني في جمع البيانات والتقارير الأسبوعية ، وفقا لتوجيهات مدير الحماية ومنسق الحماية

11. يدعم كبير مديري الحماية ومنسق الحماية في تقرير المانح ، مما يضمن احترام المواعيد النهائية.

12. يدعم مدير الحماية الأول وتنسيق الحماية بشأن التقارير المخصصة المطلوبة المتعلقة بكركوك.

13. المشاركة في مشاريع وموازنات التطوير المتعلقة بالمشاريع / الأنشطة الجديدة في كركوك.

14. يساعد في صياغة تقارير رصد الحماية الشهرية وفقا لتوجيهات الإدارة العليا ل PARC ، ووضع اللمسات الأخيرة على التقرير الشهري وفقا لمعايير الجهات المانحة / IRC.

التنسيق

15. التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة (السلطة المحلية والمنظمات غير الحكومية ، وما إلى ذلك) والبحث عن شراكات وتعاونات جديدة لتحسين تقديم الخدمات.

16. يشارك في اجتماعات التنسيق ذات الصلة وكذلك اجتماعات المانحين، وفقا لطلبات مدير الحماية الأول ومنسق الحماية، ويقدم تعليقات على الاجتماعات بعد ذلك مباشرة.

العمليات

17. مسؤول عن جميع الأعمال المالية والإدارية والتشغيلية المتعلقة بالمحافظة بما في ذلك صياغة طلب الدفع وتحصيل المستندات لتقديمها إلى نائب مدير البرنامج.

18. يضمن الإقفال المالي للنثريات الشهرية

19. يراقب ويسجل جميع الوثائق المتعلقة بمراجعة الميزانية

20. أي مهام أخرى مطلوبة من مدير البرنامج الأول أو الإدارة العليا لدعم البرنامج.

إدارة وتطوير الموظفين

• تدريب وتدريب وتوجيه الموظفين بهدف تعزيز قدراتهم القانونية والحماية الفنية، وتبادل المعرفة داخل الفريق وتوفير إرشادات التطوير المهني
• الإشراف على موظفي التقارير المباشرة وتوجيههم، بما في ذلك توصيل توقعات واضحة، وتحديد أهداف الأداء، وتقديم ملاحظات منتظمة وفي الوقت المناسب عن الأداء، وتقديم مراجعات أداء نصف سنوية موثقة.
•  تقديم التغذية الراجعة البناءة والمشورة بشأن المسارات الوظيفية المناسبة والتطوير المهني.
•  تعزيز ورصد رعاية الموظفين ورفاههم؛ الموافقة على جميع طلبات الإجازات وإدارتها لضمان التغطية الكافية.
• تقديم الدعم القيادي للالتزام الناجح من قبل الموظفين بسياسات وإجراءات تشغيل الموارد البشرية العالمية الخاصة ب IRC.

علاقات العمل الرئيسية:

تقارير الموقف إلى: يشرف منصب منسق

PROL مباشرة: قادة فريق الحماية ، قادة الفرق القانونية

التقارير غير المباشرة: موظفو الحماية والموظفون القانونيون

جهات الاتصال الداخلية و/أو الخارجية الأخرى:

• داخلي: منسق المنطقة في كركوك ، الإدارات المالية والموارد البشرية وسلسلة التوريد
• خارجي: أصحاب المصلحة في الشؤون القانونية والحماية (المحاكم القانونية، ومديريات الشؤون المدنية، واللجان الفرعية للتعويضات، ونقابات المحامين، ووكالات الأمم المتحدة، وغيرها من الجهات الفاعلة في مجال الحماية)

المؤهلات

1. شهادة جامعية في التأهيل المهني ذي الصلة. الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة التي لا تقل عن 2 سنة في المستوى الإداري.
2. قيم قوية جدا من حيث الأخلاق والآداب
3. فهم قوي لخطوات ومتطلبات إدارة المشاريع
4. مهارات ممتازة في الصياغة والتواصل الشفهي باللغة العربية (يفضل مهارات الصياغة ثنائية اللغة والتواصل الشفهي باللغتين العربية والإنجليزية).
5. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة المشاريع (يفضل خبرة في العمل في الإدارة عن بعد)
6. فهم الرصد والتقييم في سياق البرمجة
7. فهم جيد لتحديات النازحين داخليا والقوانين العراقية
8. فهم القانون الدولي لحقوق الإنسان والقانون العراقي.
9. مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والتنظيم وإدارة الوقت ؛
10. مهارات قوية في عمليات مايكروسوفت أوفيس بما في ذلك وورد وإكسل وباور بوينت

 استمارة التقديم هنا 

بيئة العمل: وسيكون مقر المنصب في مكتب لجنة الإنقاذ الدولية في كركوك مع رحلات متكررة داخل محافظة كركوك وإلى مكاتب أخرى للجنة الإنقاذ الدولية بما في ذلك في أربيل وبغداد. يعمل شاغل الوظيفة بشكل وثيق مع فريق ديناميكي في بيئة عمل استباقية توفر فرصا لنمو القدرات. وسيقوم بالتنسيق الوثيق مع إدارات المالية والموارد البشرية وسلسلة التوريد، إلى جانب منسق المنطقة، لضمان التخطيط السلس لبرنامج PROL ووضع الميزانية وتنفيذه وإعداد التقارير عنه. كما سيقوم بتنسيق الاتصالات المتعلقة ب PROL مع الشركاء المحليين وأصحاب المصلحة الخارجيين مثل المحاكم القانونية ومديريات الشؤون المدنية ونقابة المحامين والجهات الفاعلة في مجال الحماية في المجتمع.

معايير السلوك المهني : يجب على عمال لجنة الإنقاذ IRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في IRC Way - معايير السلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة. ووفقا لهذه القيم، تقوم لجنة الإنقاذ الدولية بتشغيل وإنفاذ السياسات المتعلقة بحماية المستفيدين من الاستغلال وسوء المعاملة، وحماية الطفل، ومكافحة التحرش في مكان العمل، والنزاهة المالية، ومكافحة الانتقام.

المساواة بين الجنسين تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بتضييق الفجوة بين الجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للنساء للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك إجازة الأمومة ، وبروتوكولات الأمن المراعية للنوع الاجتماعي ، وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة. يتم تشجيع المرشحات المؤهلات بشدة على التقديم.

متطلبات التطعيم ضد كوفيد-19: وفقا لإرشادات وزارة الصحة العراقية بشأن كوفيد-19، تطلب لجنة الإنقاذ الدولية من المرشحين الذين يتم اختيارهم للمناصب تقديم دليل على التطعيم ضد كوفيد-19 دخول مباني المركز. ومع ذلك ، يتم قبول الإعفاء فقط وفقا للائحة الصحية العراقية وعند تقديم اختبار PCR سلبي.

الالتزام بالتنوع والشمولية : تلتزم IRC ببناء منظمة متنوعة ومناخ من الشمولية. نحن نشجع بشدة الطلبات المقدمة من المرشحين الذين يمكنهم إثبات أنهم قادرون على المساهمة في تحقيق هذا الهدف.

تكافؤ الفرص صاحب العمل: نحن صاحب عمل تكافؤ الفرص وقيمة التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو الجنس أو التعبير عن الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة.

ملاحظة لكل الباحثين عن وظيفة

تعتمد لجنة الانقاذ الدولية سياسة فرص عمل متساوية  وان عملية التوظيف لدينا تعتمد على الجدارة  .

لايتوجب على المتقدمين لاي وظيفة او المؤهلين للمقابلات (سواء كانوا موظفيين حالين او متقدمين من خارج المنظمة) دفع اي مبلغ مالي خلال اي مرحلة من مراحل التوظيف.

اذا قام اي شخص بطلب اي خدمة مالية او غير مالية لقاء مساعدتكم في تأمين فرصة عمل داخل المنظمة ،يرجى الابلاغ عن ذلك الى

iraq.hr@rescue.org

بالتوفيق : مكتب عامر للتقديمات الألكترونية