مجلس الوزراء العراقي : تم اطلاق استمارة الخاص بتوزيع قطع الاراضي للموطنين

منظمة تحالف هارتلاند الدولي Heartland Alliance International (HAI)

 وصف 

وظيفة : المنسق الفني للشؤون الجنسانية  Gender Technical Coordinator

• يقدم تقاريره إلى: مدير المشروع  
• الموقع العمل: محافظة كركوك

تاريخ إغلاق التقديم  5 يناير 2023

حول هارتلاند ألاينس انترناشيونال

تتمثل مهمة Heartland Alliance International (HAI) في تأمين حقوق ورفاهية الأشخاص والمجتمعات المهمشة. تتصور منظمة HAI عالماً يكون فيه أولئك الذين انتهكت حقوقهم آمنين وممكّنين للمشاركة بنشاط في مجتمعاتهم وأن يكونوا في طليعة التغيير الاجتماعي. في العراق ، تقدم منظمة HAI خدمات شاملة تركز على الدعم النفسي والاجتماعي ، والمساعدة القانونية ، والوقاية من العنف ، وتعزيز سبل العيش ، والتماسك الاجتماعي لمختلف الفئات الضعيفة من السكان.

ملخص الموقف

سيتم تنفيذ مشروع مبادرات المرأة من أجل مستقبل أكثر إشراقًا في السليمانية / إقليم كردستان العراق ومنطقة جمجمال ومخيم أربات وفي كركوك / العراق. سيصل المشروع إلى النازحين العراقيين والعائدين واللاجئين السوريين والمجتمعات المضيفة الضعيفة. تم تصميم أنشطة المشروع للعمل عن كثب مع الجمعيات النسائية المنشأة مسبقًا في السليمانية ومنطقة جمجمال ومخيمات أربات للاجئين ، كما ستنشئ HAI من خلال هذا المشروع جمعية نسائية جديدة في كركوك. المنسق الفني للنوع الاجتماعي هو الطاقم الفني الرئيسي الذي يدعم مدير المشروع ، وفرق HAI العراق للعنف القائم على النوع الاجتماعي. مسؤوليتها الرئيسية هي التأكد من أن أنشطة المشروع تتماشى مع المبادئ التوجيهية والمعايير الوطنية بشأن العنف القائم على النوع الاجتماعي. بالتنسيق مع مدير المشروع ، تقوم بإجراء جلسات بناء القدرات لفائدة موظفي المشروع (كل من مستقبل أكثر إشراقًا ومشاريع HAI الأخرى) من أجل تحسين معارفهم ومهاراتهم حول الموضوعات المتعلقة بالعنف المبني على النوع الاجتماعي ، التي تم تحديدها بشكل مشترك. علاوة على ذلك ، لديها مهمة تقييم وتحديث الفجوات واحتياجات السكان المستهدفين فيما يتعلق بالعنف القائم على النوع الاجتماعي ، وإبلاغ المشروع ، وبالتالي تعزيز أنشطة المناصرة.

يقوم المنسق الفني للنوع الاجتماعي بزيارات مراقبة ميدانية منتظمة ويوفر أدوات الدعم لرصد جودة أنشطة المشروع. إنها تدعم مدير المشروع في تطوير آليات الشكاوى والتعليقات للمستفيدين ، والتأكد من التعامل مع الشكاوى بشكل صحيح.

الواجبات الأساسية والمسؤوليات

🔰بالإشارة إلى أنشطة المشروع ، سيقوم المنسق الفني للشؤون الجنسانية بما يلي:

• يدعم مدير المشروع في التخطيط والإشراف وتنفيذ مكون العنف القائم على النوع الاجتماعي في أنشطة الحماية.
• بالتعاون مع مدير المشروع ، تقديم التوجيه الفني والمشورة للموظفين الفنيين ، لضمان تسليم مكونات المشروع الخاصة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي بما يتماشى مع المعايير والمبادئ الدولية.
• صياغة مبادئ توجيهية داخلية خاصة بقطاع العنف القائم على النوع الاجتماعي.

 🔰 المهام والمسؤوليات الرئيسية

• يساهم في تصميم آليات الاستجابة للحماية بما في ذلك الاستجابة للعنف القائم على النوع الاجتماعي والإحالات والمساعدة النقدية الطارئة وتقديم التدريب للجمعيات النسائية الموجودة في كركوك والسليمانية.
• بالتنسيق مع مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي والمنسق القانوني في العراق ، قم بتحديث الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي وإدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي وأداة التقييم القانوني.
• تقديم الدعم الفني والمساعدة لتنفيذ مكون مشروع العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• المسؤول الرئيسي عن تقديم التدريب (بشكل مباشر أو غير مباشر) وورش العمل لحماية الموظفين وبناء مهاراتهم في الموضوعات المتعلقة بالعنف المبني على النوع الاجتماعي المحددة معهم ؛
• قيادة المجموعة الفنية المعنية بالعنف القائم على النوع الاجتماعي داخليًا في HAI وتوفير الإشراف الفردي والجماعي الشهري المنتظم لمتابعة أداء الموظفين
• دعم مدير المشروع لتقديم التدريب وورش العمل للموظفين غير العاملين في مجال الحماية لبناء مهاراتهم ومعرفتهم بالمبادئ المتعلقة بالعنف المبني على النوع الاجتماعي وتمكينهم من تعميم مكونات النوع الاجتماعي في قطاعات خبراتهم المحددة ؛
• بالتنسيق مع مدير المشروع ، يساهم في تقييم احتياجات العنف القائم على النوع الاجتماعي وثغرات السكان المستهدفين في مواقع المشروع وإبلاغ البرنامج الحالي والمستقبلي وفقًا لذلك.
• تقديم تحليل قاعدة الأدلة بمناسبة اجتماعات المائدة المستديرة للتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين بالمشروع ؛
• يضمن جمع بيانات الحماية الحساسة وتخزينها وأرشفتها ومعالجتها وتحليلها ونشرها بطريقة أخلاقية ، بما يتماشى مع تقييم حماية البيانات الداخلي (DPA)
• بالتنسيق مع مدير المشروع ، يقوم بزيارات مراقبة منتظمة ويطور أدوات لمراقبة جودة تنفيذ الأنشطة
• تحديد فرص التدخلات الجديدة في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي ودعم عمليات التقييم والتطورات لمقترحات المشاريع الجديدة المتعلقة بالعنف المبني على النوع الاجتماعي
• يدعم مدير المشروع في تطوير آليات الشكاوى للمجتمعات المستهدفة ، وضمان معالجة الشكاوى بشكل صحيح
• حضور المجموعات القطاعية لضمان مواءمة التدخل مع الاستراتيجية الوطنية في قطاعي الحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي. مشاركة التحديثات الدورية مع مدير المشروع وموظفي المشروع بمناسبة اجتماعات مراجعة المشروع ؛
• يدعم مدير المشروع في ضمان التنسيق مع أصحاب المصلحة الحكوميين المعنيين والجهات الفاعلة الرئيسية في المشروع.
• حضور زيارات المراقبة للمانحين وتقديم الدعم الفني في مناسبتهم.
• تقديم مدخلات لتقييم الاحتياجات الجديدة.
• المساهمة في استراتيجية الهيئة في الدولة في مجال الحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• تنسيق موظفي الوحدة المتنقلة الذين يقومون بتعيين مهام وأهداف محددة لضمان تحقيق النتيجة المتوقعة للمشروع.
• يساهم في اختيار وتدريب موظفي المشروع.
• يقوم بإجراء تقييمات دورية للموظفين.
• يضمن الامتثال لسياسات الحماية والتنفيذ الكامل لتدابير الحماية في نطاق مسؤوليته في جميع أنشطة المشروع ؛
• يضمن تطوير أدوات مناسبة للتواصل مع الأطفال / البالغين المعرضين للخطر والمجتمعات حول حماية المخاطر وحماية آليات الإبلاغ عن المخاوف.

 🔰 واجبات أخرى يكلفه بها مدير المشروع

• الكفاءات الشخصية:  روح التعاون والقدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق. الالتزام بمشاركة المعرفة والعمل الجماعي ؛ الموقف الإيجابي والقدرة على رؤية التحديات لإيجاد الحلول ؛ والمهارات الشخصية القوية والقدرة على التواصل بوضوح ، بما في ذلك المفاهيم المعقدة في لغة الشخص العادي.
• المرونة: سيعالج  هذا المشروع القضايا الحساسة. يجب أن يكون لدى المتقدمين المهتمين التزام قوي بمعالجة القضايا بحساسية ثقافية واحترام وسرية. يجب أن يتحلى المرشحون بالمرونة وروح الدعابة والصبر.

🔘 المؤهلات والمهارات المفضلة 

🔰 متطلبات:

1. بكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو المجالات ذات الصلة (علم النفس ، حقوق الإنسان ، القانون) ؛
2. 3 سنوات كحد أدنى من الخبرة العملية ذات الصلة في القطاعات المتعلقة بالحماية مع منظمة غير حكومية دولية / منظمة غير حكومية؛
3. معرفة فنية جيدة بقضية العنف القائم على النوع الاجتماعي.
4. الخبرة السابقة في تطوير وتقديم التدريب في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي.
5. مهارات جيدة في إعداد التقارير.
6. مهارات التواصل الجيد؛
7. مهارات جيدة في إدارة الوقت.
8. القدرة على إدارة فريق ومهارات العمل الجماعي.
9. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.
10. إتقان اللغة الإنجليزية ، وفهم جيد للغة الكردية والعربية

🔰مهارات اللغة:

• مستوى إتقان اللغة الإنجليزية المطلوب: متقدم
• العربية والكردية: قادر على الفهم والتواصل

🔰الكفاءات المطلوبة في الانترنيت

1) الكفاءة في Microsoft Office ، (2) Internet Explorer أو Google Chrome ، (3) Outlook / Exchange ؛ (4) أنظمة تشغيل Windows ؛

🔰الكفاءات المطلوبة للوظيفة

(1) الاتصال ، (2) القيادة ، (3) التخطيط والتنظيم ، (4) حل المشكلات ، (5) العمل الجماعي ، (6) الاحتراف ، (7) الذكاء العاطفي ، (8) الذكاء الثقافي .

المتطلبات المادية: تمثل الطلبات المادية الموضحة هنا تلك التي يجب أن يفي بها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يمكن إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. يجب على الموارد البشرية مراجعة هذا مع مدير التوظيف

• يجب أن يكون قادرًا وراغبًا في العيش في العراق من خلال السفر المنتظم في جميع أنحاء إقليم كردستان والسفر المحتمل إلى دول أخرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ؛
• أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة ، يُطلب من الموظف بانتظام التحدث والاستماع.
• أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة ، غالبًا ما يُطلب من الموظف الجلوس ؛ استخدام اليدين في التعامل مع اليدين والذراعين أو الشعور بها والوصول إليها.
• أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة ، يُطلب من الموظف أحيانًا الوقوف ؛ سير؛ التسلق أو التوازن والانحناء أو الركوع أو الانحناء أو الزحف.
• يجب على الموظف أحيانًا رفع و / أو نقل ما يصل إلى 10 أرطال.

بيئة العمل: تمثل خصائص بيئة العمل الموضحة هنا تلك التي يواجهها الموظف أثناء أداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة. يمكن إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. الموارد البشرية لمراجعتها مع مدير التوظيف

• يجب أن تكون قادرًا على العمل بدوام كامل (8 ساعات في اليوم ، تنتهي في وقت متأخر حتى الساعة 19:00 لتتداخل مع ساعات العمل في الولايات المتحدة - شيكاغو) بالإضافة إلى ساعات العمل الطويلة عند الحاجة (الليالي ، عطلات نهاية الأسبوع) ؛
• يجب أن يكون قادرًا على السفر بشكل مستقل لإجراء تقييمات ميدانية ، وتحديد المنظمات الشريكة المحتملة ، وتحديد احتياجات المستفيدين ووضع مقترحات برامج وميزانيات للتمويل ؛

 كيفية التقديم How To Apply 

Please send a cover letter (1 page maximum) explaining your interest and how your experience meets the qualifications required and a CV, to 

يرجى إرسال خطاب تغطية (صفحة واحدة كحد أقصى) يوضح اهتمامك وكيف تلبي تجربتك المؤهلات المطلوبة والسيرة الذاتية CV ، إلى 👇👇👇

استمارة التقديم هنا

لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة. سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة. إذا لم تتلق ردًا منا في غضون أسبوعين ، فيرجى اعتبار طلبك غير ناجح .

Application Closing Date 5 Jan 2023

بالتوفيق : مكتب عامر للتقديمات الألكترونية