لجنة الإنقاذ الدولية IRC (International Rescue Committee)
وظيفة : موظف ويب كركوك / الحويجة WPE Officer / Kirkuk - Hawija
- عنوان الوظيفة : موظف ويب
- قطاع: حماية المرأة وتمكينها
- فئة التوظيف: منتظم
- نوع الوظيفة: دوام كامل
- مفتوح للوافدين: لا
- الموقع العمل : الحويجة , كركوك, العراق
الوصف الوظيفي : تستجيب لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم وتساعد الناس على البقاء على قيد الحياة وإعادة بناء حياتهم. تأسست لجنة الإنقاذ الدولية في عام 1933 بناء على طلب ألبرت أينشتاين، وتقدم الرعاية المنقذة للحياة والمساعدة التي تغير حياة اللاجئين الذين أجبروا على الفرار من الحرب أو الكوارث. في العمل اليوم في أكثر من 30 دولة وفي 22 مدينة أمريكية ، تعيد لجنة الإنقاذ الدولية السلامة والكرامة والأمل للملايين الذين اقتلعوا بسبب الصراع أو الكوارث. لجنة الإنقاذ الدولية تقود الطريق من الأذى إلى المنزل.
الخلفية السياقية
أنشأت لجنة الإنقاذ الدولية برامج في العراق في عام 2003 لتلبية الاحتياجات الهائلة للنازحين في العراق والبلدان المجاورة. منذ إعادة تأسيس وجودها في العراق في نوفمبر/تشرين الثاني 2007، تساعد لجنة الإنقاذ الدولية آلاف الأسر النازحة داخليا في المحافظات الشمالية والوسطى والجنوبية في قطاعات الحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي والمأوى والتعليم والمساعدة الإنسانية الطارئة. ومن خلال العمل بالتنسيق مع المجتمع الإنساني في العراق، تلبي برامج المساعدة والطوارئ التي تقدمها لجنة الإنقاذ الدولية احتياجات النازحين العراقيين المتأثرين بالحرب واللاجئين السوريين من عدة قواعد عملياتية في البلاد، وتشمل المساعدة القائمة على المخيمات والمناطق الحضرية على حد سواء. تعمل لجنة الإنقاذ الدولية في جميع أنحاء العراق، مع المكتب الرئيسي في أربيل والمكاتب الميدانية في الأنبار وكركوك ونينوى. لدى لجنة الإنقاذ الدولية برامج WPE في ثلاث محافظات وتوفر كل من تقديم الخدمات المباشرة (من خلال مراكز النساء والفتيات والفرق المتنقلة) والدعم الفني للمنظمات الشريكة المحلية لتنفيذ مساحات آمنة وتقديم الخدمات للنساء والفتيات بالإضافة إلى بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المحلية ومقدمي الخدمات الحكومية وغيرهم من الجهات الفاعلة في مجال الحماية بشأن الموضوعات المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي.
ولدى لجنة الإنقاذ الدولية الآن برامج مستمرة في نينوى، حيث تقدم المساعدة النقدية وخدمات الحماية للعراقيين المتضررين من العملية العسكرية لاستعادة كركوك التي بدأت في أكتوبر/تشرين الأول 2016، مما أجبر الكثيرين على النزوح. لضمان تلبية احتياجات السلامة والرفاه والحماية للنساء والفتيات المستضعفات، تقدم لجنة الإنقاذ الدولية خدمات الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له من خلال فريق حماية المرأة وتمكينها.
نطاق العمل
سيعمل مسؤول WPE مع شريك IRC في كركوك - الحويجة لضمان توفير الأنشطة وفقا لمعايير IRC - WPE بما في ذلك السياسات والاستراتيجيات. وستشرف على توفير خدمات وتدخلات آمنة ومناسبة للاستجابة والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي للحد من المخاطر التي تواجهها النساء والفتيات في كركوك - الحويجة. سيكون موظف WPE مسؤولا عن توفير التوجيه الفني والتدريب والدعم لموظفي الشركاء المحليين بما في ذلك العاملين في الحالات والتعبئة.
واجبات ومسؤوليات محددة
تنفيذ البرنامج وجودته
- تعزيز الالتزام بالمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي في جميع أنشطة WPE
- تخطيط خدمات إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي والأنشطة النفسية والاجتماعية والإشراف عليها والإشراف عليها والإشراف عليها
- دعم تطوير أنشطة WGSS المنظمة للنساء والمراهقات - باستخدام مناهج مجموعة الدعم العاطفي / صعود المرأة وتألق الفتاة ، بالإضافة إلى مواد الفضاء الآمن الأخرى ذات الصلة ب IRC WPE
- المشاركة في وضع ونشر استراتيجية تعبئة مجتمع WPE.
- ضمان تقديم المساعدة والإحالات في الوقت المناسب للناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي وفقا للمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي، وذلك باستخدام أداة حديثة لرسم خرائط الخدمة ومسار الإحالة.
- الإشراف على آليات الإحالة، وقيادة الصيانة والتحديث المنتظم / في الوقت المناسب لخرائط الخدمة ومسارات الإحالة.
- تقييم التقدم المحرز في التنفيذ وتحديد قضايا الجودة التقنية أو غيرها من المخاوف، ليتم الإبلاغ عنها إلى مدير WPE، واقتراح الحلول.
- التماس التوجيه والدعم التقنيين من مدير WPE بشأن تطوير الأنشطة وتنفيذها والموارد المتاحة.
- تحديد الاحتياجات المادية للفريق العامل المعني بالسلامة الكيميائية (مواد الأنشطة، وإعادة تأهيل الفضاء، وما إلى ذلك)، والعمل مع مدير فريق العمل وموظف دعم برنامج الفريق العامل المعني بالبيئة العالمية لإجراء المشتريات اللازمة، مع مراعاة حدود الميزانية.
- تسهيل مجموعات مناقشة النوع الاجتماعي مع الموظفين الشركاء.
- دعم مدير WPE للقيام بمراجعة التقرير المالي الشهري.
مراقبة البرنامج وإعداد التقارير
- ضمان توثيق جميع أنشطة وخدمات البرنامج توثيقا كاملا باستخدام أدوات الرصد المتفق عليها لجمع البيانات المتعلقة بالأنشطة بشكل منهجي وفي الوقت المناسب؛ تقديم تقرير أسبوعي وتعقب للأنشطة التي تقودها ، وقصص النجاح ، والدروس المستفادة ، وما إلى ذلك.
- دعم صيانة ملفات إدارة الحالات الخاصة بالشريك ونظام إدارة معلومات العنف القائم على النوع الاجتماعي (Primero)، بما يتماشى مع معايير حماية البيانات وجمعها ومشاركتها والمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي.
- تقديم تقرير شهري عن الأنشطة في كركوك - الحويجة التي ينفذها شريك لجنة الإنقاذ الدولية.
الإشراف على الموظفين وتطويرهم
- تقديم الدعم المباشر والتوجيه المستمر (من خلال الإشراف على إدارة الحالات) للعاملين في الحالات التابعين لشركاء لجنة الإنقاذ الدولية أثناء تقديمهم الخدمات للناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي، بما في ذلك - تقييم الاحتياجات؛ المشورة الأساسية ؛ وضع خطط عمل؛ الدعم في متابعة الخدمات والدعم؛ تخطيط السلامة وبالنسبة للمراهقين والفتيات ، على تحديد المصلحة الفضلى ، والمشاركة المناسبة للعمر ، وصنع القرار ، وعدم إلحاق أي ضرر.
- بالتعاون مع مدير WPE وموظف بناء القدرات ، تحديد احتياجات بناء القدرات ودعم تنظيم وتسهيل الدورات التدريبية لتلبية تلك الاحتياجات.
- مراقبة العمل الميداني لضمان تحقيق الموظفين الشركاء لأهداف البرنامج واستخدام إدارة الوقت المناسبة.
التنسيق والتمثيل
- العمل عن كثب مع مدير WPE ، مسؤول بناء القدرات في WPE ، شريك IRC ومقدمي الخدمات الآخرين لتطوير والحفاظ على مسارات إحالة العنف القائم على النوع الاجتماعي الوظيفية في كركوك - الحويجة.
- تحديد المخاوف المتعلقة ودعم الالتزام ببروتوكولات إحالة العنف القائم على النوع الاجتماعي من قبل جميع مقدمي الخدمات وأصحاب المصلحة المعنيين.
- الدعوة مع الوكالات النظيرة والحكومة وأصحاب المصلحة الآخرين لتعزيز الاستجابات الجيدة في الوقت المناسب للنساء والفتيات بشأن الحماية والتمكين
- تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع مقدمي الخدمات الآخرين وأصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك أعضاء المجتمع والشركاء المنفذين الآخرين.
غير ذلك
- مراقبة / تقييم سلامة وأمن فريق WPE بشكل مستمر واستباقي ، والإبلاغ الفوري عن المخاوف أو الحوادث إلى قسم أمن وإدارة IRC والاتصال مع قادة المجتمع والأطراف الخارجية الأخرى حسب الاقتضاء للحفاظ على / تعزيز البيئة الأمنية لبرامج IRC.
- واجبات أخرى كما كلفه بها مدير WPE كركوك
علاقات العمل الرئيسية
- تقارير الموقف إلى: مدير WPE - كركوك
- يشرف المنصب مباشرة على: NA- سيتم تضمين هذا المنصب في مركز الشريك في كركوك.
جهات الاتصال الداخلية و/أو الخارجية الأخرى:
- داخلي: فريق IRC العراق الأوسع نطاقا بما في ذلك برامج IRC الأخرى في العراق (ERD ، وحماية الطفل ، والحماية / سيادة القانون) ، وإدارة المنح ، وسلسلة التوريد ، وإدارات الموارد البشرية والمالية
- خارجي: التعاون الوثيق مع الجهات الفاعلة الإنسانية الأخرى، والمنظمات غير الحكومية المحلية، ووكالات الأمم المتحدة، ومقدمي الخدمات الحكومية.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة (العمل الاجتماعي ، علم النفس ، علم الاجتماع ، دراسات النوع الاجتماعي ، إلخ) وما لا يقل عن 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
- فهم واضح للنوع الاجتماعي وحقوق الإنسان والقضايا المحيطة بالعنف ضد النساء والفتيات.
- خبرة في تقديم المشورة، والعمل الاجتماعي، وصحة المرأة، أو غيرها من المجالات ذات الصلة.
- فهم إدارة الحالات ، PSS والمهارات الحياتية لتعزيز شفاء الناجين وشفائهم.
- فهم واضح والقدرة على الحفاظ على السرية واحترام العملاء / المستفيدين
- خبرة سابقة في قيادة الفرق المعنية باستراتيجيات الاستجابة للعنف القائم على النوع الاجتماعي والحد من المخاطر.
- الموقف الإيجابي والمهني ، بما في ذلك القدرة على القيادة والعمل بشكل جيد في إطار الفريق.
- قدرة قوية على تنظيم العمل ، والوفاء بالمواعيد النهائية ، والحفاظ على رباطة الجأش ، وتحديد أولويات العمل تحت الضغط ، وتنسيق المهام المتعددة والحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل
- مهارات تنظيمية واتصالية وإدارية ممتازة.
- يفضل خبرة المنظمات غير الحكومية الدولية.
- معرفة القراءة والكتابة بالكمبيوتر في Microsoft Word و Excel والبريد الإلكتروني.
- يتقن اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحادثا.
بيئة العمل:
- سيكون مقر المنصب في كركوك - الحويجة ، ويعمل من مركز WPE الذي يديره الشريك.
معايير السلوك المهني : يجب على عمال IRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في IRC Way - معايير السلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة. ووفقا لهذه القيم، تقوم لجنة الإنقاذ الدولية بتشغيل وإنفاذ السياسات المتعلقة بحماية المستفيدين من الاستغلال وسوء المعاملة، وحماية الطفل، ومكافحة التحرش في مكان العمل، والنزاهة المالية، ومكافحة الانتقام.
المساواة بين الجنسين تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بتضييق الفجوة بين الجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للنساء للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك إجازة الأمومة ، وبروتوكولات الأمن المراعية للنوع الاجتماعي ، وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة. يتم تشجيع المرشحات المؤهلات بشدة على التقديم.
متطلبات التطعيم ضد كوفيد-19: وفقا لإرشادات وزارة الصحة العراقية بشأن كوفيد-19، تطلب لجنة الإنقاذ الدولية من المرشحين الذين يتم اختيارهم للمناصب تقديم دليل على التطعيم ضد كوفيد-19 دخول مباني المركز. ومع ذلك ، يتم قبول الإعفاء فقط وفقا للائحة الصحية العراقية وعند تقديم اختبار PCR سلبي.
الالتزام بالتنوع والشمولية: تلتزم IRC ببناء منظمة متنوعة ومناخ من الشمولية. نحن نشجع بشدة الطلبات المقدمة من المرشحين الذين يمكنهم إثبات أنهم قادرون على المساهمة في تحقيق هذا الهدف.
تكافؤ الفرص صاحب العمل: نحن صاحب عمل تكافؤ الفرص وقيمة التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو الجنس أو التعبير عن الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة.
انقر على الرابط أدناه: